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两批幸存者加起来也差不多将近四十多个人了，人多起来以后，不同的声音也多起来了。首先车队本来是以克莱尔为首，听她指挥，如今到了基地，有的人不愿意再听她的，而有的人则想推选克莱尔到基地管理层。而新来的幸存者，觉得车队的人抱团，既然他们想推一个管理，那么自己这边也应该推一个。除去对权利分配的争议，还有任务分配，车队里有人理所当然地觉得自己受保护就好，克莱尔让做事，也不听，以这个基地又不是克莱尔说了算为理由。
爱丽丝听后，第二天就宣布所有人都需要对基地有所贡献，不管是打扫也好，出去寻找物资也好，或者留下维护基地运转，机械修理等。
然而最安全的后勤位置都已经被女人和小孩占满了，做维护的需要对机械或者电子有所了解属于技术岗，而出去寻找物资，则需要冒风险，有人开始抱怨爱丽丝这是压榨他们，逼他们出去面对丧尸，让他们去送死。
不过还好，目前质疑的声音，比较少，幸存者总数都不足爱丽丝军队，所以即使抱怨，他们依旧该出去的就出去，该做事的做事。
然而这一情况在幸存者人数多起来以后，开始恶化。有人开始说爱丽丝是独裁，而基地需要民主，开始煽动这番言论，并提议推选出议会，在不罢免爱丽丝的情况下，但是爱丽丝需要和议会商量关于基地的运行和条例。
这一情况在新的基地开发后，矛盾越发明显，爱丽丝克隆人们大多被送到了新的基地，而爱丽丝本体也时常不在这个基地。她只能在每次回来的时候，听到克隆爱丽丝向自己汇报基地的情况。
爱丽丝有些心累，其实她更适合去战斗而不是管理，她多次向克莱尔提出，希望她暂代这边的管理人，然而克莱尔却拒绝了，“这个基地是你和传说中的三人打下来的，我可以帮助你管理基地，但是我没有资格代替你成为管理人。”
同样的话卡洛斯也说过，信任的人不愿意，其他愿意的人爱丽丝又信不过。
然而爱丽丝的困境，却在麦考夫回到基地的当天，就被麦考夫轻而易举地解决了。
麦考夫听爱丽丝描述了现状后，立即就召开了一个全员大会。基地幸存者都是听说过麦考夫他们的故事，也知道他们在和邪恶的保护伞公司做斗争，不停制造麻烦，才会让他们无暇顾及这个从保护伞手中夺下，供与他们这些不停流浪的幸存者们。和在基地对他们‘发号施令’的爱丽丝相比，麦考夫三人简直就是这些幸存者们的白月光，最低崇拜起步，最高把他们当做神也不为过。
麦考夫在会上直接宣布了一套在基地——所有代号为希望的基地中通用的制度。其中包括了基本的义务规范，譬如进入基地的都要进行登记个人信息包括自己的技能，不得背叛基地等。
奖惩机制，不再有任何强制性的劳动，但是所有任务都会被定级评分，完成的人可以得到相应的分数，基地只提供免费的住所，吃穿以及后期的晋级稳定的职位需要相应的分数。上层职位包括爱丽丝之下的三个协管人员，属于管理层，由累计贡献分数前三的人担任，而在任务系数中，出去寻找物资往往是在基地内做后勤的几倍，如果物资丰厚还有额外的分数奖励，在途中清理的丧尸数量也可做额外的奖励。负分以及违反其他各项基本行为准则——不得斗殴等，会有对应的惩罚机制。协管之下，还有监管员，类似文明社会时期的公务员，负责记录大家的分数，是否有误报功劳等。非负分或者违规者皆有投票权，在这基本制度下，如果要修改任何行为准则条例等等，可找协管商量，由协管发出投票。
贡献分不仅可以兑换，吃穿，还可以兑换武器，当然基地内禁止携带武器，以免内斗。甚至，可以兑换射击、格斗课程等。
……
麦考夫不带停顿地说出了一系列制度，并在最后询问大家是否有任何意见。在底下的人，都纷纷摇头。要知道，其中关于奖励机制，已经吸引了绝大部分人，寻找物资以前大家都在做，被当做是义务，而如今变成了获得奖励的最佳方式。有了奖励也有了动力，甚至只要肯干，能升到管理层，在座的大多数人都已经摩拳擦掌，恨不能现在就出去寻找物资了。
基地内抱怨的声音，立刻减少了，大家都纷纷报名出去寻找物资，不再像之前，不得不让巡逻队的队长克莱尔来点人头。新制度由今天开始施行，所有监管员由爱丽丝克隆体暂代，监管员一周后开始由基地内的人来替换，而协管人员则是一个月后。
贡献分的榜单将会做透明处理，每日都会投影到基地食堂大厅。有任何问题可以找监管员申诉。
寻找物资的交通工具由基地提供，车辆有限，而且每个车至少有一个队长，伸手和枪法要有保障才行。如果有人员伤亡，队长将不获贡献分，无论找到多少物资，连续两次有人伤亡则扣分。但同时如果大家都平安归来，队长将获得以人数为倍数的贡献分，如果有额外奖励也会占全队一半。出去的时候全程队员必须听队长指挥，如果队员没有听从队长指挥造成的伤亡，不计入分数统计。基地里有资格和胆量担任队长的其实就那么几个，所以很快队长都报上名了，接着其他人则是跟着想要的队长报名，其他没赶上的，则是计入预备报名中，下一次有优先报名权。
爱丽丝询问过麦考夫这个制度是不是他回到基地前就想好的，麦考夫却摇头说，是她说完以后立刻想到的。如今看到整个气氛完全不同的基地，爱丽丝才感受到那个男人的可怕。
第34章
一个月后,毫无意外，克莱尔和卡洛斯当上了基地的协管，还有一个名额被一个叫凯恩的人夺得了。这一个月以来,三人连续担任队长并且一直保持车队所有人员完整回来,往往还带有汽油、衣物等物资。基地中的其他人也都是服气的，克莱尔和卡洛斯不说本来就拥有车队大多数人的支持,凯恩本身是雇佣兵出生，是第三批加入基地的幸存者，之后多次参与巡逻,很多人也是他救下带回的人。队长不能自己选队员都是监管员随机分配的，怕队长拉帮结派，抱团现象。所以基地内很多人都是在三人手下待过,对于他们的本事，也是服气的。
至于监管员,达到一定贡献分数的人皆可申请,但不是达到分数就能一定能挡。毕竟监管员本身必须公正，一旦申请之后，需要做一套麦考夫留下的心理测验题,当然麦考夫出品的测试不会这么直白地让普通人看出，哪个选项会让自己显得更公正。甚至很多问题答题者都莫不着头脑，最后只能从心选择。
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两批幸存者加起来也差不多将近四十多个人了，人多起来以后，不同的声音也多起来了。首先车队本来是以克莱尔为首，听她指挥，如今到了基地，有的人不愿意再听她的，而有的人则想推选克莱尔到基地管理层。而新来的幸存者，觉得车队的人抱团，既然他们想推一个管理，那么自己这边也应该推一个。除去对权利分配的争议，还有任务分配，车队里有人理所当然地觉得自己受保护就好，克莱尔让做事，也不听，以这个基地又不是克莱尔说了算为理由。
爱丽丝听后，第二天就宣布所有人都需要对基地有所贡献，不管是打扫也好，出去寻找物资也好，或者留下维护基地运转，机械修理等。
然而最安全的后勤位置都已经被女人和小孩占满了，做维护的需要对机械或者电子有所了解属于技术岗，而出去寻找物资，则需要冒风险，有人开始抱怨爱丽丝这是压榨他们，逼他们出去面对丧尸，让他们去送死。
不过还好，目前质疑的声音，比较少，幸存者总数都不足爱丽丝军队，所以即使抱怨，他们依旧该出去的就出去，该做事的做事。
然而这一情况在幸存者人数多起来以后，开始恶化。有人开始说爱丽丝是独裁，而基地需要民主，开始煽动这番言论，并提议推选出议会，在不罢免爱丽丝的情况下，但是爱丽丝需要和议会商量关于基地的运行和条例。
这一情况在新的基地开发后，矛盾越发明显，爱丽丝克隆人们大多被送到了新的基地，而爱丽丝本体也时常不在这个基地。她只能在每次回来的时候，听到克隆爱丽丝向自己汇报基地的情况。
爱丽丝有些心累，其实她更适合去战斗而不是管理，她多次向克莱尔提出，希望她暂代这边的管理人，然而克莱尔却拒绝了，“这个基地是你和传说中的三人打下来的，我可以帮助你管理基地，但是我没有资格代替你成为管理人。”
同样的话卡洛斯也说过，信任的人不愿意，其他愿意的人爱丽丝又信不过。
然而爱丽丝的困境，却在麦考夫回到基地的当天，就被麦考夫轻而易举地解决了。
麦考夫听爱丽丝描述了现状后，立即就召开了一个全员大会。基地幸存者都是听说过麦考夫他们的故事，也知道他们在和邪恶的保护伞公司做斗争，不停制造麻烦，才会让他们无暇顾及这个从保护伞手中夺下，供与他们这些不停流浪的幸存者们。和在基地对他们‘发号施令’的爱丽丝相比，麦考夫三人简直就是这些幸存者们的白月光，最低崇拜起步，最高把他们当做神也不为过。
麦考夫在会上直接宣布了一套在基地——所有代号为希望的基地中通用的制度。其中包括了基本的义务规范，譬如进入基地的都要进行登记个人信息包括自己的技能，不得背叛基地等。
奖惩机制，不再有任何强制性的劳动，但是所有任务都会被定级评分，完成的人可以得到相应的分数，基地只提供免费的住所，吃穿以及后期的晋级稳定的职位需要相应的分数。上层职位包括爱丽丝之下的三个协管人员，属于管理层，由累计贡献分数前三的人担任，而在任务系数中，出去寻找物资往往是在基地内做后勤的几倍，如果物资丰厚还有额外的分数奖励，在途中清理的丧尸数量也可做额外的奖励。负分以及违反其他各项基本行为准则——不得斗殴等，会有对应的惩罚机制。协管之下，还有监管员，类似文明社会时期的公务员，负责记录大家的分数，是否有误报功劳等。非负分或者违规者皆有投票权，在这基本制度下，如果要修改任何行为准则条例等等，可找协管商量，由协管发出投票。
贡献分不仅可以兑换，吃穿，还可以兑换武器，当然基地内禁止携带武器，以免内斗。甚至，可以兑换射击、格斗课程等。
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麦考夫不带停顿地说出了一系列制度，并在最后询问大家是否有任何意见。在底下的人，都纷纷摇头。要知道，其中关于奖励机制，已经吸引了绝大部分人，寻找物资以前大家都在做，被当做是义务，而如今变成了获得奖励的最佳方式。有了奖励也有了动力，甚至只要肯干，能升到管理层，在座的大多数人都已经摩拳擦掌，恨不能现在就出去寻找物资了。
基地内抱怨的声音，立刻减少了，大家都纷纷报名出去寻找物资，不再像之前，不得不让巡逻队的队长克莱尔来点人头。新制度由今天开始施行，所有监管员由爱丽丝克隆体暂代，监管员一周后开始由基地内的人来替换，而协管人员则是一个月后。
贡献分的榜单将会做透明处理，每日都会投影到基地食堂大厅。有任何问题可以找监管员申诉。
寻找物资的交通工具由基地提供，车辆有限，而且每个车至少有一个队长，伸手和枪法要有保障才行。如果有人员伤亡，队长将不获贡献分，无论找到多少物资，连续两次有人伤亡则扣分。但同时如果大家都平安归来，队长将获得以人数为倍数的贡献分，如果有额外奖励也会占全队一半。出去的时候全程队员必须听队长指挥，如果队员没有听从队长指挥造成的伤亡，不计入分数统计。基地里有资格和胆量担任队长的其实就那么几个，所以很快队长都报上名了，接着其他人则是跟着想要的队长报名，其他没赶上的，则是计入预备报名中，下一次有优先报名权。
爱丽丝询问过麦考夫这个制度是不是他回到基地前就想好的，麦考夫却摇头说，是她说完以后立刻想到的。如今看到整个气氛完全不同的基地，爱丽丝才感受到那个男人的可怕。
第34章
一个月后,毫无意外，克莱尔和卡洛斯当上了基地的协管，还有一个名额被一个叫凯恩的人夺得了。这一个月以来,三人连续担任队长并且一直保持车队所有人员完整回来,往往还带有汽油、衣物等物资。基地中的其他人也都是服气的，克莱尔和卡洛斯不说本来就拥有车队大多数人的支持,凯恩本身是雇佣兵出生，是第三批加入基地的幸存者，之后多次参与巡逻,很多人也是他救下带回的人。队长不能自己选队员都是监管员随机分配的，怕队长拉帮结派，抱团现象。所以基地内很多人都是在三人手下待过,对于他们的本事，也是服气的。
至于监管员,达到一定贡献分数的人皆可申请,但不是达到分数就能一定能挡。毕竟监管员本身必须公正，一旦申请之后，需要做一套麦考夫留下的心理测验题,当然麦考夫出品的测试不会这么直白地让普通人看出，哪个选项会让自己显得更公正。甚至很多问题答题者都莫不着头脑，最后只能从心选择。
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