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目上存在的各方面问题,揭露公司管理上存在的问题。
我不多说费话了,总之一句话,希望你们放开包袱大胆地述职!”
公司书记的话,赢得了一片热烈地掌声,大家伙都觉得书记就是书记,说话铿锵有力,字字珠玑,非常地有份量,又非常地开明,让人不由得对其肃然起敬。
新学员述职仪式正式开始了,一个个新学员都陆续地上台开始他们热情洋溢的述职演说,一个个的述职报告都准备得非常地充分,并配合着丰富多彩的ppt演示文稿,每个人都讲得精彩绝伦,好像一个个都是超级演说家一样,文采四溢华丽的辞藻如长江的洪水一般源源不断而来,真是滔滔不绝。
新学员们的述职报告非常精彩,也同时得到了热烈地掌声,公司领导们手掌都拍红了,对他们这批新学员感到十分地满意,后生可畏啊,自己们的现在也正是这帮新学员的未来啊,真是长江后浪推前浪,一浪更比一浪强。
巩小北是倒数第二个述职,巩小北人又长得漂亮,那种不饰粉黛的自然之美往台上一站,她就是不开口讲话,大家伙也会给予热烈地掌声,当然巩小北并不是图有外表的姑娘,她的述职报告写得相当的有文采,她的ppt也做得相当的精美,又加上她抑扬顿挫地非常压韵的演说,自然博得了满堂彩,她的掌声获得最多,几乎是经久不息,甚至还出现了尖叫与口哨声,述职仪式也达到了**。
巩小北下台以后,小脸红得像阳春三月的桃花一样,漂亮得让人心旌摇动不已。
高峰是最后一个述职的同志,高峰临上台时巩小北又叮嘱他好几句,这家伙穿着佐丹奴西服,一副行头那是所有新学员当中最有派头的一个,他也是向所有的人挥着手走上台去的,那副德性就像天王巨星跟粉丝见面一般,真是闪亮登场了。
高峰同志站在台子上,向下面的人挥了几下手就开始他的述职演讲了,开场白都跟所有的新学员一样:“尊敬的各位领导,各位同事们,你们好,我是来自土楼镇项目的高峰,高大的高,山峰的峰。
刚才所有的新同事都发表了热情洋溢的述职演说,还制作了精美的ppt演示文稿,大家伙都讲得非常地精彩,尤其那ppt演示文稿制作得相当的精美,让我不胜佩服啊。
可惜,我是一个粗人,不但没有写述职报告也没搞什么ppt中p,我也发现了有些同事们ppt中p中有一些毛病,那些精美的图片中怎么一年四季都是穿着短袖的照片,难道我们这晓月市就是一个四季春城吗,不用过春夏秋冬四季吗?
所有的同事都对公司对集团发表了赞美,我在这里就不再赞美了,我想说两句自己的感受,我认为我们的公司不配为世界几百强,我认为我们的公司管理十分混乱,尤其是项目上管理混乱不堪。
大家伙都应该清楚,今天是新学员述职,去年的这个时候我们公司招了一百四十名新学员,可今年来述职的新学员却只有六十多名,几乎有一大半的人离开了公司,而且这六十多名中,在公司机关工作的就占二十多名,项目上才占四十名不到,这又能说明一个什么问题啊,是不是值得我们在座的各位领导们深思啊。
为什么公司机关的员工不愿意离职,为什么项目上留不住人,那是因为公司的制度在项目上没有执行到位,机关有双休日,每月有交通补助,每月有劳保购物卡,每天都能用到心心相印的抽纸,即可以擦嘴也可以擦屁股。
可是我们项目上呢,屁都没有,没有交通补贴,没有劳保用品,一个月只给三天休息假,还不能累计到下个月,超过三天还得扣工资,路途远一点的人还没下火车呢,假期就到了。
还有我们项目上的伙食差得一比,每天不是稀饭馒头就是馒头稀饭,日复一日年得一年,不知道要重复到什么时候,还有我们冬天穿夏天的工作服,那工作服质量差得很,还是那种六十年代的的卡布料,给流浪汉都不穿。
项目上管理的缺失,那是跟公司督促不到位有直接关系,说一个简简单单的问题,领导房间里的灯泡坏了,要不了一分钟就会给修好了,而我们项目上的女厕所灯泡坏了有一个月了,至今还没修好呢,我们的女同志一直摸黑上厕所啊!”
高峰同志的述职演说也是相当地精彩,可是他的演说没有引起强烈地震般的掌声,反而他演说完了以后抬眼往下一望,坐在前两排的公司领导们一个都不见了,不知道是什么时候悄然离去的。
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目上存在的各方面问题,揭露公司管理上存在的问题。
我不多说费话了,总之一句话,希望你们放开包袱大胆地述职!”
公司书记的话,赢得了一片热烈地掌声,大家伙都觉得书记就是书记,说话铿锵有力,字字珠玑,非常地有份量,又非常地开明,让人不由得对其肃然起敬。
新学员述职仪式正式开始了,一个个新学员都陆续地上台开始他们热情洋溢的述职演说,一个个的述职报告都准备得非常地充分,并配合着丰富多彩的ppt演示文稿,每个人都讲得精彩绝伦,好像一个个都是超级演说家一样,文采四溢华丽的辞藻如长江的洪水一般源源不断而来,真是滔滔不绝。
新学员们的述职报告非常精彩,也同时得到了热烈地掌声,公司领导们手掌都拍红了,对他们这批新学员感到十分地满意,后生可畏啊,自己们的现在也正是这帮新学员的未来啊,真是长江后浪推前浪,一浪更比一浪强。
巩小北是倒数第二个述职,巩小北人又长得漂亮,那种不饰粉黛的自然之美往台上一站,她就是不开口讲话,大家伙也会给予热烈地掌声,当然巩小北并不是图有外表的姑娘,她的述职报告写得相当的有文采,她的ppt也做得相当的精美,又加上她抑扬顿挫地非常压韵的演说,自然博得了满堂彩,她的掌声获得最多,几乎是经久不息,甚至还出现了尖叫与口哨声,述职仪式也达到了**。
巩小北下台以后,小脸红得像阳春三月的桃花一样,漂亮得让人心旌摇动不已。
高峰是最后一个述职的同志,高峰临上台时巩小北又叮嘱他好几句,这家伙穿着佐丹奴西服,一副行头那是所有新学员当中最有派头的一个,他也是向所有的人挥着手走上台去的,那副德性就像天王巨星跟粉丝见面一般,真是闪亮登场了。
高峰同志站在台子上,向下面的人挥了几下手就开始他的述职演讲了,开场白都跟所有的新学员一样:“尊敬的各位领导,各位同事们,你们好,我是来自土楼镇项目的高峰,高大的高,山峰的峰。
刚才所有的新同事都发表了热情洋溢的述职演说,还制作了精美的ppt演示文稿,大家伙都讲得非常地精彩,尤其那ppt演示文稿制作得相当的精美,让我不胜佩服啊。
可惜,我是一个粗人,不但没有写述职报告也没搞什么ppt中p,我也发现了有些同事们ppt中p中有一些毛病,那些精美的图片中怎么一年四季都是穿着短袖的照片,难道我们这晓月市就是一个四季春城吗,不用过春夏秋冬四季吗?
所有的同事都对公司对集团发表了赞美,我在这里就不再赞美了,我想说两句自己的感受,我认为我们的公司不配为世界几百强,我认为我们的公司管理十分混乱,尤其是项目上管理混乱不堪。
大家伙都应该清楚,今天是新学员述职,去年的这个时候我们公司招了一百四十名新学员,可今年来述职的新学员却只有六十多名,几乎有一大半的人离开了公司,而且这六十多名中,在公司机关工作的就占二十多名,项目上才占四十名不到,这又能说明一个什么问题啊,是不是值得我们在座的各位领导们深思啊。
为什么公司机关的员工不愿意离职,为什么项目上留不住人,那是因为公司的制度在项目上没有执行到位,机关有双休日,每月有交通补助,每月有劳保购物卡,每天都能用到心心相印的抽纸,即可以擦嘴也可以擦屁股。
可是我们项目上呢,屁都没有,没有交通补贴,没有劳保用品,一个月只给三天休息假,还不能累计到下个月,超过三天还得扣工资,路途远一点的人还没下火车呢,假期就到了。
还有我们项目上的伙食差得一比,每天不是稀饭馒头就是馒头稀饭,日复一日年得一年,不知道要重复到什么时候,还有我们冬天穿夏天的工作服,那工作服质量差得很,还是那种六十年代的的卡布料,给流浪汉都不穿。
项目上管理的缺失,那是跟公司督促不到位有直接关系,说一个简简单单的问题,领导房间里的灯泡坏了,要不了一分钟就会给修好了,而我们项目上的女厕所灯泡坏了有一个月了,至今还没修好呢,我们的女同志一直摸黑上厕所啊!”
高峰同志的述职演说也是相当地精彩,可是他的演说没有引起强烈地震般的掌声,反而他演说完了以后抬眼往下一望,坐在前两排的公司领导们一个都不见了,不知道是什么时候悄然离去的。
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