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茶泡得好不好，陆恒喝不出来，因为他还没那么深的品茶功力。
但赵京这份简历好不好，陆恒还是能够判断的。
与林海发给他的那份电子档简历相比，赵京自己亲手制作的这份简历明显更加完整，尤其是自我评价这一栏上，多出了许多独特的亮点。
赵京、一九七五年生，原籍湖南，曾在多家大型企业任职。
职业经历从一个小小的电脑资料输入员，也就是现在所谓的打字员，升迁到现在的CEO这个级别。
十几年间，完成了人生跳跃性的变化。
或许一般人不懂打字员这个工作，这个职业盛行于打字机那个年代，也消失与打字机没落的年代。
在未来，互联网平台上依然会有打字员的工作，但百分之九十九都是骗人的，在这个输入法早已经完善的时代中，一般的文档输入哪里又需要打字员。
所以，普通人最好不要轻信网上那些发布的打字员工作，十有八九，让你交押金，然后消失不见。
这个职业及其简单，只需要你拥有一手熟练的五笔输入，就能胜任，因此对于赵京能从一个毫无技术含量的工作，变成现在一个多功能性的人才，陆恒显得非常好奇。
面试的时候，陆恒对于自己的好奇从来都是直来直往的问。
“赵京，我很好奇，你是怎样从一个打字员变成现在拥有在多家大型企业，甚至还有世界五百强企业任职CEO的经历。从你身上表现出来的气质，我相信你这份简历上的信息基本都是真的。”
基本上是真的，也就意味着全部都是真的，林海推荐的人选陆恒不会怀疑其基本的业务素养。
赵京将只抿了一口的茶放下，双手交错放在膝盖上，含笑说道：“想不到你年级轻轻就能看人，拥有这份事业果然不是侥幸。”
陆恒微微一笑，也没谦虚。
赵京想了想，然后解释道：“怎么说呢，这大概是一个很长，但又很简单的故事。我这么说吧，我第一份工作是一家产品研发中心的电脑资料输入员，在那些我要输入的电脑文件中，我看到了很多那款产品的使用、维护方法。然后我记了下来，不甘于只待在电脑前的我，在干了三个月后，申请调到了车间。从最低级的工人做起，凭借先前记下来的那款产品各种特性，各方面表现都要比当时的工人优秀，逐渐成为了车间主管，然后是产品经理。这就是我第一份职业的升迁过程，很简单，很直白。后续也就更加简单了，因为有过丰富的管理经验，我又跳槽到了另外一家类似的企业，一开始的起点就是部门经理，然后又开始了拼搏，成为掌管人事和产品销售的部长.........”
赵京说得很简单，归纳起来无非就是从小做起，当在某个行业的职业遇到升迁瓶颈，已经没有升迁空间了的时候，再度跳槽。
就这样、以前一个职业为跳板，慢慢成长为世界五百强企业的CEO。
这么一说又觉得是一段漫长的岁月，但是在结合他一共只花了十二年左右的时间，这又显得极其快速了。
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茶泡得好不好，陆恒喝不出来，因为他还没那么深的品茶功力。
但赵京这份简历好不好，陆恒还是能够判断的。
与林海发给他的那份电子档简历相比，赵京自己亲手制作的这份简历明显更加完整，尤其是自我评价这一栏上，多出了许多独特的亮点。
赵京、一九七五年生，原籍湖南，曾在多家大型企业任职。
职业经历从一个小小的电脑资料输入员，也就是现在所谓的打字员，升迁到现在的CEO这个级别。
十几年间，完成了人生跳跃性的变化。
或许一般人不懂打字员这个工作，这个职业盛行于打字机那个年代，也消失与打字机没落的年代。
在未来，互联网平台上依然会有打字员的工作，但百分之九十九都是骗人的，在这个输入法早已经完善的时代中，一般的文档输入哪里又需要打字员。
所以，普通人最好不要轻信网上那些发布的打字员工作，十有八九，让你交押金，然后消失不见。
这个职业及其简单，只需要你拥有一手熟练的五笔输入，就能胜任，因此对于赵京能从一个毫无技术含量的工作，变成现在一个多功能性的人才，陆恒显得非常好奇。
面试的时候，陆恒对于自己的好奇从来都是直来直往的问。
“赵京，我很好奇，你是怎样从一个打字员变成现在拥有在多家大型企业，甚至还有世界五百强企业任职CEO的经历。从你身上表现出来的气质，我相信你这份简历上的信息基本都是真的。”
基本上是真的，也就意味着全部都是真的，林海推荐的人选陆恒不会怀疑其基本的业务素养。
赵京将只抿了一口的茶放下，双手交错放在膝盖上，含笑说道：“想不到你年级轻轻就能看人，拥有这份事业果然不是侥幸。”
陆恒微微一笑，也没谦虚。
赵京想了想，然后解释道：“怎么说呢，这大概是一个很长，但又很简单的故事。我这么说吧，我第一份工作是一家产品研发中心的电脑资料输入员，在那些我要输入的电脑文件中，我看到了很多那款产品的使用、维护方法。然后我记了下来，不甘于只待在电脑前的我，在干了三个月后，申请调到了车间。从最低级的工人做起，凭借先前记下来的那款产品各种特性，各方面表现都要比当时的工人优秀，逐渐成为了车间主管，然后是产品经理。这就是我第一份职业的升迁过程，很简单，很直白。后续也就更加简单了，因为有过丰富的管理经验，我又跳槽到了另外一家类似的企业，一开始的起点就是部门经理，然后又开始了拼搏，成为掌管人事和产品销售的部长.........”
赵京说得很简单，归纳起来无非就是从小做起，当在某个行业的职业遇到升迁瓶颈，已经没有升迁空间了的时候，再度跳槽。
就这样、以前一个职业为跳板，慢慢成长为世界五百强企业的CEO。
这么一说又觉得是一段漫长的岁月，但是在结合他一共只花了十二年左右的时间，这又显得极其快速了。
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