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以来都是这样的,除非在自己知道是假的之上构建世界,那是一种虚构的世界,当然可能里面一些感觉是当时写的人真实的感想。

    这种实验对一些细节要求很高,恒定的磁场,旋转的时候不要产生抖动位移,磁场测量设备的精度,如果还有什么?那就是到底多强的磁场,旋转速度相差多少,才可以探测出来,对这种实验数据的整理分析,说不定会得出一个公式来推演相关参数的互动关系,从而可能以此为基础进行应用上的评估,实用性的评估。

    这个想法产生,经过一些基本排除分析,最后叙述在这里已经大致思考成熟的,至少在现在,叙述的当时,自己没有看出这个实验,这个理论猜想有什么不可执行的地方,以以前的经验,这些问题将在具体实现实验的过程中看到是否可以完成,而基本构建如果可以完成,又有什么样的条件缺失导致实验又无法进行下去,然后再想办法去解决,去再一次构建,这些过程都是比较正常的,在以后整个做好后,别人会说,你怎么以前不想清楚,看现在花了多少时间,多少精力,走了多少弯路才将这事情做好。

    这时候,应该我们连反驳都懒的反驳了。如果我们清楚地知道,就不用去构建了,这就不是设计,只是一个拷贝过程,而且还要有一个前提条件,有这东西存在让我们拷贝才行,即使拷贝,那也需要分析清楚,如果分析错了,那还是会出现错误,然后再分析,然后再调整,也是这样的一个过程。

    至于说为什么你能力这样差,就分析错误呢?可能我们真的能力差,如果我们能力好,那什么都可以一次性成功了,一份怨言,一个工程师的背后抱怨吧,有时候同时作为一个工程师也无法帮别的工程师进行反驳,因为不能找理由,管好自己的事情,这是骂我们不懂事,世界确实真的好无奈。

    可是确实按我们的理解,包容态度,真比不上他们这些人,我们理解了,就谅解了,从而就无法责备,也无法进行管理,柔和的态度,而这样的态度却真的管不好人,不知道为什么人就这样,这些被管理的人毕竟认知并不高,恐怕也不是我们这样学会理解包容的人可以管好的。

    合理的管理,有时候就根本产生不了效果,这种无理的,强势的,不合理的管理反而让人约束自己,做好自己的事情。这真的很奇怪,可能确实都是因为认识不高导致的,能够通过自己认识提高约束自己的人确实非常稀少,那基于这样的基础,那些人反而会管的更好,因为他们比别人更无理,他们懂的权势的欺压,他们也认识不高,他们只认识到权势的用处,权势低的人听权势高的话,很简单,所以不需要装就可以完成这种管理。

    在一切正常进行的时候,这种就是现实,而且也能够管理的更好。想起来一件事情,从小的时候就被灌输了几何定理什么之类是正确的,这种基于测量,基于多少组数据得出的结论真的是正确的吗?测量尺寸精度是多少,测量角度精度是多少,测量的数据多少组,是否存在?是否可以查询?谁做的测试?

    很多这一切,实验数据都在什么地方,是否可以查询?如果不能查询,为什么就给我们灌输这是正确的。还是教育我们的人弄错了,这些东西基本上都是不确定的东西。

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