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考核组长之所以吃惊，是因为这次问卷结果出现了意外。
通过多年的考核实践，他认为这种问卷考核不过是在正式考核之前搞一次民意测验，了解一下领导班子在民众中的基本评价。一般情况下，问卷的结果都是得优秀等次的人多，得称职等次的人少，而不称职那一档，基本就没人填写。即使个别有填写的，也是个别人为了泄一下私愤。通常，这种问卷不会影响考核大局。
但是，今天的考核问卷一汇总，却出现了两个十分意外的情况：一是在副省长吕娴的总体评价中，有一半的人填写了不称职；二是在副省长龚歆的总体评价中，有一半的人留下了空白，采取了弃权的态度。
一半，这是个不小的数字。今天，参加会议的人总共500人，一半人就是250人。如果一个副省长得不到半数的赞成票，今后的工作可怎么做下去呀！
不过是一次火力侦察似的预测，结果就出现了这种问题。今后开展正式考核，说不定还会出现什么意外哪！
面对这个不应该出现的结果，在场的人员不仅是感到惊讶、意外，吃惊，甚至都有点儿害怕了。因为，这种情况，是他们不想看到的，也是上级不愿意看到的。但是，事情却毫不留情地出现了
“处长，怎么办？”考核组的副组长看看组长，一时不知道如何是好？
“不着急。”贾组长沉下脸，眼睛眨了眨“请示一下老板再说吧！”
老板，就是他们的顶头上司，主乖萍核的杜局长。这种意外的情况，他是处理不了的。况且，这事儿还不能拖延下去，因为，按照通常的情况，考核组应该向省委领导通报一下测评结果。如果汇总结束了迟迟不通报，势必让人家多疑。
他在那儿守着计算机出现的汇总结果怔怔地看了半天，没有说话，想了想，还是回到了自己住的屋子里。
为了谈话方便，省委给考核组的人租用了宾馆整个八层楼的房间。考核组的人加上省委组织部的接待人员，每人住一间，组长则住了一个套房。组长回到自己的套房，拿起了电话，给北京的老板打了过去。
对方的电话响了，却久久没人接电话。
难道组长看看手表，离吃饭时间还早呢，这位局长，干什么去了？
就在这间歇的工夫，他突然感到，自己拨这个电话，有些盲目。这个情况非同一般情况，说说就拉倒。这情况处理不好，有可能会影响到一个人政治前途。自己向老板汇报，必须得先掂量掂量，想想怎么说才好。龚歆和吕娴都是杜局长看好的干部，现在考核遇到了意外，他肯定不会承认这个事实，他一定会设法补救。如果补救，就得想方设法掩盖事实，回避真相，让他们两位“过关。”这其中，必有“厚黑”成份、“厚黑”手段，而这种厚黑成份或者厚黑手段的执行人，非他这个当组长的人莫属。这种事，做好了行，做不好，就容易自己搭进去。如何既取悦于领导又保护自己的安全呢？这时，他突然发现这是一台录音电话，他想，如果把杜局长的指示录下音来，以后出了问题，自己就可以逃脱责任了。
想到这儿，他禁不住为自己的聪明感到高兴。于是，在第二次拿起电话听筒之前，他先是看看屋里屋外是否有人偷听；然后小心翼翼地按下了录音键，这才壮起胆子来汇报情况。
“喂？”这一次，电话铃一响，对方就拿起了听筒。
“杜局，我是老贾。”
“哦，测评怎么样？”
“不太理想。”
“怎么，不太理想？哪儿出了岔子？”
“吕娴和龚歆。”
“他们俩？怎么回事？”
“龚歆的测评问卷上弃权的很多；而那个吕娴，竟有50%的人填写了不称职。”
“不称职？怎么搞的？是不是省委书记在会议上发出了错误的信息导向？”
“没，没有。省委书记在会上什么也没说。”
“那就是庾明捣了鬼，在台下做了手脚。”
“不会吧？”组长使劲儿晃起脑袋“这次考核，事先他根本就不知道消息。省委书记通知他之后，他才知道的；这他会做什么手脚？”
“老贾呀，那个北省，复杂着呢！嗯，当初提拔吕娴，他庾明就反对；他坚持要提拔那个鞠彩秀。后来，既成事实了。他又暗中排斥吕娴。这样的话，那个吕娴的得票能多吗？”
“可是，我观察了一下情况。看不出庾省长有什么动作啊？”
“老贾，对于省级班子，我们不能看表面现象。要看实质。”
“实质？”
“是啊，你想想，在一个省级政府班子里，两个副省长连下属50%的支持率都得不到，这不是很怪吗？”
“是有些怪。局长，你说，下一步我该怎么办？”
“这个结果不能公开。”
“好，我现在还封锁着消息呢！”
“嗯，再重新测评一次。”
“重新测评？”
“嗯。”“要是省委书记不同意呢？要是人家问重新测评的原因呢？”
“你就说，这是工作安排。”
“好。我懂你的意思。”
放下电话，贾组长又将录音重放了一遍，觉得自己没说错什么，对自己的做法很满意。
“重新测评，为什么？”庾明一接到省委书记的电话，就迷惑不解了“是不是第一次测评的结果不合乎他们的心意？”
“别问那么多了。你就让秘书长安排接待吧。注意，你要控制住自己的态度。”
直到庾明明确答应了，省委书记才放下电话。
冰是第二次重新测评，其实并没有像第一次那样召开500人的大会，而是小辨模的测试。测试的对象不是省级几套班子，而只限于政府领导班子成员。
这一次使用的测试问卷中重新设计的，名称改为省政府领导班子成员专项测试问卷调查表，这一次测试不是发卷让大家填写，而是用了十台笔记本电脑让大家点击鼠标选择点击，内容比第一次细了些。譬如，在思想品德一项里，又分了政治理论水平、群众关系、个人品质等等小内容。在工作能力一项细分了组织能力、协调能力、演讲能力，应急能力等等，反正是让你一看，就与第一次测试有了很大的不同。象征了一次特殊的意义。
参加测试的人员，这一次也扩大了。第一次参加测试的是部委厅局级干部，这一次是政府机关的处以上干部。由于测试对象是政府班子成员，政府机关以外的人员就没有参加。
虽然这次测试的内容增加了，参加人员扩大了范围，但是由于使用了现代化的笔记本电脑，效率还是加快了。从早晨八点开始上机，输入的数据随时积累，不到十一点，测试就全部结束了。而且，按照设计好的软件，只要轻轻一点鼠标，测试结果马上就会显示出来。
“慢等一等。”贾组长一看操作员要击打那个汇总键，急忙上前按住了她的手。
“为什么？”操作员觉得组长的样子很怪。
“你再检查一遍，看看输入的数据有什么不妥？”组长编了个理由。
“不会的。”操作员当即否定了他提出的问题，随后解释说“这个软件有自动纠错功能，万一谁不按规定输入数据，电脑就会发出警报。肯定没问题的。”
“那也得谨慎一点儿。”组长找不到理由了，依然坚持不让她显示结果。
几个工作人员像是嗅出了其中的味道，立即走开，回避了。
看看屋子里没有了人，组长这才告诉操作员，现在打开看看吧。”
啊，组长一看结果，禁不住又吃了一惊，这一次，汇总的结果比第一次还糟糕！
参加测试的人员共计1000人，这其中，对龚歆弃权的人达到了60%，认为吕娴不称职的占到了70%。在“建议”一栏中，个别人甚至填写了“让吕娴滚出省政府”的话语。手机看小说访问..
“混蛋，这个北省，简直是翻天了！”杜局长听到第二次的测试结果，马上怒吼起来“他们口口声声要与党中央保持一致，对我们下派的干部怎么就这么排斥呢？那儿是他们的‘家天下’吗？”
“杜局长，对不起，是我工作失误。”贾组长十分抱歉地点着头“你看，下一步该怎么办呢？那个省委书记，一遍一遍地催要汇总结果呢！”
“这样的汇总结果，不能告诉他。”
“不告诉怎么说？”
“就说，电脑故障”
“电脑... -->>
考核组长之所以吃惊，是因为这次问卷结果出现了意外。
通过多年的考核实践，他认为这种问卷考核不过是在正式考核之前搞一次民意测验，了解一下领导班子在民众中的基本评价。一般情况下，问卷的结果都是得优秀等次的人多，得称职等次的人少，而不称职那一档，基本就没人填写。即使个别有填写的，也是个别人为了泄一下私愤。通常，这种问卷不会影响考核大局。
但是，今天的考核问卷一汇总，却出现了两个十分意外的情况：一是在副省长吕娴的总体评价中，有一半的人填写了不称职；二是在副省长龚歆的总体评价中，有一半的人留下了空白，采取了弃权的态度。
一半，这是个不小的数字。今天，参加会议的人总共500人，一半人就是250人。如果一个副省长得不到半数的赞成票，今后的工作可怎么做下去呀！
不过是一次火力侦察似的预测，结果就出现了这种问题。今后开展正式考核，说不定还会出现什么意外哪！
面对这个不应该出现的结果，在场的人员不仅是感到惊讶、意外，吃惊，甚至都有点儿害怕了。因为，这种情况，是他们不想看到的，也是上级不愿意看到的。但是，事情却毫不留情地出现了
“处长，怎么办？”考核组的副组长看看组长，一时不知道如何是好？
“不着急。”贾组长沉下脸，眼睛眨了眨“请示一下老板再说吧！”
老板，就是他们的顶头上司，主乖萍核的杜局长。这种意外的情况，他是处理不了的。况且，这事儿还不能拖延下去，因为，按照通常的情况，考核组应该向省委领导通报一下测评结果。如果汇总结束了迟迟不通报，势必让人家多疑。
他在那儿守着计算机出现的汇总结果怔怔地看了半天，没有说话，想了想，还是回到了自己住的屋子里。
为了谈话方便，省委给考核组的人租用了宾馆整个八层楼的房间。考核组的人加上省委组织部的接待人员，每人住一间，组长则住了一个套房。组长回到自己的套房，拿起了电话，给北京的老板打了过去。
对方的电话响了，却久久没人接电话。
难道组长看看手表，离吃饭时间还早呢，这位局长，干什么去了？
就在这间歇的工夫，他突然感到，自己拨这个电话，有些盲目。这个情况非同一般情况，说说就拉倒。这情况处理不好，有可能会影响到一个人政治前途。自己向老板汇报，必须得先掂量掂量，想想怎么说才好。龚歆和吕娴都是杜局长看好的干部，现在考核遇到了意外，他肯定不会承认这个事实，他一定会设法补救。如果补救，就得想方设法掩盖事实，回避真相，让他们两位“过关。”这其中，必有“厚黑”成份、“厚黑”手段，而这种厚黑成份或者厚黑手段的执行人，非他这个当组长的人莫属。这种事，做好了行，做不好，就容易自己搭进去。如何既取悦于领导又保护自己的安全呢？这时，他突然发现这是一台录音电话，他想，如果把杜局长的指示录下音来，以后出了问题，自己就可以逃脱责任了。
想到这儿，他禁不住为自己的聪明感到高兴。于是，在第二次拿起电话听筒之前，他先是看看屋里屋外是否有人偷听；然后小心翼翼地按下了录音键，这才壮起胆子来汇报情况。
“喂？”这一次，电话铃一响，对方就拿起了听筒。
“杜局，我是老贾。”
“哦，测评怎么样？”
“不太理想。”
“怎么，不太理想？哪儿出了岔子？”
“吕娴和龚歆。”
“他们俩？怎么回事？”
“龚歆的测评问卷上弃权的很多；而那个吕娴，竟有50%的人填写了不称职。”
“不称职？怎么搞的？是不是省委书记在会议上发出了错误的信息导向？”
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“老贾呀，那个北省，复杂着呢！嗯，当初提拔吕娴，他庾明就反对；他坚持要提拔那个鞠彩秀。后来，既成事实了。他又暗中排斥吕娴。这样的话，那个吕娴的得票能多吗？”
“可是，我观察了一下情况。看不出庾省长有什么动作啊？”
“老贾，对于省级班子，我们不能看表面现象。要看实质。”
“实质？”
“是啊，你想想，在一个省级政府班子里，两个副省长连下属50%的支持率都得不到，这不是很怪吗？”
“是有些怪。局长，你说，下一步我该怎么办？”
“这个结果不能公开。”
“好，我现在还封锁着消息呢！”
“嗯，再重新测评一次。”
“重新测评？”
“嗯。”“要是省委书记不同意呢？要是人家问重新测评的原因呢？”
“你就说，这是工作安排。”
“好。我懂你的意思。”
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“重新测评，为什么？”庾明一接到省委书记的电话，就迷惑不解了“是不是第一次测评的结果不合乎他们的心意？”
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冰是第二次重新测评，其实并没有像第一次那样召开500人的大会，而是小辨模的测试。测试的对象不是省级几套班子，而只限于政府领导班子成员。
这一次使用的测试问卷中重新设计的，名称改为省政府领导班子成员专项测试问卷调查表，这一次测试不是发卷让大家填写，而是用了十台笔记本电脑让大家点击鼠标选择点击，内容比第一次细了些。譬如，在思想品德一项里，又分了政治理论水平、群众关系、个人品质等等小内容。在工作能力一项细分了组织能力、协调能力、演讲能力，应急能力等等，反正是让你一看，就与第一次测试有了很大的不同。象征了一次特殊的意义。
参加测试的人员，这一次也扩大了。第一次参加测试的是部委厅局级干部，这一次是政府机关的处以上干部。由于测试对象是政府班子成员，政府机关以外的人员就没有参加。
虽然这次测试的内容增加了，参加人员扩大了范围，但是由于使用了现代化的笔记本电脑，效率还是加快了。从早晨八点开始上机，输入的数据随时积累，不到十一点，测试就全部结束了。而且，按照设计好的软件，只要轻轻一点鼠标，测试结果马上就会显示出来。
“慢等一等。”贾组长一看操作员要击打那个汇总键，急忙上前按住了她的手。
“为什么？”操作员觉得组长的样子很怪。
“你再检查一遍，看看输入的数据有什么不妥？”组长编了个理由。
“不会的。”操作员当即否定了他提出的问题，随后解释说“这个软件有自动纠错功能，万一谁不按规定输入数据，电脑就会发出警报。肯定没问题的。”
“那也得谨慎一点儿。”组长找不到理由了，依然坚持不让她显示结果。
几个工作人员像是嗅出了其中的味道，立即走开，回避了。
看看屋子里没有了人，组长这才告诉操作员，现在打开看看吧。”
啊，组长一看结果，禁不住又吃了一惊，这一次，汇总的结果比第一次还糟糕！
参加测试的人员共计1000人，这其中，对龚歆弃权的人达到了60%，认为吕娴不称职的占到了70%。在“建议”一栏中，个别人甚至填写了“让吕娴滚出省政府”的话语。手机看小说访问..
“混蛋，这个北省，简直是翻天了！”杜局长听到第二次的测试结果，马上怒吼起来“他们口口声声要与党中央保持一致，对我们下派的干部怎么就这么排斥呢？那儿是他们的‘家天下’吗？”
“杜局长，对不起，是我工作失误。”贾组长十分抱歉地点着头“你看，下一步该怎么办呢？那个省委书记，一遍一遍地催要汇总结果呢！”
“这样的汇总结果，不能告诉他。”
“不告诉怎么说？”
“就说，电脑故障”
“电脑... -->>
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