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周一上班例会上,新总裁在做年终动员,他在上面说的激动万分,沈译程却在想自己的事情。
沈译程百无聊赖的看着自己组建这个小组以来的业绩,是全公司最高的,他不知道别人是否也像陈谦那样想,不过他自己知道,自己公司的人为了这个业绩有多拼命。
他们每一次交上去的策划案都是改过无数次的,组里的员工很多都是今年刚毕业的应届生,为了让他们进步,沈译程不知道私底下花了多少功夫,他们也每天加班,甚至回家可能都在写策划案。
沈译程看着那些数据,心想自己一定要去给他们争取更高的年终奖。
例会之后,沈译程回到办公司几句话总结了今天例会的内容:「还有两个月年终,公司要年终结算,所以最后这段时间是公司的冲刺阶段,单子越多的人年终奖金就越高。」
他一说完,这群小年轻就特别激动,曾经被郑博宇嫉妒过的那个小鲜肉笑起一脸胶原蛋白说:「组长,我们也可以和老员工一样拿年终奖吗?我听说不满一年的没有年终奖诶!」
沈译程挑眉看着他,说:「我会去核实。」
组员也没有在这件事上再说其他的,因为他们对组长都有些盲目信任和崇拜了。
沈译程又说:「再有,这段时间大家会遇到很多年会策划活动,特别是大公司,都喜欢找专业公司策划,还有更多的公司会选择这时候策划促销活动,特别是双十一和双十二,所以你们下去之后在这两方面多做做工作,争取在这两个月的锻炼里能够游刃有余的写出年会策划和促销策划,以后自己也能够随手拿出一份能够看的策划书。」
「好的大王!」年轻的组员嘻嘻哈哈的开着玩笑答应,沈译程表示没事后,他们又凑到一堆开始讨论年会策划和年终促销策划。
沈译程随后拿着资料去总裁办公室。
「王总。」沈译程坐着新总裁对面,将自己手里的资料交给他,说:「这是我们组九月成立以来的成单数及总业绩。」
王总裁翻看了一会儿,笑着说:「你这是要跟我谈什么条件啊?」
沈译程被说破后有些不好意思的说:「主要是组员的年终奖,你知道我收下都是刚进公司的新人,需要这些肯定来增加他们对公司的忠诚度。」
「嗯。」王总点点头,随后说:「年终奖可以有,不过具体金额还是要看你们之后两个月的业绩,不过你要跟他们说明,你们组现在只有一个季度多一点的成绩,所以年终奖可能也就是别人的四分之一。」
那还真是不怎么够看,沈译程商量着说:「如果之后两个月能够有所突破,可否额外再加点奖金?」
「你有信心?」王总裁有些诧异的看着沈译程,沈译程现在给他的数据已经很不错了,如果还要增加,确实可以考虑一下。
沈译程自信的比了一个数字,「如果超过这个,年终奖至少是老员工的一半吧,三分之一太少了。」
王总裁点头道:「好,只要你们能够达到这个数字,我就给你们签字。」
沈译程回到办公室,将这个消息告诉组员,相对其它公司来说高额的年终奖让他们很高兴,即使只有一半,也比较客观,更何况他们还是刚刚毕业的小年轻。
可是沈译程给出的数据却让他们有些犯难,「组长,那个太多了,我们能完成嘛?」
沈译程一副置身之外的样子,「那我就不知道了,福利我已经给你们争取了,策划遇到问题也可以来找我,如果达不到,你们可能就只有一点点年终奖了。」
他并没有告诉员工完不成还是有四分之一的年终奖。
组内一片哀声,但是沈译程却知道他们会拼搏一番,这正是年轻人最珍贵的东西。
于是接下来这几天,沈译程都陪着员工一起加班,因为他们不定时会有策划案让自己看。
闲暇的时候,沈译程就会跟郑博宇煲电话粥。
年终昌宏也很忙,而且郑博宇自己还有一个小小的计划要实行,就更忙了。
「我们已经三天没去接小破了,你说小破会不会伤心啊?」沈译程最近忙得没时间接小破,心里十分内疚。
郑博宇说:「没关系!周末我们带小破去逛街,丢他到德克士的儿童乐园玩一下他就高兴了。」
沈译程无奈接受了炸鸡薯条,「到时候你不要惯着他,炸鸡薯条吃多了身体不好。」
「嗯!」郑博宇说:「放心吧,到时候我先给他肚子灌满,他饱了就吃不了多少了。」
沈译... -->>
周一上班例会上,新总裁在做年终动员,他在上面说的激动万分,沈译程却在想自己的事情。
沈译程百无聊赖的看着自己组建这个小组以来的业绩,是全公司最高的,他不知道别人是否也像陈谦那样想,不过他自己知道,自己公司的人为了这个业绩有多拼命。
他们每一次交上去的策划案都是改过无数次的,组里的员工很多都是今年刚毕业的应届生,为了让他们进步,沈译程不知道私底下花了多少功夫,他们也每天加班,甚至回家可能都在写策划案。
沈译程看着那些数据,心想自己一定要去给他们争取更高的年终奖。
例会之后,沈译程回到办公司几句话总结了今天例会的内容:「还有两个月年终,公司要年终结算,所以最后这段时间是公司的冲刺阶段,单子越多的人年终奖金就越高。」
他一说完,这群小年轻就特别激动,曾经被郑博宇嫉妒过的那个小鲜肉笑起一脸胶原蛋白说:「组长,我们也可以和老员工一样拿年终奖吗?我听说不满一年的没有年终奖诶!」
沈译程挑眉看着他,说:「我会去核实。」
组员也没有在这件事上再说其他的,因为他们对组长都有些盲目信任和崇拜了。
沈译程又说:「再有,这段时间大家会遇到很多年会策划活动,特别是大公司,都喜欢找专业公司策划,还有更多的公司会选择这时候策划促销活动,特别是双十一和双十二,所以你们下去之后在这两方面多做做工作,争取在这两个月的锻炼里能够游刃有余的写出年会策划和促销策划,以后自己也能够随手拿出一份能够看的策划书。」
「好的大王!」年轻的组员嘻嘻哈哈的开着玩笑答应,沈译程表示没事后,他们又凑到一堆开始讨论年会策划和年终促销策划。
沈译程随后拿着资料去总裁办公室。
「王总。」沈译程坐着新总裁对面,将自己手里的资料交给他,说:「这是我们组九月成立以来的成单数及总业绩。」
王总裁翻看了一会儿,笑着说:「你这是要跟我谈什么条件啊?」
沈译程被说破后有些不好意思的说:「主要是组员的年终奖,你知道我收下都是刚进公司的新人,需要这些肯定来增加他们对公司的忠诚度。」
「嗯。」王总点点头,随后说:「年终奖可以有,不过具体金额还是要看你们之后两个月的业绩,不过你要跟他们说明,你们组现在只有一个季度多一点的成绩,所以年终奖可能也就是别人的四分之一。」
那还真是不怎么够看,沈译程商量着说:「如果之后两个月能够有所突破,可否额外再加点奖金?」
「你有信心?」王总裁有些诧异的看着沈译程,沈译程现在给他的数据已经很不错了,如果还要增加,确实可以考虑一下。
沈译程自信的比了一个数字,「如果超过这个,年终奖至少是老员工的一半吧,三分之一太少了。」
王总裁点头道:「好,只要你们能够达到这个数字,我就给你们签字。」
沈译程回到办公室,将这个消息告诉组员,相对其它公司来说高额的年终奖让他们很高兴,即使只有一半,也比较客观,更何况他们还是刚刚毕业的小年轻。
可是沈译程给出的数据却让他们有些犯难,「组长,那个太多了,我们能完成嘛?」
沈译程一副置身之外的样子,「那我就不知道了,福利我已经给你们争取了,策划遇到问题也可以来找我,如果达不到,你们可能就只有一点点年终奖了。」
他并没有告诉员工完不成还是有四分之一的年终奖。
组内一片哀声,但是沈译程却知道他们会拼搏一番,这正是年轻人最珍贵的东西。
于是接下来这几天,沈译程都陪着员工一起加班,因为他们不定时会有策划案让自己看。
闲暇的时候,沈译程就会跟郑博宇煲电话粥。
年终昌宏也很忙,而且郑博宇自己还有一个小小的计划要实行,就更忙了。
「我们已经三天没去接小破了,你说小破会不会伤心啊?」沈译程最近忙得没时间接小破,心里十分内疚。
郑博宇说:「没关系!周末我们带小破去逛街,丢他到德克士的儿童乐园玩一下他就高兴了。」
沈译程无奈接受了炸鸡薯条,「到时候你不要惯着他,炸鸡薯条吃多了身体不好。」
「嗯!」郑博宇说:「放心吧,到时候我先给他肚子灌满,他饱了就吃不了多少了。」
沈译... -->>
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