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司自然也摆脱不了亏损的命运,西星公司各房地产公司虽然已经把一些“不适宜”的地产卖了出去,但是经济危机真的来临了,大家才觉得和原先的估计出入太大,一些酒店、宾馆完全处于停滞状态,每天亏损以巨万计,让管理层心疼的直掉眼泪,许鹏主管的公司也基本上处于停顿状态,整个西星公司每月的补贴就达几亿元人民币,当然这都是净亏的。仙女公司各系也好不到哪儿去,纺织和钢铁公司她们不用管,电子公司除了东林电子之外,全部停产,美其名曰“公司整顿”,可是每个月的损失至少10个亿,当然,东林电子公司还能保持赢余,说起来公司的整体形势还算不错,可是算上机器损耗每个月至少损失30亿元;仙女新材公司的损失更是巨大,据统计每个月的实际各项损失(除去工资外)将近30亿元;基础部品公司基本上也是空耗,虽然每个月5000万元的损失可以说是“算不了什么”,就是把能源公司计算在内,“也算不了什么”。仙女公司三大系除去工人的工资之外,每个月的损失在50亿元以上,加上西星公司的损失,每个月达到了55亿元!但是即使如此,这些公司也是此次经济危机损失相对最轻的公司之一!

    由于得益于一个比较特殊的老总,在经济危机到来之前就做好了预防措施,已经力求把各项损失降到最低,在最初的几个月里,仙女的实际损失相对来说比较轻微。一般来说,经济危机爆发的前几个月里,是各公司损失最为严重的时候,经过了几个月的煎熬之后,大家都相差不多了,都在“咬牙干耗”而已。由于经济危机的不可预测性,绝大多数公司的生产都是被突然刹车的,巨额的广告费用,大量的生产订单,全力运转的公司经营……所以当经济危机突然到来的时候,雪片般的退货单使得已经整装待发的货物无法启运,只能退回仓库,已经上了生产线的产品进退两难,或者刚进到的原材料无法生产……于是生产费、货运费、仓储费以及银行的贷款……尤其是大量的货款来不及回收,平常一些货款就不好回收,何况在这大家都朝不保夕的时期,可是欠人家的钱被逼着偿还,不少大公司仅仅在八月份就亏损了数百亿元。在35年的最后几个月里,亏损数百亿元的公司比比皆是!即使过了这一关,还得为最初的忙乱付出代价,许多公司就是还不上银行的贷款被迫早早退出了市场。

    相比于同行们一开始就亏损上百亿元甚至数百亿元,仙女以及西星要幸运的多,员工们发现,他们前一阶段的工作完全是为现在做准备的,生产被大量减少,库存降到了最低点,欠款已经被全部或者大部收回,很久没有再做“无用”的广告宣传了,一些不适宜的产业已经被放弃,该卖的卖了,能送人的就送人了,诺大的两大系统公司,居然亏损了不到百亿元,这可是一个不可思议的数字!西星公司的员工更是对总经理的毅然卖掉那么多的地产感到惊奇,如果那些地产还在手中,仅仅是维持和保养费用每个月都得几个亿,这可是难以想象的事情!像仙女与西星这么巨大的产业体,在经济危机的前五个月里仅仅损失了320亿元,可真是相当难得的,当然,一片忙乱之中,除了有关人员,也没有什么人注意到这些事情。各公司的贷款已经成为经营者们的噩梦,只要银行一天不破产,他们就得背着一天利息,而且是在生产不再继续的情况下无谓的背着利息,虽然早一点偿还能够减少一些利息,可是很少有公司会这样做,因为这些贷款虽然生产用不上,可是已经成为了他们的周转资金;但是每个月几个亿甚至几十亿元的亏损(相当大一部分是银行利息),可真是让人“非常难以忍受”。大多数公司是在36年月份或者4月份才将公司的损失降到最低点的,这时候能够舍弃的都已经舍弃了,“谁要就要去吧”。减少损失的办法还有裁减员工和削减在职工人的工资,这些当然都被充分利用起来。而所有的一切中,最让大公司们难过的就是大量的欠款收不回来,因为许多责任公司甚至都已经倒闭了,更有大量的债务需要归还,这使得各大公司纷纷度日如年!

    仙女和西星的日子也不好过,经济危机“可真不是个东西,损失实在太大了”。前阶段还没有收回来的几百亿元欠款,仅仅收回了60亿元,其余的实在要不回来了,就签订了协议“秋后算账”了事,“算了”,仙女不得不大度,人家也实在是还不上。这钱没有要回来几分,7月份就花去了1000多个亿,当然相对来说,这些钱用的也值得,每家上市公司平均不过200亿元罢了。但是不到9月底,一些公司就从仙女那里要走了大批的货款,这一点儿,仙女向来都是非常好说话,早就预备下了,而且只要是合同到期的一律归还,甚至没有到期的只要人家开口了,也都一并归还,仙女的慷慨,一下子就传了开去,使得不到10月份,所有的欠款全部被领走了,甚至“比正常情况下方便多了”,仙女不仅没有要什么好处,而且还送去了良好祝福。这使得仙女一下子成为了网络上的明星公司,“看,这就是仙女应对危机中的合作伙伴的态度”!于是,到了36年10月份,除去公司员工的工资开支,仙女和西星一共用去了7900亿元,公司的账面资金不到2800亿元,到了年底,两大公司系统还有资金二千多亿元!

    如果说度日如年,那是公司负责人们的事情,仙女以及西星的总计37.7万名员工,则是另一番形象,经济危机的到来,大部分人也是深受其害,不少人手中的股票一下子缩水了几番,最后落到手的钱已经所剩无几,甚至已经分文没有了,持有的一些债券更是变成了一堆废纸;但是在公司里,由于前一阶段的刻意整顿,使得大家突然又感觉到安心,感到了某种高明的“先见之明”。不管是运气也好,还是远见也罢,反正是许多人对公司“有了底”,各分公司以及总公司的每个月的实际亏损数额大家都看得清清楚楚,一些在总公司的工作人员看了只咋舌,公司的实力这么大,可是……所以没有人对公司的前景表示担心。当然,公司的另一项措施,也很快深入到基层中去。

    在经济危机中,大家普遍担心的是失业和工资的发放问题,在这经济危机的非常时刻,一旦失业,就意味着先前拥有的丧失,生活将失去基本的保障,而如果工资发不下来,那将意味着生活艰难。人心惶惶之中,大量的公司裁员、削减在职工人工资的信息铺天盖地而来,谁知道老板会不会把自己也涮下去呢!工薪族们一个个提心吊胆!从35年6月份开始,仙女公司就迅速的减少了生产,订单)抓紧发放,借口公司内部整理要求一手交货一手交钱,订购的原材料也尽量压缩甚至不再接收……仙女公司已经先社会一步进入了紧急状态!7月份各公司的工资和奖金还照常发放,8月份员工们照常每天去公司上班,生产是不可能了,能停止下来的早就不再生产了,假期辅导和工作安排还是要执行的,这延续了将近一个月时间,工资依旧照常发放,但是奖金已经开始严格控制了;而到了9月份,仙女总部就“紧急”制定了“紧急时刻规章制度条例”,分别发放到了各个子公司,再有子公司下发到分公司,文件被紧急的一层一层的向下传;同时,西星公司的各公司也都下发了类似的文件。文件的中心就是仙女公司应对这次危机及其对所属员工的承诺,其中很重要的一点就是要求员工们在经济危机时期“严格要求自己”,“维护社会稳定”;而最让员工们关心的则是“仙女公司(西星公司)不在经济危机时期裁减一个工人(除了违反治安法规,依照公司规章制度开除的之外),公司将保证员工获得足够的生活资金。仙女公司也采取削减员工工资、减少公司日常开支的经济政策,但是公司只是对公司里的高收入阶层进行适当的削减,对一些低收入的工人甚至还发放了一些“经济危机补贴”,以使“大家共渡难关”。在两大公司中,年收入在50万以上的大约有1.6万人,在20万至50万之间的大约有6万人,在10万到20万之间的大约有14万人,其余的16万人收入不足10万元,为了使大家“共度危机”,也为了“减轻公司的财政负担”,仙女决定对年收入50万以上的员工,削减其工资的20%,在20万到50万之间的,削减其工资的10到15%不等,而在20万以下的员工,基本不做变动,对有特殊困难的员工,公司将给予适当的补助!这使得公司的财政支出大大缩减,比如8月份公司一共支付工资56.5亿元,到了九月份就降到了52.2亿元,到年底一共支付员工工资近300亿元,这样到了37年初,仙女和西行两大系统还保有账面资金2400亿元以上。

    因此,两大系统公司真正的度日如年的只是公司的几个高层负责人,公司的状况大家都知道,西星公司整个的在赔钱,而仙女各部除了东林电子之外,其他各公司都是全面停产,仅8月份,公司就赔了137亿元,9月份也赔了110亿元,这离经济危机的结束还遥遥无期,公司资金又不多(当然,他们故意忽略了某人抽走的大量资金),尤其是生产停顿,虽然各公司已经尽量对机器给予维护和进行员工培训了,但是在这种状况下,公司的各种应对效果到底如何,大家的心里也都没有底,“难啊”!像许多人一样,像大多数的大公司一样,仙女的高层负责人也在数着指头过日子,一天,又一天,“难啊”!仙女公司的大部分员工都已经安排了休假,除了要护厂和定期到公司培训的人员,多数人都休了假,总是培训也不是劲儿,只要保证随时“侯命”就行了!

    但是各个总公司以及仙女总部,都有大量的留守人员在继续工作着,尤其是仙女总部,咨询部甚至加大了工作人员的数量和工作经费,不放过社会的任何动态资料,从各国形势到人民的生活状况,从行业动态到市场形势,从地产到金融,尤其是金融市场,是他们关注的一个重点;同时还在继续工作的还有各个研究所的科研人员,生产停了,但是科研不能停止,科研经费虽然压缩了一些,但还是比较充足的,这就是经济危机开始时的仙女!

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