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    “接下里我要讲的事情,非常重要,希望你能保守秘密并且认真思考我说的每一句话。”

    刚从后方管理局开会回来的郑云德,顾不得旅途疲劳,直接将周建国叫到了厂长办公室。

    说话之前,他特意给自己点了一根烟,以此来消除心中的焦虑感。

    “我准备好了,你请说!”

    极其少见郑云德如此郑重其事,因而周建国也坐直了身子认真倾听。

    “今年我也五十二有多,一晃从沪江来到皖南山区也有12年时间,亲眼见证了八零一一厂从无到有,从有到兴的过程。

    功劳不敢说,但苦劳有几分。”

    眼见周建国想插话,郑云德挥手打断了他的行动,继续沿着话题往下讲。

    “说实话,我早就做好在八零一一厂干到退休的准备。但突然得知要提前离开时,我发现自己却难以割舍得下。

    今天局里通知所有副处级以上干部开会,在会上传达了中央最新指示精神,就是即日起全国上下要大力提倡干部年轻化。

    自上而下,政府机关企事业单位一把手,以55岁为红线,过了线就一律退居二线,将位置腾出来给你们年轻人。

    也就是说,我在八零一一厂的厂长位置,只能再待2年时间,从今天开始进入了所谓的过渡期。”

    按照现有退休年龄标准,男的执行60岁退休,之前包括郑云德在内的所有人都认为他将在厂长位置干到60岁。

    但现在是一个大变革的时代,改变从不会以某个人或某个群体的意志为转移。

    时代溅起的浪花,洒到每个人身上就是排山倒海般的风暴。

    干部年轻化,是国家积极应对人才断层现状而推出的应对之策,于国于民都大有好处。

    “怎么如此突然,之前连一点风声都没有传出来?”

    要说八零一一厂是一艘航行在未知海洋之中的巨轮,那么郑云德就是船上的压舱石兼舵手加船长,牢牢把握着船只前进的方向。

    包括周建国在内的所有职工,都已习惯听从船长郑云德的号令。而他也用自己精准判断,在担任厂长的8年时间内带领八零一一厂躲过一个又一个漩涡。

    现在船长突然告诉你,他在不久之后就要离开,其中的五味杂陈怕是一言难尽。

    “因此组织上找我谈话时,我向他们推荐了你来当接班人。

    干部年轻化,你的条件很合适。年纪三十五,大学学历,高中时入党,技术骨干,长期在一线工作具有扎实基层经验,深受全厂职工信任,并且还眼光开阔能站在更高层次看待问题。

    你足以带领八零一一厂所有职工在下一个十年,继续披荆斩棘,寻找光明的未来。”

    对厂里每一名职工的档案都如数家珍,尤其周建国的点点滴滴记得更是清楚,郑云德侃侃而谈。

    一直以来,他都重点培养周建国作为后备干部,原本是在下一个十年再将他推向前台,没想到计划不如变化快,准备的后手直接就派上了用场。

    “这……我确实没有心理准备来接如此沉重的担子。而且我现在只是厂领导班子排名最末尾……说实话这一切都大大出乎我的意料。”

    原本还打算报考研究生去深造,这下子一切都打乱了周建国的计划。

    他一直以来的梦想就是到国家级研究所当一名研究员,接触各种国内国际前沿的半导体技术,为把中国建设成半导体强国出一份力。

    眼前郑云德直截了当地说,要将厂长之位传到自己手上,并寄予了厚望。意味着一旦他选择接受,那就将彻底跟研究员梦想再见,而踏入行政路线管理一千多人工厂的大大小小事务。

    “事关全厂一千多名职工和家属的未来,我不可能只是因个人关系远近而做出选择。你,就是最佳人选,除了你我想不出还有谁,能在未来十年看好八零一一厂这个家。

    你在黑白电视机生产线落地上所作的技术贡献,已经赢得许多人赞誉。组织上也基本认可我的意见,将你作为几个年轻候选干部之中的一员加以考虑。

    接下来两年我会尽量放权,给你更多锻炼机会走上前台,我希望你不要拒绝!”

    为贯彻干部年轻化路线,上级决定八零一一厂的常务副厂长之位将会作出调整,由将来接班的年轻干部人选补上。

    人选之中,除了周建国是土生土长的八零一一厂职工,其他人都是外来年轻干部。

    俗话说,外来的和尚好念经,但本地的和尚若是也会念经的话声音更响亮。

    郑云德当然倾向从本厂之中挑选接班人,毕竟知根知底也对厂子更有感情。

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