，然后点击“添加到主屏幕”难以忘却的记忆 (2/2)
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大家答得很轻松。周五、周六两天为户外素质扩展训练。事业部每年的新分大学生均要进行素质扩展，为的是锻炼意志，提升能力，增进友谊，培养团结、协作的团队意识和合作精神。两天的扩展训练我绝对永生难忘！
本次拓展训练地点在秦岭脚下的蓝田汤峪，它位于西安市东南秦岭北麓蓝田县城西南20公里处，距西安市40公里，此地山青水秀、洞奇石美，素有“蓝天八景之一”之称。上午乘车抵达训练场并举行了开营仪式。培训由专业培训师负责训练，61人分成4支队伍，每支队伍配合完成自己团队的建设，包括取队名，设计队徽，制作队歌及歌词以及队呼，推选队长、旗手、副队、安全员、宣传员、记录员，最后各队向教官和其他队友进行风采展示。之后就是为期一天半的拓展训练，主要的拓展项目有：信任背摔——全队每一位成员都要从背摔台（约1。5米高）上背向大家、身体笔直的倒下，下面全体队友按培训要求安全的将其接在双臂上；跨越断桥——所有的队员在有保护的情况下，爬上约8米高的断桥，断桥宽约1。2米，做两次跨步跳（跳过去，跳回来）；勇攀天梯——两名队员相互配合攀登高8米，间隔2米的圆木构成的“巨人梯”；穿越电网——在规定的时间内，全队人员都要从电网（由绳子和铁架系成的网状隔断）这一侧过到另一侧，每个网孔只能过一人次，身体（包括衣服和任何挂件）不得碰到电网，否则所有人重新返回；绝壁求生——全体队员在有限的时间内徒手攀登8米的垂直、光滑的高墙，不能使用任何工具（仅仅依靠一根乘载量2。5吨的皮带），也不能放弃任何一位队员。
集惊险、刺激、娱乐、趣味性于一体的拓展训练，让我们实实在在学到了不少知识，明白不少道理。不少同事有恐高症，尤其是在进行跨越断桥项目训练时，站在8米高空感觉头晕目眩，毋庸说高空行走跨越1米多宽的断桥，即便是站在高高的断桥台上也是需要很大的勇气。有人曾这样形象的比喻这个项目：站在地上如同躺在母亲怀里的婴儿很踏实；爬上断桥时就如同抓住母亲手走路，双手紧紧抓住栏杆不放手；站在断桥上就如同脱离母亲的双手自己走路，这个阶段最考验人的意志，能否松开双手迈出人生之路的第一步，需要队员的勇敢、果断、信心作支撑。依然清晰的记得几名女同事满脸苍白、双腿颤栗地站在断桥上不敢跨越，犹豫几十分钟方才跨越过去，还有的下到地面泪如泉涌。我自幼就有恐高症，从三楼往下看就会胆战心惊，当攀上8米高台时，实在鼓足了很大的勇气才迈出了脚步，下来后气喘吁吁，如大病一场，过了很久狂跳的心脏依然如小鹿撞坏，久久不能平静。
这些训练让人受益匪浅，每个训练项目均有其目的：信任背摔培养队员换位思考的意识，感受信任与被信任，实现情感交流，增强相互合作的团队精神；跨越断桥培养队员对环境的适应能力、应变能力、控制与决断能力，认识自我、挑战自我、战胜自我，克服心理恐惧，增强自信心，激发潜能，突破自我设限；勇攀天梯通过身体的接触，淡化彼此之间的冷漠，并且让队员体验到相互信任、鼓励、支持、协作的重要性；穿越电网培养队员人与人之间的亲密合作，感受与团队成员荣辱与共的真挚情感，提升组织力、领导力、决策力；绝壁求生让队员深切品味个人奉献与牺牲的精神以及角色的合理利用，磨练团队凝聚力与战斗力，培养队员的领导力、决策力以及科学解决问题的能力。培训结束时培训师还以“感恩”为话题，用生动感人的例子教育大家学会感谢父母、朋友、同事、公司、社会，在感伤的音乐声以及培训师饱含感情的述说声中，我看到不少同事虎眼含泪，已被深深打动了！
培训师很博学多闻，善于辞令，说理讲故事信手拈来，用生活中的小事来教育、启发大家，颇能引起听众的共鸣。记得他说过两句耐人寻味的话语，一句是：两个握紧的拳头对着撞击将会产生很大的反抗力，针锋相对的结果就是两败俱伤；但是若是换成两个巴掌拍打，则不但不会产生疼痛感，反而会演奏成一阵愉悦的掌声。另一句也很精彩：拿拇指和食指藐视他人时只有三根手指指向着自己，但是用拇指赞美别人时，将有四根手指指向自己！（两句话所包含的深意想必读者一目了然，就无需我在这里赘述了。）此外，在休息时培训师还带领大家做一些有趣的游戏，让大伙乐翻了天。好久没有这么全身心的、无所顾忌的开怀大笑了，大家完全沉浸在欢乐之中。时间虽短暂，但我相信这段时光大家一定会铭记在心。
四、奔向一线
难忘的素质拓展训练结束后，我们满载而归。适逢周末，在宾馆休整两天，收拾行李，准备奔赴真正的一线。石油测井人四海为家，无论是入场培训的江汉基地，还是事业部基地高陵，对于我们而言都只是一个暂时的宿地，我们只是一个过客！也许二分到项目部后，那里才是我们在相当长时间内的一个落脚点，而野外的荒山野岭才是我们的长期奋战的家！
周一分项目部以及正式签订合同。7月8号在江汉基地我们都草签了一份合同，由于名额的限制，116名新员工将有40 ％的人签市场化用工，60 ％的人才能签合同化用工。本来公司计划入厂培训结束对所有培训人员进行综合成绩评定，按照成绩排名前60 ％直接签合同化协议，后40 ％签市场化用工协议。不知何故，公司政策发生变化，回到各自的事业部后再签订最终用工合同。我猜测，各事业部内部按照成培训成绩自行分配用工指标，此举更具客观性、灵活性和公平性，如果按原计划按照入厂培训的综合成绩排名签订合同，也许有的事业部的学员会全部签市场化用工！这显然不妥！
人力资源部领导念完各自的用工名单后，就宣布每位新员工的实习地点。长庆事业部有六个项目部：陇东、靖边、定边、靖吴、安塞、生产。在此之前，大家已经通过各种渠道私底下谈论各个项目部的好坏。其实，大家所谓好与坏的标准无非就是：住宿条件、作业量大小、工资多少等。个人觉得这些所谓的判别标准无需考虑，理由有三：其一，住宿条件各项目部的确有好有坏，有的三室一厅，有的是三星级宾馆式两人豪华间，有的住平房，还有的项目部住址即将搬迁，新基地正在新建中，建设标准是星级宾馆的设计要求。看似住宿条件参差不齐，但是对于一个野外测井作业人来说，无论是豪华套件还是低矮平房，这些都是无关紧要，野外作业都是长期在野外，宿舍只是用来上井休整（准确的说是用来睡觉），作业人员绝大部分时间是在测井车上度过的，即便是在豪华的住房也是没有时间享受的！由此看来，无论基地住宿条件怎样，最终的生活环境：测井车以及野外是完全一样的，所以住宿条件不必介意。其二，作业量各个项目部有大有小，有的项目部作业队伍20余支，有的仅有7、8支，但是公司调度处已经科学的分配人员，作业量少的项目部实习人员相对少，作业量大的项目部实习人员多，也就是说落实到每一个人作业量基本持平，无论在那个项目部每年的上井口数基本相当，所以也就没必要计较被分配到哪个项目部。其三，工资多少就更不必担心，同在一个事业部就是一家人，干着相同的活和相同的任务量，工资自然也就不会出入太大。所以，窃以为他们的担忧完是杞人忧天。
而且，大家心目中所谓的“差”项目部，细想之下也有好处，其一，它们地点比较偏僻，有的就在镇上甚至就住在乡村里，尽管有诸多不便，但是基本无需多少消费（也许没有花钱之地），钱自然也就攥的多。相反，那些所谓的“好”项目部地处城市或者县城中，油田的消费大家早有所耳闻，比一般城市的消费要高得多，一年下来辛辛苦苦挣的钱就会不自觉间流进超市、饭店和娱乐场所。其二，条件艰苦的地方更能磨练人“差”项目部走出更多的领导和技术专家，而“好”项目部里人才济济，想出人头地，难！其实，万事就是这样辨证统一的，好坏并存、优劣共生，没有绝对的好，也没有绝对的差，不是吗？
61人便被打得七零八散，去了不同的项目部实习（项目部领导指出各自的实习地点是完全随即分配，究竟是否果真如此就不得而知）。我被分到陇东项目部实习，陇东项目部地处甘肃省庆城县，系原长庆油田和原长庆测井的总部，是公司长庆事业部的老基地。随笔者同往陇东的实习的还有10名同事。当天下午事业部为每一名实习生发放了劳保用品：棉工衣、工裤、工鞋、雨鞋、雨衣、睡袋、耳塞、防沙镜，又是整整一大箱！10月26日一早我们就开始搬运行李到楼下等待前来接应的车辆，这次的行李比来事业部时更多、杂，一辆大巴一大半的空间被行李充塞着。八点左右，大家分成三辆大巴（去陇东和靖吴，安塞和定边，靖边和生产实习的成员分别各自同乘一辆车）奔赴各自的项目部。车辆出发前，自然又是伤感的道别，但是十二月中旬冬休后大家又会回到事业部继续培训，一个月后会再次重逢的，所以感伤气氛倒不是很浓烈。
尽管如昔，坐在高速行驶的车上，大家心理还是颇有些失落。想当初116多人的队伍先是锐减为61人，现在仅剩下10余人，说分别就分别！车辆在高速公路上飞驰，窗外飞退的是一望无际的平原和稀稀落落的村庄和县城，西部城市多建在山谷中，成扁带状分布，所以显得有些狭小和拥挤，无论是规模还是气派均远远不及南方城市。当车辆行进到甘肃省时，真正的黄土高原便呈现在眼前，车内一篇哗然。突兀的高原黄土堆积，成梯状排列，严重缺水的黄土山坡千沟万壑、悬崖峭壁令人望而生畏。汽车在蹒跚公路上飞驰而下，我深刻的体会到什么是山路十八弯——360度的急转弯，从几十米高的山顶上沿山道盘旋修至山底。从来没有走过这么惊险的山路，坐在车上我心惊胆颤，心提到嗓子上！但护送我们去事业部报到的老师却说，这种道路还不是最惊险的，去井场的小路比这凶险的多！天啊！能够比者更凶险万分的道路还能叫路？我也由此深刻的体会到测井野外的交通隐患的严重性，也对事业部每年发生的那些惨烈的交通事故有了更加感性的认识！
经过5个多小时长途跋涉，于下午3点多中到达庆城县项目部基地，项目部经理和主要领导亲切迎接了我们，给我们安排了住处——以前的职工住宅区，三室一厅，有卫生间还有小阳台，洗衣机、电视机以及网络均配备（只不过这里的网络每天晚上6点到第二天8点开通）感觉还不错。每人一张已经充好300元的饭卡（一个月300元的生活费当然不够，只充300元并非项目部小气，而是因为员工根本用不上，一个月也就在职工食堂用几次餐，主要时间在野外钻井队进餐），食堂饮食不错，至少供应米饭，十几天没有吃米饭的我痛快的饱餐了一顿！项目部地处庆城县腹地，周边甚是豪华，各种超市、饭店、服装店以及娱乐场所应有尽有，虽是西部的一个小县城，但是和其他城市相比完全不逊色，也许是长庆油田总部曾经建造在这里之故。小区内熟悉的奔驰改装的eilog测井车辆进进出出，穿着红色工服的员工忙里忙外，他们衣服脏兮兮，双眼红通通，头发蓬松松，想到自己即将成为他们其中的一员，即将随着师傅上井场从事圣神的测井作业，心中便莫名的激动起来！
我的事业将从这里起步！
——作于2009年10月30日
大家答得很轻松。周五、周六两天为户外素质扩展训练。事业部每年的新分大学生均要进行素质扩展，为的是锻炼意志，提升能力，增进友谊，培养团结、协作的团队意识和合作精神。两天的扩展训练我绝对永生难忘！
本次拓展训练地点在秦岭脚下的蓝田汤峪，它位于西安市东南秦岭北麓蓝田县城西南20公里处，距西安市40公里，此地山青水秀、洞奇石美，素有“蓝天八景之一”之称。上午乘车抵达训练场并举行了开营仪式。培训由专业培训师负责训练，61人分成4支队伍，每支队伍配合完成自己团队的建设，包括取队名，设计队徽，制作队歌及歌词以及队呼，推选队长、旗手、副队、安全员、宣传员、记录员，最后各队向教官和其他队友进行风采展示。之后就是为期一天半的拓展训练，主要的拓展项目有：信任背摔——全队每一位成员都要从背摔台（约1。5米高）上背向大家、身体笔直的倒下，下面全体队友按培训要求安全的将其接在双臂上；跨越断桥——所有的队员在有保护的情况下，爬上约8米高的断桥，断桥宽约1。2米，做两次跨步跳（跳过去，跳回来）；勇攀天梯——两名队员相互配合攀登高8米，间隔2米的圆木构成的“巨人梯”；穿越电网——在规定的时间内，全队人员都要从电网（由绳子和铁架系成的网状隔断）这一侧过到另一侧，每个网孔只能过一人次，身体（包括衣服和任何挂件）不得碰到电网，否则所有人重新返回；绝壁求生——全体队员在有限的时间内徒手攀登8米的垂直、光滑的高墙，不能使用任何工具（仅仅依靠一根乘载量2。5吨的皮带），也不能放弃任何一位队员。
集惊险、刺激、娱乐、趣味性于一体的拓展训练，让我们实实在在学到了不少知识，明白不少道理。不少同事有恐高症，尤其是在进行跨越断桥项目训练时，站在8米高空感觉头晕目眩，毋庸说高空行走跨越1米多宽的断桥，即便是站在高高的断桥台上也是需要很大的勇气。有人曾这样形象的比喻这个项目：站在地上如同躺在母亲怀里的婴儿很踏实；爬上断桥时就如同抓住母亲手走路，双手紧紧抓住栏杆不放手；站在断桥上就如同脱离母亲的双手自己走路，这个阶段最考验人的意志，能否松开双手迈出人生之路的第一步，需要队员的勇敢、果断、信心作支撑。依然清晰的记得几名女同事满脸苍白、双腿颤栗地站在断桥上不敢跨越，犹豫几十分钟方才跨越过去，还有的下到地面泪如泉涌。我自幼就有恐高症，从三楼往下看就会胆战心惊，当攀上8米高台时，实在鼓足了很大的勇气才迈出了脚步，下来后气喘吁吁，如大病一场，过了很久狂跳的心脏依然如小鹿撞坏，久久不能平静。
这些训练让人受益匪浅，每个训练项目均有其目的：信任背摔培养队员换位思考的意识，感受信任与被信任，实现情感交流，增强相互合作的团队精神；跨越断桥培养队员对环境的适应能力、应变能力、控制与决断能力，认识自我、挑战自我、战胜自我，克服心理恐惧，增强自信心，激发潜能，突破自我设限；勇攀天梯通过身体的接触，淡化彼此之间的冷漠，并且让队员体验到相互信任、鼓励、支持、协作的重要性；穿越电网培养队员人与人之间的亲密合作，感受与团队成员荣辱与共的真挚情感，提升组织力、领导力、决策力；绝壁求生让队员深切品味个人奉献与牺牲的精神以及角色的合理利用，磨练团队凝聚力与战斗力，培养队员的领导力、决策力以及科学解决问题的能力。培训结束时培训师还以“感恩”为话题，用生动感人的例子教育大家学会感谢父母、朋友、同事、公司、社会，在感伤的音乐声以及培训师饱含感情的述说声中，我看到不少同事虎眼含泪，已被深深打动了！
培训师很博学多闻，善于辞令，说理讲故事信手拈来，用生活中的小事来教育、启发大家，颇能引起听众的共鸣。记得他说过两句耐人寻味的话语，一句是：两个握紧的拳头对着撞击将会产生很大的反抗力，针锋相对的结果就是两败俱伤；但是若是换成两个巴掌拍打，则不但不会产生疼痛感，反而会演奏成一阵愉悦的掌声。另一句也很精彩：拿拇指和食指藐视他人时只有三根手指指向着自己，但是用拇指赞美别人时，将有四根手指指向自己！（两句话所包含的深意想必读者一目了然，就无需我在这里赘述了。）此外，在休息时培训师还带领大家做一些有趣的游戏，让大伙乐翻了天。好久没有这么全身心的、无所顾忌的开怀大笑了，大家完全沉浸在欢乐之中。时间虽短暂，但我相信这段时光大家一定会铭记在心。
四、奔向一线
难忘的素质拓展训练结束后，我们满载而归。适逢周末，在宾馆休整两天，收拾行李，准备奔赴真正的一线。石油测井人四海为家，无论是入场培训的江汉基地，还是事业部基地高陵，对于我们而言都只是一个暂时的宿地，我们只是一个过客！也许二分到项目部后，那里才是我们在相当长时间内的一个落脚点，而野外的荒山野岭才是我们的长期奋战的家！
周一分项目部以及正式签订合同。7月8号在江汉基地我们都草签了一份合同，由于名额的限制，116名新员工将有40 ％的人签市场化用工，60 ％的人才能签合同化用工。本来公司计划入厂培训结束对所有培训人员进行综合成绩评定，按照成绩排名前60 ％直接签合同化协议，后40 ％签市场化用工协议。不知何故，公司政策发生变化，回到各自的事业部后再签订最终用工合同。我猜测，各事业部内部按照成培训成绩自行分配用工指标，此举更具客观性、灵活性和公平性，如果按原计划按照入厂培训的综合成绩排名签订合同，也许有的事业部的学员会全部签市场化用工！这显然不妥！
人力资源部领导念完各自的用工名单后，就宣布每位新员工的实习地点。长庆事业部有六个项目部：陇东、靖边、定边、靖吴、安塞、生产。在此之前，大家已经通过各种渠道私底下谈论各个项目部的好坏。其实，大家所谓好与坏的标准无非就是：住宿条件、作业量大小、工资多少等。个人觉得这些所谓的判别标准无需考虑，理由有三：其一，住宿条件各项目部的确有好有坏，有的三室一厅，有的是三星级宾馆式两人豪华间，有的住平房，还有的项目部住址即将搬迁，新基地正在新建中，建设标准是星级宾馆的设计要求。看似住宿条件参差不齐，但是对于一个野外测井作业人来说，无论是豪华套件还是低矮平房，这些都是无关紧要，野外作业都是长期在野外，宿舍只是用来上井休整（准确的说是用来睡觉），作业人员绝大部分时间是在测井车上度过的，即便是在豪华的住房也是没有时间享受的！由此看来，无论基地住宿条件怎样，最终的生活环境：测井车以及野外是完全一样的，所以住宿条件不必介意。其二，作业量各个项目部有大有小，有的项目部作业队伍20余支，有的仅有7、8支，但是公司调度处已经科学的分配人员，作业量少的项目部实习人员相对少，作业量大的项目部实习人员多，也就是说落实到每一个人作业量基本持平，无论在那个项目部每年的上井口数基本相当，所以也就没必要计较被分配到哪个项目部。其三，工资多少就更不必担心，同在一个事业部就是一家人，干着相同的活和相同的任务量，工资自然也就不会出入太大。所以，窃以为他们的担忧完是杞人忧天。
而且，大家心目中所谓的“差”项目部，细想之下也有好处，其一，它们地点比较偏僻，有的就在镇上甚至就住在乡村里，尽管有诸多不便，但是基本无需多少消费（也许没有花钱之地），钱自然也就攥的多。相反，那些所谓的“好”项目部地处城市或者县城中，油田的消费大家早有所耳闻，比一般城市的消费要高得多，一年下来辛辛苦苦挣的钱就会不自觉间流进超市、饭店和娱乐场所。其二，条件艰苦的地方更能磨练人“差”项目部走出更多的领导和技术专家，而“好”项目部里人才济济，想出人头地，难！其实，万事就是这样辨证统一的，好坏并存、优劣共生，没有绝对的好，也没有绝对的差，不是吗？
61人便被打得七零八散，去了不同的项目部实习（项目部领导指出各自的实习地点是完全随即分配，究竟是否果真如此就不得而知）。我被分到陇东项目部实习，陇东项目部地处甘肃省庆城县，系原长庆油田和原长庆测井的总部，是公司长庆事业部的老基地。随笔者同往陇东的实习的还有10名同事。当天下午事业部为每一名实习生发放了劳保用品：棉工衣、工裤、工鞋、雨鞋、雨衣、睡袋、耳塞、防沙镜，又是整整一大箱！10月26日一早我们就开始搬运行李到楼下等待前来接应的车辆，这次的行李比来事业部时更多、杂，一辆大巴一大半的空间被行李充塞着。八点左右，大家分成三辆大巴（去陇东和靖吴，安塞和定边，靖边和生产实习的成员分别各自同乘一辆车）奔赴各自的项目部。车辆出发前，自然又是伤感的道别，但是十二月中旬冬休后大家又会回到事业部继续培训，一个月后会再次重逢的，所以感伤气氛倒不是很浓烈。
尽管如昔，坐在高速行驶的车上，大家心理还是颇有些失落。想当初116多人的队伍先是锐减为61人，现在仅剩下10余人，说分别就分别！车辆在高速公路上飞驰，窗外飞退的是一望无际的平原和稀稀落落的村庄和县城，西部城市多建在山谷中，成扁带状分布，所以显得有些狭小和拥挤，无论是规模还是气派均远远不及南方城市。当车辆行进到甘肃省时，真正的黄土高原便呈现在眼前，车内一篇哗然。突兀的高原黄土堆积，成梯状排列，严重缺水的黄土山坡千沟万壑、悬崖峭壁令人望而生畏。汽车在蹒跚公路上飞驰而下，我深刻的体会到什么是山路十八弯——360度的急转弯，从几十米高的山顶上沿山道盘旋修至山底。从来没有走过这么惊险的山路，坐在车上我心惊胆颤，心提到嗓子上！但护送我们去事业部报到的老师却说，这种道路还不是最惊险的，去井场的小路比这凶险的多！天啊！能够比者更凶险万分的道路还能叫路？我也由此深刻的体会到测井野外的交通隐患的严重性，也对事业部每年发生的那些惨烈的交通事故有了更加感性的认识！
经过5个多小时长途跋涉，于下午3点多中到达庆城县项目部基地，项目部经理和主要领导亲切迎接了我们，给我们安排了住处——以前的职工住宅区，三室一厅，有卫生间还有小阳台，洗衣机、电视机以及网络均配备（只不过这里的网络每天晚上6点到第二天8点开通）感觉还不错。每人一张已经充好300元的饭卡（一个月300元的生活费当然不够，只充300元并非项目部小气，而是因为员工根本用不上，一个月也就在职工食堂用几次餐，主要时间在野外钻井队进餐），食堂饮食不错，至少供应米饭，十几天没有吃米饭的我痛快的饱餐了一顿！项目部地处庆城县腹地，周边甚是豪华，各种超市、饭店、服装店以及娱乐场所应有尽有，虽是西部的一个小县城，但是和其他城市相比完全不逊色，也许是长庆油田总部曾经建造在这里之故。小区内熟悉的奔驰改装的eilog测井车辆进进出出，穿着红色工服的员工忙里忙外，他们衣服脏兮兮，双眼红通通，头发蓬松松，想到自己即将成为他们其中的一员，即将随着师傅上井场从事圣神的测井作业，心中便莫名的激动起来！
我的事业将从这里起步！
——作于2009年10月30日