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第六年开始，李小山也不再整天到晚看书修炼，而是参与到社会活动中去了。
这主要在于吕父对他提出了明确的要求，吕父说道：
“大纲啊，你不能光只读书啊，这个年纪了，需要帮为父在事业上做点分担啊，我送你去国外读经济学，也是希望你能继承我的事业，你现在是时候参与进来了。”
于是，李小山就这么参与到了吕父的事业当中，担任了天纲集团董事长助理，这天纲集团自然就是吕老纲创办的企业了。
李小山虽然前五年一直没参与什么社会活动，但信息发达的时代，他还真做到了秀才不出门能知天下事的地步，并且加上他渊博的知识对各种社会形态的综合分析判断，他不仅不落后于一般人，而且比一般人更加的高瞻远瞩。
所以，在李小山担任天纲集团董事长助理的第一月，他就给董事会提了一份《关于调整天纲集团战略发展方向的建议报告》。
这份报告明确的提出几点建议：
一、房地产大红利时代已经过去，建议收缩房地产开发业务，避免损失。
二、我国已进入老年化社会，老年服务的需求将与日俱增，建议尽早布局老年服务实业化，多为社会做贡献，也为长远谋发展。
三、除布局老年服务实业化之外，也做一些其他行业的资本化布局，以进一步平衡中短期的利润与风险。
四、帝球环境恶化，将对健康产业催生新需求，建议参股一些生物制药。
五、人类对科技产品的依赖程度将会越来越高，建议参股智能制造业。
虽然建议只有短短五点，但李小山却向董事会做了长达三个小时的汇报解说，在短短五页ppt提案的背后，是一份长达二百页的可行性研究报告作为附件，不管哪个董事提出疑问，他都能够从容应对，以理服人。
最终董事会所有人都被他所折服，全票通过了他的提案，李小山也凭此一战，一跃成为了集团战略总监，当然核心关键也是因为控股方是董事长老爹的支持，否则凭他个人想法再好也没个屁用，所以其他董事服不服都得通过吧。
李小山就这么大刀阔斧施展着他的经济才能，在一年之内就取得了如下成效：
一、得益他的预警，集团全面收缩了拿地计划，在下半年楼市急转直下的形势下避过了危机。
二、集团开始试水养老服务业，并鼓励在职员工参与转型，输送大批人才去国外学习更先进的养老管理模式、服务理念、服务技术，并引进了先进的康养设备等，虽然养老服务还在投入阶段，但得到了国家的支持和鼓励，未来可期。
三、资本化布局生物制药和智能制造，在年底为集团获得超过预期的利润，让大小股东们喜笑颜开，这才是真正震住一帮老家伙的核心要素吧。
自此，李小山顺利的接过了吕老爹手中的指挥棒，成为了天纲集团的实际掌权人：最大股权方和新任董事长。
五年后，在李小山的运筹帷幄下，天纲集团成为了天海市第一大的规模企业，但更让李小山感到欣慰的是天纲养老服务业走上了正轨，为社会分担了养老压力，取得了巨大的社会效益。
李小山很清楚，其实再过个五年，他的养老服务业就能收支平衡，并且实现盈利了。但他更清楚，要做养老就要长期用心经营，绝不能是短期的投机行为，必须把社会效益摆在企业效益之上，才是可行的。
李小山看得更长远，他希望帮着吕老纲把天纲集团打造成为利国利民利人利亿的长青企业，但股东们毕竟是现实的，要见利润的，所以他才会想着用资本化运作解决企业效益问题，用养老服务业解决社会效益问题。
那么，李小山为何要执着于养老服务业呢？
原因在于李小山对比了修仙界的人寿命长，基本不会老，也不怎么生病，但到了帝球，他却发现人类的寿命竟然如此脆弱，岁不过百，一老多病，而更可怕的是播种霸主的年轻一代居然不爱播种了，全球步入了老年化社会。
住了这么多年的帝球，他对帝球也有了感情，心被老年社会的问题所触动了，故而也希望能为帝球多做点事情，... -->>
第六年开始，李小山也不再整天到晚看书修炼，而是参与到社会活动中去了。
这主要在于吕父对他提出了明确的要求，吕父说道：
“大纲啊，你不能光只读书啊，这个年纪了，需要帮为父在事业上做点分担啊，我送你去国外读经济学，也是希望你能继承我的事业，你现在是时候参与进来了。”
于是，李小山就这么参与到了吕父的事业当中，担任了天纲集团董事长助理，这天纲集团自然就是吕老纲创办的企业了。
李小山虽然前五年一直没参与什么社会活动，但信息发达的时代，他还真做到了秀才不出门能知天下事的地步，并且加上他渊博的知识对各种社会形态的综合分析判断，他不仅不落后于一般人，而且比一般人更加的高瞻远瞩。
所以，在李小山担任天纲集团董事长助理的第一月，他就给董事会提了一份《关于调整天纲集团战略发展方向的建议报告》。
这份报告明确的提出几点建议：
一、房地产大红利时代已经过去，建议收缩房地产开发业务，避免损失。
二、我国已进入老年化社会，老年服务的需求将与日俱增，建议尽早布局老年服务实业化，多为社会做贡献，也为长远谋发展。
三、除布局老年服务实业化之外，也做一些其他行业的资本化布局，以进一步平衡中短期的利润与风险。
四、帝球环境恶化，将对健康产业催生新需求，建议参股一些生物制药。
五、人类对科技产品的依赖程度将会越来越高，建议参股智能制造业。
虽然建议只有短短五点，但李小山却向董事会做了长达三个小时的汇报解说，在短短五页ppt提案的背后，是一份长达二百页的可行性研究报告作为附件，不管哪个董事提出疑问，他都能够从容应对，以理服人。
最终董事会所有人都被他所折服，全票通过了他的提案，李小山也凭此一战，一跃成为了集团战略总监，当然核心关键也是因为控股方是董事长老爹的支持，否则凭他个人想法再好也没个屁用，所以其他董事服不服都得通过吧。
李小山就这么大刀阔斧施展着他的经济才能，在一年之内就取得了如下成效：
一、得益他的预警，集团全面收缩了拿地计划，在下半年楼市急转直下的形势下避过了危机。
二、集团开始试水养老服务业，并鼓励在职员工参与转型，输送大批人才去国外学习更先进的养老管理模式、服务理念、服务技术，并引进了先进的康养设备等，虽然养老服务还在投入阶段，但得到了国家的支持和鼓励，未来可期。
三、资本化布局生物制药和智能制造，在年底为集团获得超过预期的利润，让大小股东们喜笑颜开，这才是真正震住一帮老家伙的核心要素吧。
自此，李小山顺利的接过了吕老爹手中的指挥棒，成为了天纲集团的实际掌权人：最大股权方和新任董事长。
五年后，在李小山的运筹帷幄下，天纲集团成为了天海市第一大的规模企业，但更让李小山感到欣慰的是天纲养老服务业走上了正轨，为社会分担了养老压力，取得了巨大的社会效益。
李小山很清楚，其实再过个五年，他的养老服务业就能收支平衡，并且实现盈利了。但他更清楚，要做养老就要长期用心经营，绝不能是短期的投机行为，必须把社会效益摆在企业效益之上，才是可行的。
李小山看得更长远，他希望帮着吕老纲把天纲集团打造成为利国利民利人利亿的长青企业，但股东们毕竟是现实的，要见利润的，所以他才会想着用资本化运作解决企业效益问题，用养老服务业解决社会效益问题。
那么，李小山为何要执着于养老服务业呢？
原因在于李小山对比了修仙界的人寿命长，基本不会老，也不怎么生病，但到了帝球，他却发现人类的寿命竟然如此脆弱，岁不过百，一老多病，而更可怕的是播种霸主的年轻一代居然不爱播种了，全球步入了老年化社会。
住了这么多年的帝球，他对帝球也有了感情，心被老年社会的问题所触动了，故而也希望能为帝球多做点事情，... -->>
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