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会议室的几人:“给我介绍一下生产情况,咱们开个现场办公会。凯文,下次装修用点好材料,熏的我头疼。”

    凯文笑道:“我们的资金太紧张了,要求的工期又短,建楼装修这种事儿,只能从简从速。老板,正好我还需要增购一些设备,咱去现场我给您讲解一下……”

    张大卫在工厂里转了一圈,大致总结了以下几点:

    第一、虽然工厂创建之初,萨娜和马杜帮工厂介绍来一批生产骨干,但工厂扩产后仍然缺乏技能型人才,大量的劳动力和基础的操作工,并不能有效促进工厂的生产效率。

    第二、三个生产车间已趋于稳定,但产能有限,管理落后。原厂的一些管理人员本身理念就落后,凯文又是半道出家,还处在学习阶段。所以下一步需要对生产管理方法、工艺流程、质量保障体系等进行深入改革,这样能够有效促进生产的效率和质量。

    第三、武器生产不比其它,尤其张大卫格外要求的质量,凯文希望可以聘请相关军工生产的专家进行指导,至少能把工艺流程和管理体系建立完善,当然要是能直接挖过来最好。

    第四、部分设备老旧,影响生产效率。工厂仍然缺少部分设备设施,尤其是机械师,希望在他的研究室内,单独给他安装一套车床,这样他想干点啥,就不用去跟车间抢机器了。

    张大卫一一记下,指导专家好说,他们是个合法的企业,专家一类的应该有钱就能聘请的到。

    技能型人才也好说,寻找猎头,挖人,花大价钱挖人!甭管是一次性的安家费,还是高出同行的工资标准,先把人弄来再说!实在不行就专门弄一个管理机制,提高技能型人才的福利,能够吸引人,也能够把人给留下来。

    至于缺少的设备,张大卫考虑一下找找谁帮忙,能不能再弄一些二手设备来。至于机械师嘛,多给他点权利,让他继续跟车间抢机器吧……

    到了晚上,张大卫做东,在四十多公里外的城里,找了当地最好的一家餐厅,宴请机械厂的几位管理人员和技术骨干。

    主宾把酒言欢,宴席氛围热烈和欢快。酒宴结束后,他们乘车回到厂子里的宿舍,张大卫和毒蛇就近住下。

    张大卫洗漱干净躺下刚睡熟,就被电话铃声吵醒。

    他骂了句,看到是流氓发来的视频通话,便起身坐到一旁的桌子旁,打开灯接通。

    流氓的大脸出现在屏幕里,看他兴奋的脸庞,张大卫就知道行动成功了。

    “老板,这五十万可就归我们了!”流氓他们应该是挤在一辆车里,他坐在副驾驶的位置上,兴奋的拍着放在脚下的包裹。

    “嗯!”张大卫没好气的哼了一声,表示对打搅他睡眠的不满。

    流氓才看不出张大卫脸上的表情,他把摄像头转到后面,后座上正躺着一个被纱布包裹严实,神情萎靡的家伙。

    不就是那个视频上坑姐夫的小舅子幺!

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