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    只要善于变化,旧的也往往可以变成新的,无论是产品、方法,甚至是头脑。

    在很久以前,法国波尔多地区的一个酒坊遭遇到一场灾难。据说一种专门咬食葡萄根的害虫,在短短的时间内,就将整个葡萄园完全毁灭。

    望着成片坏死的葡萄树,酒坊企业家欲哭无泪。而且,过了不久以后,就到了酒坊一年中最大的节日——新酒上市的时候。望着其他酒坊的新酒摆在市集上的盛况,企业家也只能无可奈何地准备将前几年累积下来的陈酒拿出去卖。只不过,这对一个酒坊企业家来说,这样做是一件很丢人的事情。

    但当他在地客中整理陈酒的时候,忽然间灵机一动,将各种陈酒混在一起,配成了一种新的酒,他尝了尝口味,味道竟非常独特。于是,在开心之余,他将这种用陈酒调制而成的酒,当成酒坊本年度新出品的酒,果然大获成功。

    据说,从那以后,法国的酒坊里就开始兴起调酒的技艺了。

    本田公司希望员工发挥聪明才智,挖掘自身蕴藏的巨大潜能,表现自己的创新能力,自行想办法解决问题,不断改进工作方法,设计出更有效率的工作方式,提高产品质量,并能在紧急的情况下迅速做出反应。

    本田公司鼓励员工自由地进行思索,尊重改变现状的一切努力,反对墨守成规和因循守旧,员工不能成为重复某些动作的简单的机器人。本田公司不能容忍那种“不求有功,但求无过”的无所作为的人。如果员工害怕犯错误,必然只会重复同样的工作程序,不思索改进之道。害怕尝试新鲜事物的心态,必定扼杀员工的创造力。

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