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具体表现，可以获得更多有关候选人的职业背景、岗位能力等信息，并且通过这些信息来判断该候选人是否能成功胜任这个职位。有效的考察出一个人的一般能力，包括逻辑思维能力和语言表达能力；领导能力，包括计划能力、决策能力、组织协调能力、人际沟通能力、创新能力、应变能力、选拔职位需要的特殊能力；个性特征，包括气质风度、情绪稳定性、自我认知等个性特征。
有人说能力大不过设计。这句话，没有经历的人肯定会提出异议，但是当真的遇到或者经历了，才知道一个人的能力在领导人的设计面前显得是多么的无力。
财务科科长的位置，毫无悬念的就是在刘流和李亚鹏两个人之间产生了竞争。第二名看到形势，主动放弃了竞争。黄一天作为分管领导，负责人员的联络和评委人员的需求保证，没有能够在现场听到他们两个人之间的竞争。
后来。王倩告诉了黄一天，那天演讲，刘流很会运用语言、动作之间的协调，很会挑起气氛，所以演讲的时候明显占优势，到了结构化面试的时候，与别人比起来，回答的很好，说明有准备而来，但和李亚鹏比起来有很大的差距，李亚鹏回答的可以说是无懈可击，平时真的没有看出来，他还有这个本事。
那天，结构化试题共三题，一是假如你有一位下属很有能力，但有一些小毛病，你将如何对待，用什么办法帮他改正？二是怎样从领导者角度分析“先天下之忧而忧”的“忧”字？，三是某部门根据上级领导的意图开展了一项工作，工作面临着危机。假如你这时被任命为该部门的主要负责人，虽然采取了多种挽救措施，有关人员也尽了最大的努力，但工作还是出现了重大失误，在社会上造成了不良影响。上级领导下来追查责任，在部门大会上对你进行了严厉批评。你将怎样解决这一问题？
王倩说，李亚鹏回答完问题后，观看席上的县领导都给与了鼓掌。黄一天没有对王倩讲李亚鹏发挥这么优秀的原因，也知道不能和她讲，自己和她还没有到了无话不讲的地步，虽然身体已经多次的交流。
就在竞争演讲的前一天晚上，李亚鹏来到黄一天所在的竞争上岗领导小组办公室，国缘宾馆，问黄一天，面试的试题内容？黄一天很吃惊，李亚鹏过来直接就是问这个敏感的问题，不要说自己不知道，就是知道了也不会告诉，后来又想到，如果没有李主任的首肯，也不敢这么大胆的来问。就告诉他说，自己不知道？
李亚鹏就说，谁知道？
黄一天就解释说，自己不是不想告诉，单位只有主任一个人知道。他要看看，李亚鹏能不能从主任那儿把面试试题弄出来，当然看明天的面试结果就知道。第二天，李亚鹏的回答和答案几乎一样，究竟什么原因，黄一天不敢去猜测，也没有必要去猜测，事不关己，高高挂起。
“月亮弯弯照九州，几家欢喜几家愁”用《一江春水向东流里》的诗句来形容竞争上岗的结果最为妥帖，胜利的人兴高采烈，失败者垂头丧气。
后来就是程序化的干部考察、组织研究、任前公示、正式发文。竞争上岗的科长们踌躇满志，走马上任。这样的调整，黄一天知道很不公平，上去的人不一定都比下来的人强，应了官场“上去的不一定是能力强的，原地踏步的不一定是低能的。”
刘流没有上，很失落，也很生气，一肚子火却不知道朝谁发泄，回到家里看见马燕就没有好脸色。
马燕心想，自己又没有得罪他，这又是抽的什么疯。也就很不礼貌的说，你不要自己不高兴，就把这个气带到家里。家里是休闲放松的地方，不是发火的地方，想发脾气到外面去。
马燕知道，眼前的这个男人从没有把家当成是家，只认为是旅馆，需要的时候就回来，不需要就永远不会考虑。而自己，在这个男人面前，就是小姐，需要服务的时候如狗一样贴上来，哀求自己，就是为了下面的一时舒服。舒服过后，就什么也记不得了，裤子提起来就走人。
刘流就说，我**也想高兴，能高兴起来吗，马燕你跟黄一天一路的货色，都不是好东西，骗我说，黄一天答应了，他答应你什么了，现在我失败了，你还好意思站在这里，还不赶紧去帮我问问。
马燕听说，也觉的有点不对劲，那天自己去找黄一天的时候，他明明对自己动了手脚，两人把该做的事情都做了，他怎么能穿上裤子就不认帐呢。这不是自己印象中的黄一天，如果失败，那么他应该会主动给自己说明情况的。
在刘流的叫嚣声中，马艳也想找黄一天问个明白。于是，出了门，直接到了黄一天的办公室。黄一天看到马燕到自己的办公室来，就明白是为了什么事情。
他给马艳倒了杯水，对马燕说，咱们是老同学了，我不想跟你绕圈子，只要不是为了刘流，你马燕找我办什么事情，我一定会尽力的，可是，刘流以前是怎么羞辱我的，你应该知道，这样的人，你认为我会帮助他吗？
马燕说，可他现在毕竟是我的丈夫，难道你就不能看在我的面子上，给他一次机会吗？他失败了，要知道我在外面也没有好名声，在家里更是没有好日子过了。
黄一天说，看到你现在的样子，我更不能放过他，你看看现在的你，都被他糟蹋成什么样子了，记得读书的时候，你就像个公主，骄傲，自信，可是跟刘流结婚才一年多，你变的像个受气的丫头，就算你当初没有选我，选了刘流，我们俩没有了夫妻的缘分，可是，我们毕竟还有份同学情在，刘流这么欺负你折磨你，难道我看了心里能好过吗。
黄一天的一席话，说中了马燕的心思，再也找不出理由让黄一天帮助刘流，于是站起身来说，我知道了，你忙吧，我先走了。
黄一天看着消瘦的像片树叶一样单薄的马燕，心里一阵难过，他上前轻轻的把马艳搂在怀里，附在她的耳边说，如果，一切能重头再来，多好。
马燕听了这话，忍不住趴在黄一天的怀里痛痛快快的哭了一场。
清晨的太阳照常升起，难题依旧存在，黄一天知道，这两天，自己一定要把王主任这个老家伙想办法办妥，最近因为竞争上岗的事，他的意中人一个都没有上，所以整天和自己斗气，就如当时在人事局的刘达。
斗，黄一天不怕，但是如果因为没有原则的斗，到了县领导那儿，在弄个不好的名声，那是得不偿失的。
黄一天一次和周大金打电话，谈论班上的事和工作上的烦恼，就说到了王铁蛋，这个老家伙为了刘达的那个侄儿，整天和自己唱反调。
周大金当时就疑惑的说，堂堂的王主任怎么可能为了刘达的侄儿跟你过不去呢？，老家伙是不是又犯傻了。
黄一天就把很多事来龙去脉说了一边，很不解地说，王铁蛋和刘流的关系一直是很好的，主要是因为他的儿子在刘达手下，希望刘达能多照顾，所以，他对刘流也是非常负责的，一直在很多事情上都替刘流出头，这次也是一样。
周大金说，这样吧，我十分钟后到你办公室，借你的宝地用半小时，你放心，这事我来帮你解决和王铁蛋之间的矛盾，这个老家伙这么大岁数了，还是不开窍，我要是不去指点他一下，只怕他一辈子都被人玩弄，还什么都不知道。
具体表现，可以获得更多有关候选人的职业背景、岗位能力等信息，并且通过这些信息来判断该候选人是否能成功胜任这个职位。有效的考察出一个人的一般能力，包括逻辑思维能力和语言表达能力；领导能力，包括计划能力、决策能力、组织协调能力、人际沟通能力、创新能力、应变能力、选拔职位需要的特殊能力；个性特征，包括气质风度、情绪稳定性、自我认知等个性特征。
有人说能力大不过设计。这句话，没有经历的人肯定会提出异议，但是当真的遇到或者经历了，才知道一个人的能力在领导人的设计面前显得是多么的无力。
财务科科长的位置，毫无悬念的就是在刘流和李亚鹏两个人之间产生了竞争。第二名看到形势，主动放弃了竞争。黄一天作为分管领导，负责人员的联络和评委人员的需求保证，没有能够在现场听到他们两个人之间的竞争。
后来。王倩告诉了黄一天，那天演讲，刘流很会运用语言、动作之间的协调，很会挑起气氛，所以演讲的时候明显占优势，到了结构化面试的时候，与别人比起来，回答的很好，说明有准备而来，但和李亚鹏比起来有很大的差距，李亚鹏回答的可以说是无懈可击，平时真的没有看出来，他还有这个本事。
那天，结构化试题共三题，一是假如你有一位下属很有能力，但有一些小毛病，你将如何对待，用什么办法帮他改正？二是怎样从领导者角度分析“先天下之忧而忧”的“忧”字？，三是某部门根据上级领导的意图开展了一项工作，工作面临着危机。假如你这时被任命为该部门的主要负责人，虽然采取了多种挽救措施，有关人员也尽了最大的努力，但工作还是出现了重大失误，在社会上造成了不良影响。上级领导下来追查责任，在部门大会上对你进行了严厉批评。你将怎样解决这一问题？
王倩说，李亚鹏回答完问题后，观看席上的县领导都给与了鼓掌。黄一天没有对王倩讲李亚鹏发挥这么优秀的原因，也知道不能和她讲，自己和她还没有到了无话不讲的地步，虽然身体已经多次的交流。
就在竞争演讲的前一天晚上，李亚鹏来到黄一天所在的竞争上岗领导小组办公室，国缘宾馆，问黄一天，面试的试题内容？黄一天很吃惊，李亚鹏过来直接就是问这个敏感的问题，不要说自己不知道，就是知道了也不会告诉，后来又想到，如果没有李主任的首肯，也不敢这么大胆的来问。就告诉他说，自己不知道？
李亚鹏就说，谁知道？
黄一天就解释说，自己不是不想告诉，单位只有主任一个人知道。他要看看，李亚鹏能不能从主任那儿把面试试题弄出来，当然看明天的面试结果就知道。第二天，李亚鹏的回答和答案几乎一样，究竟什么原因，黄一天不敢去猜测，也没有必要去猜测，事不关己，高高挂起。
“月亮弯弯照九州，几家欢喜几家愁”用《一江春水向东流里》的诗句来形容竞争上岗的结果最为妥帖，胜利的人兴高采烈，失败者垂头丧气。
后来就是程序化的干部考察、组织研究、任前公示、正式发文。竞争上岗的科长们踌躇满志，走马上任。这样的调整，黄一天知道很不公平，上去的人不一定都比下来的人强，应了官场“上去的不一定是能力强的，原地踏步的不一定是低能的。”
刘流没有上，很失落，也很生气，一肚子火却不知道朝谁发泄，回到家里看见马燕就没有好脸色。
马燕心想，自己又没有得罪他，这又是抽的什么疯。也就很不礼貌的说，你不要自己不高兴，就把这个气带到家里。家里是休闲放松的地方，不是发火的地方，想发脾气到外面去。
马燕知道，眼前的这个男人从没有把家当成是家，只认为是旅馆，需要的时候就回来，不需要就永远不会考虑。而自己，在这个男人面前，就是小姐，需要服务的时候如狗一样贴上来，哀求自己，就是为了下面的一时舒服。舒服过后，就什么也记不得了，裤子提起来就走人。
刘流就说，我**也想高兴，能高兴起来吗，马燕你跟黄一天一路的货色，都不是好东西，骗我说，黄一天答应了，他答应你什么了，现在我失败了，你还好意思站在这里，还不赶紧去帮我问问。
马燕听说，也觉的有点不对劲，那天自己去找黄一天的时候，他明明对自己动了手脚，两人把该做的事情都做了，他怎么能穿上裤子就不认帐呢。这不是自己印象中的黄一天，如果失败，那么他应该会主动给自己说明情况的。
在刘流的叫嚣声中，马艳也想找黄一天问个明白。于是，出了门，直接到了黄一天的办公室。黄一天看到马燕到自己的办公室来，就明白是为了什么事情。
他给马艳倒了杯水，对马燕说，咱们是老同学了，我不想跟你绕圈子，只要不是为了刘流，你马燕找我办什么事情，我一定会尽力的，可是，刘流以前是怎么羞辱我的，你应该知道，这样的人，你认为我会帮助他吗？
马燕说，可他现在毕竟是我的丈夫，难道你就不能看在我的面子上，给他一次机会吗？他失败了，要知道我在外面也没有好名声，在家里更是没有好日子过了。
黄一天说，看到你现在的样子，我更不能放过他，你看看现在的你，都被他糟蹋成什么样子了，记得读书的时候，你就像个公主，骄傲，自信，可是跟刘流结婚才一年多，你变的像个受气的丫头，就算你当初没有选我，选了刘流，我们俩没有了夫妻的缘分，可是，我们毕竟还有份同学情在，刘流这么欺负你折磨你，难道我看了心里能好过吗。
黄一天的一席话，说中了马燕的心思，再也找不出理由让黄一天帮助刘流，于是站起身来说，我知道了，你忙吧，我先走了。
黄一天看着消瘦的像片树叶一样单薄的马燕，心里一阵难过，他上前轻轻的把马艳搂在怀里，附在她的耳边说，如果，一切能重头再来，多好。
马燕听了这话，忍不住趴在黄一天的怀里痛痛快快的哭了一场。
清晨的太阳照常升起，难题依旧存在，黄一天知道，这两天，自己一定要把王主任这个老家伙想办法办妥，最近因为竞争上岗的事，他的意中人一个都没有上，所以整天和自己斗气，就如当时在人事局的刘达。
斗，黄一天不怕，但是如果因为没有原则的斗，到了县领导那儿，在弄个不好的名声，那是得不偿失的。
黄一天一次和周大金打电话，谈论班上的事和工作上的烦恼，就说到了王铁蛋，这个老家伙为了刘达的那个侄儿，整天和自己唱反调。
周大金当时就疑惑的说，堂堂的王主任怎么可能为了刘达的侄儿跟你过不去呢？，老家伙是不是又犯傻了。
黄一天就把很多事来龙去脉说了一边，很不解地说，王铁蛋和刘流的关系一直是很好的，主要是因为他的儿子在刘达手下，希望刘达能多照顾，所以，他对刘流也是非常负责的，一直在很多事情上都替刘流出头，这次也是一样。
周大金说，这样吧，我十分钟后到你办公室，借你的宝地用半小时，你放心，这事我来帮你解决和王铁蛋之间的矛盾，这个老家伙这么大岁数了，还是不开窍，我要是不去指点他一下，只怕他一辈子都被人玩弄，还什么都不知道。