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《党政领导干部选拔任用工作条例》，定于某年某月某日至某日对李亚鹏同志进行考察。附上考察形式及内容、考察组成员，然后就是考察期间，欢迎大家如实反映被考察对象的情况，如对考察对象有意见或建议，请于某年某月某日前当面或者电话等形式向考察组或者市纪委反映，最后就是联系电话等”。
各个处室的人都关起门在议论着李亚鹏拟任的岗位和背景，做了一年的科长就被组织部列入提拔对象的人少之又少。在经贸委什么不多，就是主科长多，这么多的人之中为什么只有他能够脱颖而出，肯定有特殊的背景。
在机关，不干事，提拔不起来，对别人来说都无关紧要，也不会有人去说什么，因为谁都有那么一天，计较别人实际就是计较自己。可是众人关心的就是科长的位置，一个位置被别人占了，就耽误自己进步的机会。对一个单位来说，位置是定额的。一个萝卜一个坑，你占了，别人就上不去，别人上不去，就没有级别，就不可能向上一个级别的台阶进军。现在，李亚鹏被考察，假如提拔走了，那么财务科科长的位置又是谁的呢？
一个单位，好的位置也就那么几个，财务科肯定是其中之一，所以很多人在议论过后，就开始找关系为李亚鹏走之后空出的位置竞争了。当然包括刘流，于是就在考察组走后的第二天，就到王铁蛋办公室，寻求帮助。
官场多年的王铁蛋，知道刘流来的目的，装着什么都不知道的问，小刘，有什么事。
刘流就说，过来拜访王主任，谈谈个人的一些想法。于是，就发泄不满，说李亚鹏究竟是什么关系，刚做科长不到一年，就被组织部考察，不管提拔到哪儿，那都是领导干部，这对很多老科长来说，太不公平。
王铁蛋根本没有刘流想象中的义愤不平，只是很平和的说，自己已经不分管单位的人事，怎么做那是黄一天主任何一把手李主任的事，自己也没有办法参与，也不该参与，作为党组成员也不该参与任何讨论。
刘流见自己的话如针刺进棉花没有任何的效果，很不甘心，于是继续说，王主任，你是老领导，如果你不问，那么单位就没有班子成员为此事出头主持公正了，也就没人为老的经贸委的科长们出面了。
刘流不达目的不罢休。
王铁蛋听刘流这么说，心里就很反感，心想，我是一个副主任，做什么事怎么做难道还需要你一个乳毛未干的小子来教，你**是什么东西，于是就很不快的说，刘流，作为下属，要的就是执行和服从，没有资格评价领导做了什么该怎么做，因为领导做任何事有领导的考虑，不是你一个办事员能理解的。
王铁蛋这么一说，刘流感到不对劲，这不是王铁蛋一贯的语气，不知道什么原因，不敢再继续下面的话题，否则，影响下面的谈话就违背自己来的目的，于是就转变话题，顺着王铁蛋的口气说：
“主任说的也是，不在位置不谋其政，主要是不能理解其做法，班子成员们做事如何考虑那是下属们永远也不能理解的。今天来还有一件事想请王主任继续提供帮助，机会来了，就要争取一下。”
王铁蛋就问，什么事，尽管说，能帮忙的肯定尽力提供方便。任何时候，心里想什么都不能表示出来，不管能不能提供帮助，嘴上都要很积极，这样才能不得罪任何下属，这才是做领导的最高境界。
刘流后来就说出了自己来找王主任的目的，就是李亚鹏这次被组织部考察，那么不管是在本单位还是提拔到外单位，那么科长的位置就空出了一个，希望王铁蛋在推荐的时候能不能帮忙，自己做了副科长多年，也该进步一下了。
这才是谈话的关键。
要是以前，王铁蛋肯定会答应说，这件事没有问题，只要有一个位置我就会为你去争取，但是自从周大金让王铁蛋知道刘达举报的事，让他和女下属的苟合被老婆当场抓住的事后，心里对刘达这个人是恨死了，所以对刘流也就没有好的印象。
王铁蛋在心里想了一会说：“李亚鹏如果被提拔了，是空出一个科长的位置，可是财务科那是重要的科室，领导选拔谁做科长那是很慎重的，再说，这个位置想的人很多，有已经为科长的人，也有副科长，那么众人竞争，谁能上就是很难说的事，再说我也不分管人事和财务，很多事就不好出面协调。所以，要想提拔，首先分管财务科的石主任要同意，之外分管干部人事的黄一天主要要推荐，主要领导也要同意，这样才能上党组会议研究，不是哪一个领导能决定的，所以，要想这个位置就必须让这么多的领导同意！”
刘流赶紧说，王主任，自己不是想要财务科科长的位置，如果别的科长被调整到那儿，那么别的科长位置自己也很愿意。对刘流来说，只要是科长的位置，都是很愿意接受的。
王铁蛋就说，刘流，你的心情我是理解的，关键人事上的事是黄一天分管，我是无法插手的，但是有机会我会尽力推荐的。
心里却说，你的事，你就是**给我跪下，我也不会为你说一句话，如果党组会上有人推荐，肯定反对。再说，王铁蛋也知道，以刘流对黄一天的态度，黄一天说什么也不会推荐刘流的。
刘流无法得到肯定的答复，很不甘心的出了王铁蛋的办公室。
看着刘流出去的身影，王铁蛋想了很多，想到进入官场，人就不是**的人了，就是一只饿极了的狼，看到一个位置出来，这些狼就不顾一切的去争取，甚至打击诋毁别的人，达到目的。所以，刘流这么做也很理解。
王铁蛋后来就想到儿子王大奎，在人事局上班几年，也是和刘流一样，每次看到提拔就到处找人，到处送礼，可是每一次都是竹篮打水一场空，原因很简单，没有得力的人为王大奎说话。
后来，经过周大金的协调，和黄一天握手言和，王大奎在人事局的情况理立即发生了变化，昨天晚上听王大奎回到家了说，最近人事局提拔一批中层干部，没有任何悬念的得到了推荐，已经到了考察地步。
王大奎当时很有感触的说，老爸，要是你能够早一点跟黄一天把关系理顺了，说不定自己已经就是科长了。这个黄一天虽然出了人事局，但是影响还是在的，几个班子成员和黄一天的关系是很好，特别是胡小华。
王铁蛋也听人说过，胡小华和人事局长包大宽关系很密切，既然黄一天和胡小华的关系很紧密，那么就是变相的拉上局长包大宽，所以黄一天说想办法推荐王大奎为副科长，简直就是小菜一碟。
王铁蛋是个知恩图报的人，就想黄一天和自己不记前仇，帮助王大奎解决职务问题，就打电话给黄一天说，什么时候找个机会在一起聚聚。
大家都是官场的人，肯定知道聚聚的意义，以后也就没什么扯皮了，也就更能和谐相处了。
黄一天也很给面子说，有空一定。
至于说财务科科长的位置，将由谁来单位，王铁蛋想，不是自己分管的事，就没有必要参与了。
再说，刘流从王铁蛋办公室出来，立即给刘达打电话，告诉单位的情况，现在位置空出了一个，能不能请叔叔帮忙，打个招呼，让自己也进步一下，多年的副科长没进步，会让别人说出很多的，要么是没有关系，要么是没有能力。
刘达接到刘流的电话，就安慰说，既然有位置出来了，会尽量帮助的，不要多考虑，安心工作。挂了电话，刘达也想了很多，要想刘流这次能得到提拔，李西平是最佳的人选，只要一把手同意，那么就没有任何的难题，关键是和李西平没有那个联系，再说李西平是纪委出身的干部，实在是不好联系。
《党政领导干部选拔任用工作条例》，定于某年某月某日至某日对李亚鹏同志进行考察。附上考察形式及内容、考察组成员，然后就是考察期间，欢迎大家如实反映被考察对象的情况，如对考察对象有意见或建议，请于某年某月某日前当面或者电话等形式向考察组或者市纪委反映，最后就是联系电话等”。
各个处室的人都关起门在议论着李亚鹏拟任的岗位和背景，做了一年的科长就被组织部列入提拔对象的人少之又少。在经贸委什么不多，就是主科长多，这么多的人之中为什么只有他能够脱颖而出，肯定有特殊的背景。
在机关，不干事，提拔不起来，对别人来说都无关紧要，也不会有人去说什么，因为谁都有那么一天，计较别人实际就是计较自己。可是众人关心的就是科长的位置，一个位置被别人占了，就耽误自己进步的机会。对一个单位来说，位置是定额的。一个萝卜一个坑，你占了，别人就上不去，别人上不去，就没有级别，就不可能向上一个级别的台阶进军。现在，李亚鹏被考察，假如提拔走了，那么财务科科长的位置又是谁的呢？
一个单位，好的位置也就那么几个，财务科肯定是其中之一，所以很多人在议论过后，就开始找关系为李亚鹏走之后空出的位置竞争了。当然包括刘流，于是就在考察组走后的第二天，就到王铁蛋办公室，寻求帮助。
官场多年的王铁蛋，知道刘流来的目的，装着什么都不知道的问，小刘，有什么事。
刘流就说，过来拜访王主任，谈谈个人的一些想法。于是，就发泄不满，说李亚鹏究竟是什么关系，刚做科长不到一年，就被组织部考察，不管提拔到哪儿，那都是领导干部，这对很多老科长来说，太不公平。
王铁蛋根本没有刘流想象中的义愤不平，只是很平和的说，自己已经不分管单位的人事，怎么做那是黄一天主任何一把手李主任的事，自己也没有办法参与，也不该参与，作为党组成员也不该参与任何讨论。
刘流见自己的话如针刺进棉花没有任何的效果，很不甘心，于是继续说，王主任，你是老领导，如果你不问，那么单位就没有班子成员为此事出头主持公正了，也就没人为老的经贸委的科长们出面了。
刘流不达目的不罢休。
王铁蛋听刘流这么说，心里就很反感，心想，我是一个副主任，做什么事怎么做难道还需要你一个乳毛未干的小子来教，你**是什么东西，于是就很不快的说，刘流，作为下属，要的就是执行和服从，没有资格评价领导做了什么该怎么做，因为领导做任何事有领导的考虑，不是你一个办事员能理解的。
王铁蛋这么一说，刘流感到不对劲，这不是王铁蛋一贯的语气，不知道什么原因，不敢再继续下面的话题，否则，影响下面的谈话就违背自己来的目的，于是就转变话题，顺着王铁蛋的口气说：
“主任说的也是，不在位置不谋其政，主要是不能理解其做法，班子成员们做事如何考虑那是下属们永远也不能理解的。今天来还有一件事想请王主任继续提供帮助，机会来了，就要争取一下。”
王铁蛋就问，什么事，尽管说，能帮忙的肯定尽力提供方便。任何时候，心里想什么都不能表示出来，不管能不能提供帮助，嘴上都要很积极，这样才能不得罪任何下属，这才是做领导的最高境界。
刘流后来就说出了自己来找王主任的目的，就是李亚鹏这次被组织部考察，那么不管是在本单位还是提拔到外单位，那么科长的位置就空出了一个，希望王铁蛋在推荐的时候能不能帮忙，自己做了副科长多年，也该进步一下了。
这才是谈话的关键。
要是以前，王铁蛋肯定会答应说，这件事没有问题，只要有一个位置我就会为你去争取，但是自从周大金让王铁蛋知道刘达举报的事，让他和女下属的苟合被老婆当场抓住的事后，心里对刘达这个人是恨死了，所以对刘流也就没有好的印象。
王铁蛋在心里想了一会说：“李亚鹏如果被提拔了，是空出一个科长的位置，可是财务科那是重要的科室，领导选拔谁做科长那是很慎重的，再说，这个位置想的人很多，有已经为科长的人，也有副科长，那么众人竞争，谁能上就是很难说的事，再说我也不分管人事和财务，很多事就不好出面协调。所以，要想提拔，首先分管财务科的石主任要同意，之外分管干部人事的黄一天主要要推荐，主要领导也要同意，这样才能上党组会议研究，不是哪一个领导能决定的，所以，要想这个位置就必须让这么多的领导同意！”
刘流赶紧说，王主任，自己不是想要财务科科长的位置，如果别的科长被调整到那儿，那么别的科长位置自己也很愿意。对刘流来说，只要是科长的位置，都是很愿意接受的。
王铁蛋就说，刘流，你的心情我是理解的，关键人事上的事是黄一天分管，我是无法插手的，但是有机会我会尽力推荐的。
心里却说，你的事，你就是**给我跪下，我也不会为你说一句话，如果党组会上有人推荐，肯定反对。再说，王铁蛋也知道，以刘流对黄一天的态度，黄一天说什么也不会推荐刘流的。
刘流无法得到肯定的答复，很不甘心的出了王铁蛋的办公室。
看着刘流出去的身影，王铁蛋想了很多，想到进入官场，人就不是**的人了，就是一只饿极了的狼，看到一个位置出来，这些狼就不顾一切的去争取，甚至打击诋毁别的人，达到目的。所以，刘流这么做也很理解。
王铁蛋后来就想到儿子王大奎，在人事局上班几年，也是和刘流一样，每次看到提拔就到处找人，到处送礼，可是每一次都是竹篮打水一场空，原因很简单，没有得力的人为王大奎说话。
后来，经过周大金的协调，和黄一天握手言和，王大奎在人事局的情况理立即发生了变化，昨天晚上听王大奎回到家了说，最近人事局提拔一批中层干部，没有任何悬念的得到了推荐，已经到了考察地步。
王大奎当时很有感触的说，老爸，要是你能够早一点跟黄一天把关系理顺了，说不定自己已经就是科长了。这个黄一天虽然出了人事局，但是影响还是在的，几个班子成员和黄一天的关系是很好，特别是胡小华。
王铁蛋也听人说过，胡小华和人事局长包大宽关系很密切，既然黄一天和胡小华的关系很紧密，那么就是变相的拉上局长包大宽，所以黄一天说想办法推荐王大奎为副科长，简直就是小菜一碟。
王铁蛋是个知恩图报的人，就想黄一天和自己不记前仇，帮助王大奎解决职务问题，就打电话给黄一天说，什么时候找个机会在一起聚聚。
大家都是官场的人，肯定知道聚聚的意义，以后也就没什么扯皮了，也就更能和谐相处了。
黄一天也很给面子说，有空一定。
至于说财务科科长的位置，将由谁来单位，王铁蛋想，不是自己分管的事，就没有必要参与了。
再说，刘流从王铁蛋办公室出来，立即给刘达打电话，告诉单位的情况，现在位置空出了一个，能不能请叔叔帮忙，打个招呼，让自己也进步一下，多年的副科长没进步，会让别人说出很多的，要么是没有关系，要么是没有能力。
刘达接到刘流的电话，就安慰说，既然有位置出来了，会尽量帮助的，不要多考虑，安心工作。挂了电话，刘达也想了很多，要想刘流这次能得到提拔，李西平是最佳的人选，只要一把手同意，那么就没有任何的难题，关键是和李西平没有那个联系，再说李西平是纪委出身的干部，实在是不好联系。