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第一章(5)竞争
再说,刘流在经贸委因为没有领导的关照,一直小心翼翼的做人,现在刘达主持发改委的工作了,刘流就认为刘达做一把手不过是时间的问题,那么经贸委的李西平还是要给自己的叔叔刘达一点面子的。{免费小说}
有此想法,就把大尾巴狼的本性又流露了出来。
因为黄一天的原因,刘流连科长都没有能够竞争上,而自己早就垂涎已久的的女人王倩也被黄一天给占了很长的时间。
现在,王倩的身体受了黄一天这个家伙的浇灌,脾气也是一天比一天大,看到刘流根本就不放在眼里,每次刘流想和她套个近乎,聊一会,王倩都是冷冷的一个字,滚。
男人都是有征服欲的动物,越是得不到的东西,心里就越想要。刘流也不例外,很想有一天,把王倩压在自己的身下,好好的日日,日的她只有哼唧的份儿,看她还在自己的面前骚包。
刘流知道,要想让王倩心甘情愿的让自己进入她的身体,必须找到她的软肋。
刘流在想办法对付王倩的同时,也在想通过叔叔来打击黄一天,于是就经常在叔叔面前说黄一天的不是,说黄一天在经贸委时对自己的不待见,还不是因为自己是他的侄儿,说起来,受打击的是自己,其实,黄一天最后想要打击的目标还是这个背后的叔叔。
又说,要不是因为受了刘达跟黄一天之间争斗的牵连,自己也不会到现在还是个副科长,按照常理来说,跟自己差不多上班的人都已经是科长了,要不是因为黄一天的打击,自己最起码也是个正科长。
刘达本来对黄一天就是很有意见,只是顾着面子一直没有表现出来,现在自己主持工作了,并且做一把手不过是时间的问题,所以看人的时候,眼光就有点变了,只要是比自己级别低的,就不把别人放在眼里,认为自己最大。
对于黄一天,他也就想找个理由报复他一下,两人这些年也斗了不少次,一会儿在乡下,一会儿在人事局,现在,在发改委,终于轮到自己说话算数了,自己就要让他尝尝厉害,好好的把以前自己曾经丢过的面子全都找回来。
那段时间,高飞经常向刘达家里跑,而已经当了副县长的原发改委的一把手也对刘达说,当时自己调整高飞,是工作的需要,其实背后也答应了高飞的父亲,只要有机会就会推荐他提拔为科长的,只是,这件事还没来得及实施,自己就已经离开了发改委,所以,这件事请刘达要放在心上。
对发改委原来一把手吩咐的事,刘达肯定要放在心上,人走茶凉,说的是那些已经退位的干部,而一把手毕竟是被提拔走的,说不定,以后,自己也会有需要他帮忙的地方。
再说,刘达也在考虑如何让黄一天在发改委内部失去威信。刘达认为,提拔高飞的事,那是最好的打击黄一天的机会,也是最让黄一天没有面子的事。
提拔了黄一天认为不能提拔的人,而且就到黄一天分管的农业经济管理科做科长,你想想那是一个什么效果。
刘达是个想什么就做什么的人,何况现在是个很有权的主持单位工作的人。再说,现在不做,到时候自己调整到别的单位做一把手,那就得罪人了。不管是在本单位,还是到别的单位做一把手,在文件下来之前,先把好事做了,于是吩咐人事科近期拿出干部调整方案,特别是高飞调整为农业经济管理科的方案,到时候上党组会研究讨论。
人事科原来就是刘达分管的,现在刘达主持工作,肯定更是积极的巴结,对刘达吩咐的事是尽快高效的完成。
当天,人事科长就到刘达的办公室汇报说,主任,方案已经按照要求做好,可以开党组会了。
人事科长对刘达的称呼让他的心里很舒服,尽管,目前他还只是个副职,但是,所有人都已经把他当成一把手来对待,只要是他交代的事情都会很快的给予安排,这就是一把手跟副职不同的地方,说话的权威性,在每个下属的心里,完全是不一样的。
刘达对人事科长的办事速度很满意,就打电话给办公室的高主任,让他通知单位的几个班子成员,明天开党组会,必须准时参加。同时,要求人事科长,尽快把调整方案给每个领导事先看看,算是事前通气吧,该走的程序还是要走的。
现在的刘达,已经不是原来的刘达,他得心里有数,只要做任何事不走程序,那是要出问题的,是要被人说出个一二三的,走过程序了,那么不管别人有什么意见,就无法说出什么。刘达知道,黄一天看到这个调整方案,肯定会一夜无眠。
刘达想到这里,仿佛看到黄一天在床上翻来覆去一夜难眠的情景,也仿佛看到黄一天无奈的嘴脸,忍不住在心里偷偷的笑出来,对于刘达来说,只要是能让黄一天不高兴的事情,就是刘达想要做的事情。
黄一天看到人事科送过来的人事调整方案,确实很不高兴,操**,刘达这么做明显的是在和自己作对,是一种变相的打击报复。
以前在人事局的时候,他和自己斗了多年,一直都没能占到上风。在乡下,做驻村指导员,是以黄一天的胜利而结束的。后来因为斗,被人抓住理由,两人都被调整出人事局。山不转水转,再次相遇,想不到刘达这个狗日的现在竟然得势了,就**的对自己报复。
黄一天知道,要想反对刘达的这个提议,就必须有足够的理由和实力,否则,刘达是不会答应自己的,再说他的提议原本就是为了针对自己的,又怎么会轻易的就同意被自己否决,上了党组会讨论的事情,基本上大家都不会说出太多的意见,毕竟要调整的人都不是自己分管的范围,也就是说,这次的人事调整,着急上火的人只能是黄一天,涉及到的分管领导也... -->>
第一章(5)竞争
再说,刘流在经贸委因为没有领导的关照,一直小心翼翼的做人,现在刘达主持发改委的工作了,刘流就认为刘达做一把手不过是时间的问题,那么经贸委的李西平还是要给自己的叔叔刘达一点面子的。{免费小说}
有此想法,就把大尾巴狼的本性又流露了出来。
因为黄一天的原因,刘流连科长都没有能够竞争上,而自己早就垂涎已久的的女人王倩也被黄一天给占了很长的时间。
现在,王倩的身体受了黄一天这个家伙的浇灌,脾气也是一天比一天大,看到刘流根本就不放在眼里,每次刘流想和她套个近乎,聊一会,王倩都是冷冷的一个字,滚。
男人都是有征服欲的动物,越是得不到的东西,心里就越想要。刘流也不例外,很想有一天,把王倩压在自己的身下,好好的日日,日的她只有哼唧的份儿,看她还在自己的面前骚包。
刘流知道,要想让王倩心甘情愿的让自己进入她的身体,必须找到她的软肋。
刘流在想办法对付王倩的同时,也在想通过叔叔来打击黄一天,于是就经常在叔叔面前说黄一天的不是,说黄一天在经贸委时对自己的不待见,还不是因为自己是他的侄儿,说起来,受打击的是自己,其实,黄一天最后想要打击的目标还是这个背后的叔叔。
又说,要不是因为受了刘达跟黄一天之间争斗的牵连,自己也不会到现在还是个副科长,按照常理来说,跟自己差不多上班的人都已经是科长了,要不是因为黄一天的打击,自己最起码也是个正科长。
刘达本来对黄一天就是很有意见,只是顾着面子一直没有表现出来,现在自己主持工作了,并且做一把手不过是时间的问题,所以看人的时候,眼光就有点变了,只要是比自己级别低的,就不把别人放在眼里,认为自己最大。
对于黄一天,他也就想找个理由报复他一下,两人这些年也斗了不少次,一会儿在乡下,一会儿在人事局,现在,在发改委,终于轮到自己说话算数了,自己就要让他尝尝厉害,好好的把以前自己曾经丢过的面子全都找回来。
那段时间,高飞经常向刘达家里跑,而已经当了副县长的原发改委的一把手也对刘达说,当时自己调整高飞,是工作的需要,其实背后也答应了高飞的父亲,只要有机会就会推荐他提拔为科长的,只是,这件事还没来得及实施,自己就已经离开了发改委,所以,这件事请刘达要放在心上。
对发改委原来一把手吩咐的事,刘达肯定要放在心上,人走茶凉,说的是那些已经退位的干部,而一把手毕竟是被提拔走的,说不定,以后,自己也会有需要他帮忙的地方。
再说,刘达也在考虑如何让黄一天在发改委内部失去威信。刘达认为,提拔高飞的事,那是最好的打击黄一天的机会,也是最让黄一天没有面子的事。
提拔了黄一天认为不能提拔的人,而且就到黄一天分管的农业经济管理科做科长,你想想那是一个什么效果。
刘达是个想什么就做什么的人,何况现在是个很有权的主持单位工作的人。再说,现在不做,到时候自己调整到别的单位做一把手,那就得罪人了。不管是在本单位,还是到别的单位做一把手,在文件下来之前,先把好事做了,于是吩咐人事科近期拿出干部调整方案,特别是高飞调整为农业经济管理科的方案,到时候上党组会研究讨论。
人事科原来就是刘达分管的,现在刘达主持工作,肯定更是积极的巴结,对刘达吩咐的事是尽快高效的完成。
当天,人事科长就到刘达的办公室汇报说,主任,方案已经按照要求做好,可以开党组会了。
人事科长对刘达的称呼让他的心里很舒服,尽管,目前他还只是个副职,但是,所有人都已经把他当成一把手来对待,只要是他交代的事情都会很快的给予安排,这就是一把手跟副职不同的地方,说话的权威性,在每个下属的心里,完全是不一样的。
刘达对人事科长的办事速度很满意,就打电话给办公室的高主任,让他通知单位的几个班子成员,明天开党组会,必须准时参加。同时,要求人事科长,尽快把调整方案给每个领导事先看看,算是事前通气吧,该走的程序还是要走的。
现在的刘达,已经不是原来的刘达,他得心里有数,只要做任何事不走程序,那是要出问题的,是要被人说出个一二三的,走过程序了,那么不管别人有什么意见,就无法说出什么。刘达知道,黄一天看到这个调整方案,肯定会一夜无眠。
刘达想到这里,仿佛看到黄一天在床上翻来覆去一夜难眠的情景,也仿佛看到黄一天无奈的嘴脸,忍不住在心里偷偷的笑出来,对于刘达来说,只要是能让黄一天不高兴的事情,就是刘达想要做的事情。
黄一天看到人事科送过来的人事调整方案,确实很不高兴,操**,刘达这么做明显的是在和自己作对,是一种变相的打击报复。
以前在人事局的时候,他和自己斗了多年,一直都没能占到上风。在乡下,做驻村指导员,是以黄一天的胜利而结束的。后来因为斗,被人抓住理由,两人都被调整出人事局。山不转水转,再次相遇,想不到刘达这个狗日的现在竟然得势了,就**的对自己报复。
黄一天知道,要想反对刘达的这个提议,就必须有足够的理由和实力,否则,刘达是不会答应自己的,再说他的提议原本就是为了针对自己的,又怎么会轻易的就同意被自己否决,上了党组会讨论的事情,基本上大家都不会说出太多的意见,毕竟要调整的人都不是自己分管的范围,也就是说,这次的人事调整,着急上火的人只能是黄一天,涉及到的分管领导也... -->>
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