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(62)上任
黄一天的考察材料经主任审阅通过后，按照程序由人事处给市委组织部打了一份关于中层干部任职的请示，机关公务员科级以下中层干部虽然管理任命权在单位，但单位任命前必须要和组织部门沟通，将请示和考察材料报组织部审阅，经他们备案同意后，本单位才能进行下面的任前公示、下文正式任命等环节。<最快更新请到>
为了尽快走完程序，胡大松副主任亲自跑了一趟组织部去协调，组织部很快就走完了程序、然后在单位进行一星期时间的任前公示，后来就是党组会例行会议听一听有没有人举报，结果当然是没有，事情已经操作到这种地步，谁要是再不识相，就真是不识时务了。
例行会议后，党组就下文到各处室及下属各单位，宣布黄一天为高新技术处处长，同时，免去伍超处长职务。
任命文下达的当天下午，办公室的班有志电话通知伍超，说王主任和胡大松、赵大奎副主任下午4点将送黄一天到高新技术处上任，请他通知高新技术处的刘守则，陈达，胡俊等同志，安排好需要准备的事项。
放下电话，伍超站在那里很久，才回到座位上。
一个小时候后，这里将不再是自己主宰的地盘，自己曾经控制十几年的地方即将为别人所有，作为这里曾经的主人，一个欢迎新处长上任仪式的开始，却是自己的政治仕途结束。对黄一天来说，今天是他仕途崭新篇章的开始，对自己来说却是对于政治舞台的告别，告别权力，告别欢呼，也告别作为一个处室领导的责任。离开了处长的岗位，离开了权力，他就不是过去那个伍超了。黄一天上任后，高新技术园区项目的争取是不是还能在自己手里，没有正式决定前，伍超什么把握都没有。
班有志说，王主任将亲自送黄一天上任，黄一天享受的待遇之高那是发展改革委员会其他处长上任前所未有的，30多年的机关生涯，看过很多的处室长上任，自己也曾经作为处长被领导送到处室上任。按照普通的规格，处长上任一般都是分管副主任或者分管人事的副主任送来上任。
此次，主任亲自前来送黄一天上任，说明什么，说明党组对这次任命的重视，说明黄一天的上任带有不同寻常的背景和职责。
下午四点，黄一天在主任等人的簇拥下，进入伍超的办公室，也就是象征权力的处长办公室，高新技术处的所有人员都里面等着。不管大家的心里想什么，到了这个时候必须摆正心态，从讲大局讲政治的高度，做好新处长上任的欢迎工作。
一番客套后，众人坐了下来。分管高新技术处的副主任赵大奎首先讲话，他清了清嗓子说，今天委党组送黄一天到高新技术处上任，应该说是高新技术处的大事，黄一天同志年轻有为，一定能带领全体同志，把处室工作做的有影响有成绩有特色有亮点，到了这个时候，赵大奎只能接受现实。
接下来由副主任胡大松代表党组宣布了党组《关于黄一天同志职务任免的通知》，大家鼓掌。
胡大松读完任免通知后，伍超首先表态，表示坚决执行党组决定，将在自己退休前的这段时间全力协助黄一天做好高新技术处的各项工作，特别是高新技术园区项目的争取。
刘守则作为竞争的失败者，也做了表态，表示以后将服从处长的领导，全力做好自己负责的各项工作。陈达、胡俊两个人也做了表态发言。
黄一天作为处长，等处室几个人发言结束，也做了表态发言，表示自己到高新技术处感到格外的亲切，说心里话，自从知道接任处长这个位置，真是战战兢兢呀，自己何德何能，伸手就接替了这个重要的岗位？以后的工作是超出前任不断前进还是萎缩不前不断后退？任务不容懈怠，特别是高新技术园区项目争取迫在眉睫，要想不辜负党组的重托，只有向老同志好好学习，尽快熟悉情况，团结下属，团结一致，全力以赴，把高新技术处的各项工作做好做出成绩。
黄一天这么表态的时候，分外感到工作的压力。昨天晚上，胡大松作为老领导和黄一天做了一次长谈。
胡大松说这个时候把你推到这个众人关注的岗位上，就是要发挥你的年轻不受传统思维固定的优势，尽快找出有效的措施把项目做出点成绩，减轻主任现在的压力。
胡大松继续说，本来按照计划是把刘守则等人明确个级别，这样他们心里也能平衡，工作中也能很好的配合。可是特殊原因，什么原因没有结果之前不能对你讲，使刘守则等人明确级别的计划暂时没法执行，那么无形中就增加他们心里的不平衡，容易产生抵触情绪，但是项目的事不允许你有时间去磨合这些，所以工作中一定要讲究措施，注意团结。
说实在话，把你放在这个岗位上，我和主任也是捏了一把汗，伍超和刘守则在这个处室年代很久，根深蒂固，肯定有排外的心里。看了你的考察报告后，主任和我都不担心你的工作能力，担心的就是你周围的工作环境。当然，工作中如果有人刻意影响团结，破坏工作，那么就是违背党组决定，党组一定会严惩。
黄一天把胡大松的每一句话都听在了心里，对于自己到高新技术处当处长后的处境心里有一种隐隐的担忧，干工作，做实事，多吃苦，自己都不怕，可是勾心斗角的这一套，自己并不是很精通，如果真有人在背后对自己动手，只怕自己并不一定能分出精力来对付，不管是什么样目的的明争暗斗，影响工作是必定无疑的，对于这方面的应付，自己当了处长后，也只能走一步看一步，尽力应付了。
最后，王主任做了重要讲话，要求全体人员树立大局意识，整体意识，服从党组决定，全力配合黄一天做好处室工作，不要考虑个人的得失，不要议论别人的事，对任何干实事干大事能干事的人，党组都有交代的，而对那些不做事不想做事不能做事的人，党组坚决不重用不提拔。
仪式一结束，王主任和胡大松两个人往回走，胡大松悄悄提醒说：“主任，刘守则的表情我看不太对头呀，好像有情绪！”
主任说：“不对头也很正常？老同志吗，过一段时间就适应了，人要适应形势，不是形势适应人，不适应形势只能被形势淘汰。”
胡大松忧心忡忡：“说真的，主任，我有些担心未来高新技术处人员的团结，影响项目的进展，昨晚我和黄一天做了长谈，我不担心他的工作能力，却担心团结。”
王主任摆摆手：“大松，我们现在都不要做预言家嘛，认真观察，等老冯那边的情况调查清楚了，再做打算，该调整的调整，该提拔的提拔，该出去的出去。”
话虽这么说，王主任心里却是有数的。刚才刘守则表态服从处长的领导，全力做好负责的各项工作。这句话有多种理解，一是按照处长的吩咐，积极主动做好处长吩咐的各种工作，不打折扣；二是处长让做什么就做什么，不会主动去做任何事；三是如果让自己负责一块，那么就认真做好，如果不是，啥也不会干。但是不管怎样，机关工作多年，都不是傻瓜，王主任始终相信，识时务者为俊杰。
当天晚上，高新技术处在分管副主任赵大奎的主持下进行了处室人员内部分工，黄一天作为处长主持全处行政日常工作；认真组织全处职工学习政治、时事、技... -->>
(62)上任
黄一天的考察材料经主任审阅通过后，按照程序由人事处给市委组织部打了一份关于中层干部任职的请示，机关公务员科级以下中层干部虽然管理任命权在单位，但单位任命前必须要和组织部门沟通，将请示和考察材料报组织部审阅，经他们备案同意后，本单位才能进行下面的任前公示、下文正式任命等环节。<最快更新请到>
为了尽快走完程序，胡大松副主任亲自跑了一趟组织部去协调，组织部很快就走完了程序、然后在单位进行一星期时间的任前公示，后来就是党组会例行会议听一听有没有人举报，结果当然是没有，事情已经操作到这种地步，谁要是再不识相，就真是不识时务了。
例行会议后，党组就下文到各处室及下属各单位，宣布黄一天为高新技术处处长，同时，免去伍超处长职务。
任命文下达的当天下午，办公室的班有志电话通知伍超，说王主任和胡大松、赵大奎副主任下午4点将送黄一天到高新技术处上任，请他通知高新技术处的刘守则，陈达，胡俊等同志，安排好需要准备的事项。
放下电话，伍超站在那里很久，才回到座位上。
一个小时候后，这里将不再是自己主宰的地盘，自己曾经控制十几年的地方即将为别人所有，作为这里曾经的主人，一个欢迎新处长上任仪式的开始，却是自己的政治仕途结束。对黄一天来说，今天是他仕途崭新篇章的开始，对自己来说却是对于政治舞台的告别，告别权力，告别欢呼，也告别作为一个处室领导的责任。离开了处长的岗位，离开了权力，他就不是过去那个伍超了。黄一天上任后，高新技术园区项目的争取是不是还能在自己手里，没有正式决定前，伍超什么把握都没有。
班有志说，王主任将亲自送黄一天上任，黄一天享受的待遇之高那是发展改革委员会其他处长上任前所未有的，30多年的机关生涯，看过很多的处室长上任，自己也曾经作为处长被领导送到处室上任。按照普通的规格，处长上任一般都是分管副主任或者分管人事的副主任送来上任。
此次，主任亲自前来送黄一天上任，说明什么，说明党组对这次任命的重视，说明黄一天的上任带有不同寻常的背景和职责。
下午四点，黄一天在主任等人的簇拥下，进入伍超的办公室，也就是象征权力的处长办公室，高新技术处的所有人员都里面等着。不管大家的心里想什么，到了这个时候必须摆正心态，从讲大局讲政治的高度，做好新处长上任的欢迎工作。
一番客套后，众人坐了下来。分管高新技术处的副主任赵大奎首先讲话，他清了清嗓子说，今天委党组送黄一天到高新技术处上任，应该说是高新技术处的大事，黄一天同志年轻有为，一定能带领全体同志，把处室工作做的有影响有成绩有特色有亮点，到了这个时候，赵大奎只能接受现实。
接下来由副主任胡大松代表党组宣布了党组《关于黄一天同志职务任免的通知》，大家鼓掌。
胡大松读完任免通知后，伍超首先表态，表示坚决执行党组决定，将在自己退休前的这段时间全力协助黄一天做好高新技术处的各项工作，特别是高新技术园区项目的争取。
刘守则作为竞争的失败者，也做了表态，表示以后将服从处长的领导，全力做好自己负责的各项工作。陈达、胡俊两个人也做了表态发言。
黄一天作为处长，等处室几个人发言结束，也做了表态发言，表示自己到高新技术处感到格外的亲切，说心里话，自从知道接任处长这个位置，真是战战兢兢呀，自己何德何能，伸手就接替了这个重要的岗位？以后的工作是超出前任不断前进还是萎缩不前不断后退？任务不容懈怠，特别是高新技术园区项目争取迫在眉睫，要想不辜负党组的重托，只有向老同志好好学习，尽快熟悉情况，团结下属，团结一致，全力以赴，把高新技术处的各项工作做好做出成绩。
黄一天这么表态的时候，分外感到工作的压力。昨天晚上，胡大松作为老领导和黄一天做了一次长谈。
胡大松说这个时候把你推到这个众人关注的岗位上，就是要发挥你的年轻不受传统思维固定的优势，尽快找出有效的措施把项目做出点成绩，减轻主任现在的压力。
胡大松继续说，本来按照计划是把刘守则等人明确个级别，这样他们心里也能平衡，工作中也能很好的配合。可是特殊原因，什么原因没有结果之前不能对你讲，使刘守则等人明确级别的计划暂时没法执行，那么无形中就增加他们心里的不平衡，容易产生抵触情绪，但是项目的事不允许你有时间去磨合这些，所以工作中一定要讲究措施，注意团结。
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黄一天把胡大松的每一句话都听在了心里，对于自己到高新技术处当处长后的处境心里有一种隐隐的担忧，干工作，做实事，多吃苦，自己都不怕，可是勾心斗角的这一套，自己并不是很精通，如果真有人在背后对自己动手，只怕自己并不一定能分出精力来对付，不管是什么样目的的明争暗斗，影响工作是必定无疑的，对于这方面的应付，自己当了处长后，也只能走一步看一步，尽力应付了。
最后，王主任做了重要讲话，要求全体人员树立大局意识，整体意识，服从党组决定，全力配合黄一天做好处室工作，不要考虑个人的得失，不要议论别人的事，对任何干实事干大事能干事的人，党组都有交代的，而对那些不做事不想做事不能做事的人，党组坚决不重用不提拔。
仪式一结束，王主任和胡大松两个人往回走，胡大松悄悄提醒说：“主任，刘守则的表情我看不太对头呀，好像有情绪！”
主任说：“不对头也很正常？老同志吗，过一段时间就适应了，人要适应形势，不是形势适应人，不适应形势只能被形势淘汰。”
胡大松忧心忡忡：“说真的，主任，我有些担心未来高新技术处人员的团结，影响项目的进展，昨晚我和黄一天做了长谈，我不担心他的工作能力，却担心团结。”
王主任摆摆手：“大松，我们现在都不要做预言家嘛，认真观察，等老冯那边的情况调查清楚了，再做打算，该调整的调整，该提拔的提拔，该出去的出去。”
话虽这么说，王主任心里却是有数的。刚才刘守则表态服从处长的领导，全力做好负责的各项工作。这句话有多种理解，一是按照处长的吩咐，积极主动做好处长吩咐的各种工作，不打折扣；二是处长让做什么就做什么，不会主动去做任何事；三是如果让自己负责一块，那么就认真做好，如果不是，啥也不会干。但是不管怎样，机关工作多年，都不是傻瓜，王主任始终相信，识时务者为俊杰。
当天晚上，高新技术处在分管副主任赵大奎的主持下进行了处室人员内部分工，黄一天作为处长主持全处行政日常工作；认真组织全处职工学习政治、时事、技... -->>
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