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各位亲，很抱歉，这两天又晚又少。家里小朋友期末考，下周二结束，然后是英国行程的准备，直到5号。所以5号以后才能恢复万更，并调整早一些的时间。
------题外话------
而当车子从地下停车场驶出来后，在路过广场时，广场上的混乱让许诺吃了一惊：“小秦，停一下。”
顾子夕看着车子安全开出去后，才转身回办公室。
“好。”许诺轻应了一声，与他一起往电梯间走去。
“大胆。”顾子夕伸手捏了捏她的鼻子，低低叹了口气：“我送你到车上吧。”
“是啊是啊，顾太太嫌弃你精神不够好，算不上一个帅司机，所以你安心工作好好儿休息吧。”许诺笑着说道。
“顾先生被嫌弃了吗？”顾子夕无奈的开着玩笑。
“是真的不要，送去送来最没意思。”许诺摇了摇头，目光里一片坚持。
“我睡了一下午，精神现在好得不得了。”顾子夕走过去将她的包拎起来，牵着她的手往外走去。
“不好。”许诺抬腕看了看时间，对他说道：“让司机送我回去吧，你安心在办公室呆着我也安心。”
“告一段落，现在顾先生亲自送顾太太回家可好？”顾子夕看着她温润说道。
“顾先生忙完了？”在谢宝仪离开后，许诺合上手中的文件夹，站起来走到顾子夕的身边。
“希望真的能休，这段时间，真是比狗还累了。”谢宝仪笑着站了起来，用余光看了一眼坐在懒人沙发里的许诺，眸光微微暗了暗，便离开了顾子夕的办公室。
“很好，周四的员工会议开过后，所有参加这次清算的工作人员，休假两天。”顾子夕点了点头，看着谢宝仪眼下的黑眼圈，心里只觉得欣慰——和他一起走过来的这些老员工，将会是他一辈子的财富。
谢宝仪快速的汇报完后，合上文件夹看向顾子夕，沉眸说道：“业务方面，一切都在我们的计划里。”
“王伟和洛简周四会过来参加这边的员工会议，这段时间顾氏产品在我们新公司的销售数据，会给大家公布。安排了洛简和区时共同发布下季度新品研发报告。”
“给早上闹事的那几家媒体的律师函，我看到你的回复后，转给了法务部，明天早上也会在我们的官网和媒体上同时公布。”
“股民补偿确认稿已经发给我们合作的五家媒体，明天早报新闻、财经头条，都会公布。”
“股民补偿方案已经做了定时发布设定，稍后你进系统批复一下。”
在徐琳离开后，谢宝仪打开手里的文件夹，一一汇报道：
“辛苦了，去吧。”顾子夕点了点头。
“那我先去安排了。”徐琳沉沉吐了口气，抓着手里的笔记本站了起来。
“ok，非常好。”顾子夕欣慰的点了点头——这个在谢宝仪转到新公司后，临时任命的人力资源总监，平时看起来弱弱的，没想到在这么大的压力下，居然就这样挺了下来。
“没问题。”徐琳点了点头——一整天精神高度紧张后的现在，真是已经不知道什么是疲劳、什么是紧张了。
“有没有问题？”顾子夕看着徐琳。
“收到每个员工的回复确认，给我回复后，你再休息。”
“三十分钟后，给每个员工发信息，通知他们明天9点准时到公司办理新的入职手续。”
“二十分钟后，新的员工职位图公布出去。”
顾子夕看了她一眼，心里的郁结稍稍缓解后，便走到会议桌前坐了下来：“十分钟后，系统的组织结构图公布出去。”
顾子夕回到办公室的时候，人力资源的总监徐琳和谢宝仪已经在他办公室等着了，许诺仍然看着自己的文件，没有过问公司的事情。
“不要理会，明天开始，所有员工从后门进来，只要不是大楼里的事情，都不要过问。有特殊情况，就打120；就餐时间让清洁工送盒饭下去，其它什么都不用管。”顾子夕说完便离开了监控室。
看着顾子夕冷凝的表情，保安队长小心的问道：“总裁，要不要过去……”
看起来倒象有组织、有计划的安排。
挂了顾朝夕的电话，顾子夕没有时间去想到底要不要这样做。起身快步走到行政保安室，打开一楼广场的监控录像，看见几个股民在那里闹腾着——有拉横幅的、有大声哭闹的、有抱着孩子在地上打滚的……。
“好。”
“过两天我给你电话，就算操作也还不是时候。”
“子夕，成大事不拘小节，这也是逼他们夫妻反目最好的办法。”
“再说吧，这件事，我还要再想想。”
“她手上，可能也有顾东林的一些资料。”
“帐户先留着，这件事我还要再想想。”
“这件事，是不是需要她出面？”
“恩。”
“子夕，顾东林的帐户信息我已经拿到，可以网银操作。”
“好的。”
“不用管，只作不知。”
“总裁，有股民在楼下哭闹。”
“已经批复，你进系统公布。”
“顾总，新的组织结构已经发到公司系统里，您现在可以进入系统审批。”
“安排司机送人力资源部和财务部员工回家。你和徐总监到我办公室来。”
“顾总，所有员工手续都已经办完了。”
就如，她初识他的时候一样；就如，她以前在杂志中见到的他一样。
许诺坐在懒人沙发里，手里拿着文件夹，却没怎么看进去——顾子夕一旦投入到工作中，便即进入了忘我的状态，连脸上原本柔和的线条，也在不知不觉中变得凌厉而冷硬起来。
而这样的忙碌，其实都算不上压力，员工闹事、记者乱写、股民自杀、郑仪群的态度、顾东林的手段，这些才是真正的压力——而这些压力，每一个，都需要他打起两百分的精神来应对，否则就会出事。
“好吧。你先工作吧，我在那边坐会儿。”许诺点了点头——对他的心疼她没有说出来：事情必须这样的发展、他也必须这样的忙碌。
“是。”顾子夕点了点头：“一会儿让司机送你回去，明天早上到了楼下，打电话我下去接你。”
“开玩笑的了。”许诺仰头在他唇间轻吻了一下，轻声问道：“你今天晚上又通宵吗？”
“越来越喜欢胡说八道了啊！”顾子夕皱了皱眉头。
“象宠物一样？”许诺笑着说道。
“你帮的最大的忙，就是好好儿爱我、安全的呆在我身边。”顾子夕伸手搂住她的腰，用头抵住她的额头柔声说道。
“顾子夕呀，对不起呀，这种时候，我什么忙也帮不上。”许诺转身搂住他的腰，声音软软的说道。
连这种管理中的怀柔政策，都要他这个大男人来想，当真是不应该——只是，如果以这样的能力来要求她的话，她想她真的做不好一个总裁夫人。
“知道了。”许诺的眸光微微暗了暗，心里只觉一阵抱歉——在他最困难、最紧张的时候，她却帮不上什么忙。
“公司以你的名义买的。”顾子夕微微笑了笑，沉声说道：“这次裁员人数达到近五千人，虽然速度够快，负面反应还是不小。但凡有人心理脆弱一点儿，就一定会出事。所以我们在快速中，尽量做到温情一些。”
“我什么时候买巧克力了？”许诺看着他疑惑的问道。
“恩。”顾子夕点了点头，侧头给了许诺一个微笑，揽着她的腰一起进了办公室。
“顾总，还有十几个人就办完了；谢总监在下面盯着。”林晓宇看见他们两个上来，忙从坐位上站了起来，看着他们说道：“诺姐买的巧克力让大家都很感动，有几个还为早上看见诺姐被记者围攻而没有出而，感到内疚。”
第四节：清算的尾声
“好。”顾子夕轻轻笑了笑，也不再问，和黄宪打了招呼后，便帮许诺拿了电脑，一起往外走去。
“回家再说吧。”许诺看了一眼黄宪，快速的把话接了过来，边站起来边说道：“我可以下班了，现在陪你下去？”
“和我商量什么？”正说着，顾子夕走进来直接在许诺的身边坐了下来。
“我再想想。”许诺蹙起眉头，看着黄宪说道：“我回去和子夕商量一下，说不定他能……”
“原本接案子的事情，我可以不发表意见。只是你现在这种身体情况，子夕怕是不能让你亲自负责两个品牌的。”黄宪摇了摇头：“先接一个吧，这一个做好了，我们有更多的机会接国际大单。那时候你带出来的团队，也可以独档一面了。”
“因为沟通后，我了解到他们的产品上市周期是不同的，我们可以打这个时间差。”
许诺将‘伽蓝’的分析报告递给了黄宪，看着他若有所思的说道：“所以我想争取到这两个品牌都做。”
“他们的操作手法、产品的消费群体定位，和卓雅都非常相似，所以这家的合作，对于我来说，倒会是最轻松的。”
“至于德国的‘伽蓝’，和‘卓雅’在德国是竟争对手，同属一线品牌。进入国内的时间比‘卓雅’晚了两年，在中国市场的表现只能用平淡来形容。”
“所以‘雅莱’的合作，我还是很看好的。”许诺说着将‘璐兰’的沟通分析递给了黄宪。
“对这家公司的分析是：他们标准和要求都高，但我们创意的自由度很大；设计和使用是不同部门负责，对方案确定不利，但也能增加我们为国际公司服务的经验；加之他们在国内的产品线并不复杂，所以对我们创意能力的要求，其实是不高的。”
“与我们合作的会是中国公司，合作方式是向总部提取产品信息，给产品的中国市场做创意。合同和方案设计的沟通都在总部、创意过程的沟通和使用在中国。”
“他们的改革方向是，总部只出产品设计理念和产品核心优势描述，具体创意由各地自己来做。”
“法国‘雅莱’公司，由于组织规则所限，总部市场部只出产品创意大纲，具体的创意案，由世界各地的大区做落地执行。所表现出来的问题就是：各国大区对创意的理解不同、各国的消... -->>
各位亲，很抱歉，这两天又晚又少。家里小朋友期末考，下周二结束，然后是英国行程的准备，直到5号。所以5号以后才能恢复万更，并调整早一些的时间。
------题外话------
而当车子从地下停车场驶出来后，在路过广场时，广场上的混乱让许诺吃了一惊：“小秦，停一下。”
顾子夕看着车子安全开出去后，才转身回办公室。
“好。”许诺轻应了一声，与他一起往电梯间走去。
“大胆。”顾子夕伸手捏了捏她的鼻子，低低叹了口气：“我送你到车上吧。”
“是啊是啊，顾太太嫌弃你精神不够好，算不上一个帅司机，所以你安心工作好好儿休息吧。”许诺笑着说道。
“顾先生被嫌弃了吗？”顾子夕无奈的开着玩笑。
“是真的不要，送去送来最没意思。”许诺摇了摇头，目光里一片坚持。
“我睡了一下午，精神现在好得不得了。”顾子夕走过去将她的包拎起来，牵着她的手往外走去。
“不好。”许诺抬腕看了看时间，对他说道：“让司机送我回去吧，你安心在办公室呆着我也安心。”
“告一段落，现在顾先生亲自送顾太太回家可好？”顾子夕看着她温润说道。
“顾先生忙完了？”在谢宝仪离开后，许诺合上手中的文件夹，站起来走到顾子夕的身边。
“希望真的能休，这段时间，真是比狗还累了。”谢宝仪笑着站了起来，用余光看了一眼坐在懒人沙发里的许诺，眸光微微暗了暗，便离开了顾子夕的办公室。
“很好，周四的员工会议开过后，所有参加这次清算的工作人员，休假两天。”顾子夕点了点头，看着谢宝仪眼下的黑眼圈，心里只觉得欣慰——和他一起走过来的这些老员工，将会是他一辈子的财富。
谢宝仪快速的汇报完后，合上文件夹看向顾子夕，沉眸说道：“业务方面，一切都在我们的计划里。”
“王伟和洛简周四会过来参加这边的员工会议，这段时间顾氏产品在我们新公司的销售数据，会给大家公布。安排了洛简和区时共同发布下季度新品研发报告。”
“给早上闹事的那几家媒体的律师函，我看到你的回复后，转给了法务部，明天早上也会在我们的官网和媒体上同时公布。”
“股民补偿确认稿已经发给我们合作的五家媒体，明天早报新闻、财经头条，都会公布。”
“股民补偿方案已经做了定时发布设定，稍后你进系统批复一下。”
在徐琳离开后，谢宝仪打开手里的文件夹，一一汇报道：
“辛苦了，去吧。”顾子夕点了点头。
“那我先去安排了。”徐琳沉沉吐了口气，抓着手里的笔记本站了起来。
“ok，非常好。”顾子夕欣慰的点了点头——这个在谢宝仪转到新公司后，临时任命的人力资源总监，平时看起来弱弱的，没想到在这么大的压力下，居然就这样挺了下来。
“没问题。”徐琳点了点头——一整天精神高度紧张后的现在，真是已经不知道什么是疲劳、什么是紧张了。
“有没有问题？”顾子夕看着徐琳。
“收到每个员工的回复确认，给我回复后，你再休息。”
“三十分钟后，给每个员工发信息，通知他们明天9点准时到公司办理新的入职手续。”
“二十分钟后，新的员工职位图公布出去。”
顾子夕看了她一眼，心里的郁结稍稍缓解后，便走到会议桌前坐了下来：“十分钟后，系统的组织结构图公布出去。”
顾子夕回到办公室的时候，人力资源的总监徐琳和谢宝仪已经在他办公室等着了，许诺仍然看着自己的文件，没有过问公司的事情。
“不要理会，明天开始，所有员工从后门进来，只要不是大楼里的事情，都不要过问。有特殊情况，就打120；就餐时间让清洁工送盒饭下去，其它什么都不用管。”顾子夕说完便离开了监控室。
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“好。”
“过两天我给你电话，就算操作也还不是时候。”
“子夕，成大事不拘小节，这也是逼他们夫妻反目最好的办法。”
“再说吧，这件事，我还要再想想。”
“她手上，可能也有顾东林的一些资料。”
“帐户先留着，这件事我还要再想想。”
“这件事，是不是需要她出面？”
“恩。”
“子夕，顾东林的帐户信息我已经拿到，可以网银操作。”
“好的。”
“不用管，只作不知。”
“总裁，有股民在楼下哭闹。”
“已经批复，你进系统公布。”
“顾总，新的组织结构已经发到公司系统里，您现在可以进入系统审批。”
“安排司机送人力资源部和财务部员工回家。你和徐总监到我办公室来。”
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许诺坐在懒人沙发里，手里拿着文件夹，却没怎么看进去——顾子夕一旦投入到工作中，便即进入了忘我的状态，连脸上原本柔和的线条，也在不知不觉中变得凌厉而冷硬起来。
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“是。”顾子夕点了点头：“一会儿让司机送你回去，明天早上到了楼下，打电话我下去接你。”
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“顾子夕呀，对不起呀，这种时候，我什么忙也帮不上。”许诺转身搂住他的腰，声音软软的说道。
连这种管理中的怀柔政策，都要他这个大男人来想，当真是不应该——只是，如果以这样的能力来要求她的话，她想她真的做不好一个总裁夫人。
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“我什么时候买巧克力了？”许诺看着他疑惑的问道。
“恩。”顾子夕点了点头，侧头给了许诺一个微笑，揽着她的腰一起进了办公室。
“顾总，还有十几个人就办完了；谢总监在下面盯着。”林晓宇看见他们两个上来，忙从坐位上站了起来，看着他们说道：“诺姐买的巧克力让大家都很感动，有几个还为早上看见诺姐被记者围攻而没有出而，感到内疚。”
第四节：清算的尾声
“好。”顾子夕轻轻笑了笑，也不再问，和黄宪打了招呼后，便帮许诺拿了电脑，一起往外走去。
“回家再说吧。”许诺看了一眼黄宪，快速的把话接了过来，边站起来边说道：“我可以下班了，现在陪你下去？”
“和我商量什么？”正说着，顾子夕走进来直接在许诺的身边坐了下来。
“我再想想。”许诺蹙起眉头，看着黄宪说道：“我回去和子夕商量一下，说不定他能……”
“原本接案子的事情，我可以不发表意见。只是你现在这种身体情况，子夕怕是不能让你亲自负责两个品牌的。”黄宪摇了摇头：“先接一个吧，这一个做好了，我们有更多的机会接国际大单。那时候你带出来的团队，也可以独档一面了。”
“因为沟通后，我了解到他们的产品上市周期是不同的，我们可以打这个时间差。”
许诺将‘伽蓝’的分析报告递给了黄宪，看着他若有所思的说道：“所以我想争取到这两个品牌都做。”
“他们的操作手法、产品的消费群体定位，和卓雅都非常相似，所以这家的合作，对于我来说，倒会是最轻松的。”
“至于德国的‘伽蓝’，和‘卓雅’在德国是竟争对手，同属一线品牌。进入国内的时间比‘卓雅’晚了两年，在中国市场的表现只能用平淡来形容。”
“所以‘雅莱’的合作，我还是很看好的。”许诺说着将‘璐兰’的沟通分析递给了黄宪。
“对这家公司的分析是：他们标准和要求都高，但我们创意的自由度很大；设计和使用是不同部门负责，对方案确定不利，但也能增加我们为国际公司服务的经验；加之他们在国内的产品线并不复杂，所以对我们创意能力的要求，其实是不高的。”
“与我们合作的会是中国公司，合作方式是向总部提取产品信息，给产品的中国市场做创意。合同和方案设计的沟通都在总部、创意过程的沟通和使用在中国。”
“他们的改革方向是，总部只出产品设计理念和产品核心优势描述，具体创意由各地自己来做。”
“法国‘雅莱’公司，由于组织规则所限，总部市场部只出产品创意大纲，具体的创意案，由世界各地的大区做落地执行。所表现出来的问题就是：各国大区对创意的理解不同、各国的消... -->>
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