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第一百零五章
“远舟，今天带你认识几个人，对以后开展工作也有利。”
坐在副驾驶上，李振涛微微侧过头，一副语重心长的口气，缓缓地说道。一般来说，副驾驶都是秘书、办事员等跑腿传话人做的。
作为镇书记的李振涛，却一直喜欢坐在副驾驶上。前排宽松，而且视野开阔，因此久尔久之，这也成了他坐车的习惯。
“谢谢书记处处为我着想，我一定努力工作，不给你丢脸。”坐在后排的杜远舟，知道李振涛的毛病，毫不犹豫地保证道。
“今天来的领导，可都有几分量，你要注意呀！”李振涛满意地点了点头，然后想了想，说道。
这样说，除了满意杜远舟的态度，他主要怕杜远舟不知深浅猛喝猛灌，醉后出丑，毕竟是他带去的人，他面子上也不好看。
两人闲聊了几句，前排传来了轻微的呼噜声。道路这么崎岖不平，李振涛竟然不知不觉中睡着了、
杜远舟便也不吱声了，闭上眼睛开始养精蓄锐。本来今天下班想回家一趟，告诉姐夫已经将钱邮寄过来，希望父母有空在春节前将赊欠木耳养殖户的钱去结清了，却突然被李振涛喊了过来，陪他去县城一趟。
杜远舟当然不能不答应，其实他明白，听李振涛的意思，这次是私人性质的小型聚会，带他去主要挡酒，认识一些人只是顺便的事情。
这还真让杜远舟猜对了。前些日子李振去医院检查，发现自己血压高，医生建议少喝酒。所以，这一次聚会推脱不开，最后只好决定带上了一个挡酒的。对于杜远舟的酒量，李振涛见识过，知道能喝，至于具体能喝多少，谁也不知道，因此有了前面的话。
其实，选择杜远舟挡酒，还是有其他原因的。一是杜远舟是他自己提拔的干部，也算亲信，二是镇企业办主任这个职位，还算拿得出手，人也精明，几个条件加一起，就将杜远舟带来了。
听着李振涛轻微的呼噜声，杜远舟闭着的眼睛，怎么也睡不着。这两天他也忙得够呛，除了及时打电话给沈文虎，使员工闹事扼杀于萌芽之中，就忙着帮罐头厂实施新的绩效考核制度。
原来他们的销售人员，大多拿着死工资，顶多年终发一些奖励。至于发多少奖励，还是领导说了算。这样大家的积极性根本调动不起来，即使干得再好，到年终领导说没钱，奖励都捞不到。
经过和沈文虎商量，然后向上镇主管领导汇报，开始决定罐头厂所有销售人员实施绩效考核制度。在保证基本工资的基础上，给每人每月下达一定销售额，完成后就有一定绩效工资，超额部分还有提成。
当然，为了安抚生产线上的工人，按照多劳多得原则，在原有的基础上，所有销售人员的基本工资降了一些。尽量避免发生销售人员完成销售额有提成拿，即使没有完成任务，也和普通工人拿一样工资的不公平现象。
这样也引起那些整天混日子的销售人员的不满，孙富贵趁此机会就鼓动他们去闹事。沈文虎在关头还是很有威望的，最终，闹事的员工被他阻止了。至于孙富贵和孟敬华分别成了砖厂和罐厂的驻厂调研员，到底调研什么，恐怕很难说清楚，生产、管理、销售什么都可以调研，问题是怎么调研、调研后谁听啊，杜远舟就懒得管了。
五点半，车停在一家将富华酒店门口。只见一个穿着旗袍二十五六岁的漂亮女子，和三位身材高挑的姑娘一起站在灯火辉煌的招牌下面。二楼是单独开了一个门，一个宽敞的楼梯直通上面，一块... -->>
第一百零五章
“远舟，今天带你认识几个人，对以后开展工作也有利。”
坐在副驾驶上，李振涛微微侧过头，一副语重心长的口气，缓缓地说道。一般来说，副驾驶都是秘书、办事员等跑腿传话人做的。
作为镇书记的李振涛，却一直喜欢坐在副驾驶上。前排宽松，而且视野开阔，因此久尔久之，这也成了他坐车的习惯。
“谢谢书记处处为我着想，我一定努力工作，不给你丢脸。”坐在后排的杜远舟，知道李振涛的毛病，毫不犹豫地保证道。
“今天来的领导，可都有几分量，你要注意呀！”李振涛满意地点了点头，然后想了想，说道。
这样说，除了满意杜远舟的态度，他主要怕杜远舟不知深浅猛喝猛灌，醉后出丑，毕竟是他带去的人，他面子上也不好看。
两人闲聊了几句，前排传来了轻微的呼噜声。道路这么崎岖不平，李振涛竟然不知不觉中睡着了、
杜远舟便也不吱声了，闭上眼睛开始养精蓄锐。本来今天下班想回家一趟，告诉姐夫已经将钱邮寄过来，希望父母有空在春节前将赊欠木耳养殖户的钱去结清了，却突然被李振涛喊了过来，陪他去县城一趟。
杜远舟当然不能不答应，其实他明白，听李振涛的意思，这次是私人性质的小型聚会，带他去主要挡酒，认识一些人只是顺便的事情。
这还真让杜远舟猜对了。前些日子李振去医院检查，发现自己血压高，医生建议少喝酒。所以，这一次聚会推脱不开，最后只好决定带上了一个挡酒的。对于杜远舟的酒量，李振涛见识过，知道能喝，至于具体能喝多少，谁也不知道，因此有了前面的话。
其实，选择杜远舟挡酒，还是有其他原因的。一是杜远舟是他自己提拔的干部，也算亲信，二是镇企业办主任这个职位，还算拿得出手，人也精明，几个条件加一起，就将杜远舟带来了。
听着李振涛轻微的呼噜声，杜远舟闭着的眼睛，怎么也睡不着。这两天他也忙得够呛，除了及时打电话给沈文虎，使员工闹事扼杀于萌芽之中，就忙着帮罐头厂实施新的绩效考核制度。
原来他们的销售人员，大多拿着死工资，顶多年终发一些奖励。至于发多少奖励，还是领导说了算。这样大家的积极性根本调动不起来，即使干得再好，到年终领导说没钱，奖励都捞不到。
经过和沈文虎商量，然后向上镇主管领导汇报，开始决定罐头厂所有销售人员实施绩效考核制度。在保证基本工资的基础上，给每人每月下达一定销售额，完成后就有一定绩效工资，超额部分还有提成。
当然，为了安抚生产线上的工人，按照多劳多得原则，在原有的基础上，所有销售人员的基本工资降了一些。尽量避免发生销售人员完成销售额有提成拿，即使没有完成任务，也和普通工人拿一样工资的不公平现象。
这样也引起那些整天混日子的销售人员的不满，孙富贵趁此机会就鼓动他们去闹事。沈文虎在关头还是很有威望的，最终，闹事的员工被他阻止了。至于孙富贵和孟敬华分别成了砖厂和罐厂的驻厂调研员，到底调研什么，恐怕很难说清楚，生产、管理、销售什么都可以调研，问题是怎么调研、调研后谁听啊，杜远舟就懒得管了。
五点半，车停在一家将富华酒店门口。只见一个穿着旗袍二十五六岁的漂亮女子，和三位身材高挑的姑娘一起站在灯火辉煌的招牌下面。二楼是单独开了一个门，一个宽敞的楼梯直通上面，一块... -->>
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