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徽山虽说是华夏中部地区,但却是壳内改革的试点省区之一,到了年底微山省各级党委全部实现了,“减少地方党委副〖书〗记职务数量,实行常委负责制”池江市委班子的雷〖书〗记也减少到两位。
当然改萃不可能一蹴而就,减少了爵〖书〗记职数,思想观念却没能随之一下子扭转,形式上的〖书〗记办公会取消了,可实际操作上重大人事调整成了〖书〗记、市长的权力角逐。
说池江这批待调整的干部是戚〖书〗记在世时拟定的,符合情理但不一定符合真机。李新亚这么做,无非是趁着吴越初来乍到情况不明,先下手为强,在一些权力岗位安插自己的人。
所谓司马昭之心路人皆知,李新亚的这番话,连在一旁做记录的翁强听了,也只能暗自摇头。
李市长这一手厉害呀,翁强不免担心的看了吴越一眼:吴〖书〗记要是全盘同意,那就成了被李市长牵了鼻子走,〖书〗记听从市长,一下降格了。不同意呢,李市长一顶大帽子一扣,吴〖书〗记对病故的戚〖书〗记一点也不尊重,如果传出去,那将会破坏吴〖书〗记的形象。在池江民间文化里,对死者不尊重的人是被唾弃的对象。
,“有关调整的人员,李市长具体谈谈吧,翁主任,做好记录。”吴越仍保持着微笑,掐灭烟头后,一手捧了茶杯,一手轻轻搭在膝盖上手指一下一下敲打,显得极为放松,好像李新亚放出的全是善意的信号。
“嗯嗯。”李新亚清了清嗓子,不慌不忙道”“吴〖书〗记。这次干部调整范围广,幅度大,可以看做是为一年后的换届选举打下良好的基础……”
这个同志,戚〖书〗记认为如何如何,那个同志,戚〖书〗记通盘考虑感觉怎样怎样,李新亚每介绍一个待调整的人员,都首先把戚〖书〗记顶在前头,好像他在其中基本没起啥作用。吴越静静听着,嘴角的笑容越来越浓。
笑容挂着好长时间不变,慢慢看起来就感觉冷了,李新亚也很敏感,怎么会瞧不清其中的奥妙所在?他是看见当做没看见,依旧照着腹稿说下去,这次来找吴越,他预设了上中下三个策略:上策,达成目的,打击吴越尚未建立的权威,防止班子的明显倾向性局面出现:中策,讨价还价,放弃次要岗位,力保重点部门的人员安插权,让跟随者对他充满信心:下策,阳谋不成换成阴谋,用舆论压制吴越,制造吴越独断专横的假象,让他成为众矢之的,这样吴越要在池江立足,根基就空了。
李新亚一人侃侃而谈一个多小时,吴越始终没发一言一语。有好几次,李新亚特意停下来”岔开话题等待吴越接话茬,可吴越愣是不作声,这让李新亚不由产生了几分惶恐。
这种谈话,最好的态势”就是一方汇报,另一方询问,这样李新亚就可以探知吴越的心里所想,及时调整谈话侧重,随时作出安对的准备,可吴越不说话,他就不知道吴越究竟在考虑什么,好比本来由他主导的双簧变味为了独角戏”他是演员,吴越成了观众。这场戏到底演的怎样,还有待观众做最后点评。
,“李市长”你说完了?”等到李新亚口干舌燥端起茶杯喝水,吴越盯着他看了几秒钟。
“嗯嗯。”李新亚嘴里含着水,口齿不清的点点头。
“那好,请李市长等一下,翁主任,把你的记录给我。”吴越接过翁强递来的记录本,站起走到办公椅上坐下,办公椅高大”对面的沙发矮小,一对比,颇有些居高临下的架势。
吴越这个举动在李新亚看来,对他很是轻慢,他是政府口子一把手,不考虑职级的话,他和吴越同为池江主要的领导人,不是忐忑不安过来向〖书〗记汇报工作的下属。
李新亚咳嗽几声,意图引起吴越的注意,使之觉察到不妥,可惜吴越的目光专注的看着记录本”根本没朝李新亚看,他的良苦用心白费了。
认真的看了好一会,吴越拿起笔在一些人名之后,写上了“同意”
二字,放下笔抬起头,“翁主任,请李市长看一看。”
记录本很快到了李新亚手里,他眼光一扫,眉头就皱了起来:凡是重要岗位的人员调整,都被吴越故意忽略了,一些无关紧要的部门,譬如粮食局、畜牧局、民宗局、档案局、方志办、市委党史研究室、市委政研室这些单位,无论正哥职的调整,吴越都在待定人员名字后面批示了,“同意”。
这个结果绝不是李新亚想要的,他甚至有些怀疑,是不是吴越事先做足了功课,怎么他准备安排的人,吴越一个也没同意?说不尊重戚〖书〗记吧,吴越没一句异议,很干脆就同意了十几个人的调整,他在这方面也挑不出太多的刺。
看来自己对吴越还是太轻视了,公子哥未必肚子里就没个方略坐上这个位子的,没一个是傻子呀。李新亚心里苦笑了一阵,摇摇头,把记录本往边上一放”“吴〖书〗记,同意调整的范围是不是太窄了?”
“是呀,一些相对重要的岗位我原则同意,不过,调整一个人员往往影响一个部门,越是重要的岗位,我们越是要慎重呀。”
好好,李新亚心头一喜,自以为抓到了吴越的语病”“吴〖书〗记,重要岗位首先要稳定,这才能确保池江整体的稳定嘛。这次的干部调整,由于戚〖书〗记的病故”就如吴〖书〗记月才所讲,已经造成一部分同志的思想波动,再久拖不决的话,我很担心呀。”
,“对对,李市长讲的很有道理。”吴越起身坐回到李新亚边上。
李新亚心里更舒坦了”“吴〖书〗记,这些同志的调整在所在工井部门已经不是秘密了,当然,作为一名部门领导干部嘛,这也是一次考验。”
李新亚说顺了嘴,被吴越一下死死揪住”“对对,我完全同意李市长的意见,一位相当级别的部门领导干部,如果这样的考验也不能承受,心理素质可想而知,还能担寄什么重任?”
舒坦消失了,李新亚满嘴发苦。
,“李市长,〖中〗央的改羊精神,就是要突出党委常委会的决定性作用,我认为涉及到重要部门的主要领导岗位,必须经过常委会集体讨论研究,你我关上门议一议,同志们会认为我一到池江,就大搞一言堂呀。”
戚〖书〗记和他研究拟定的人选,怎么一眨眼变成了你我关上门定的了?这个偷换概念实在厉害。李新亚脑子里转了好几个念头,一时却也找不出应对井话语,只得呵呵笑笑。
“李市长,集体决议才能最大限度的防止决策性错误,我们经常强调主观能动性,同志们参政议政的积极性从何而来?还得你我作出表率嘛。这份人选名单,我看很好,很符合实际,但是戚〖书〗记没来得及完成的步骤,还需要你我去完成呀。我看这样吧,先让组织部门的同志去找他们谈一次话,稳定一下情绪,等我基本熟悉情况之后,再拿到常委会公开〖民〗主谈论,李市长,你看这样办一”
话都说到这份上,好像你吴越成了戚〖书〗记肚子里的蛔虫,连戚〖书〗记未了的想法你也清楚,他能说什么?反过来被吴越用戚〖书〗记压了一次,李新亚很是无奈。
“好吧,慎重、〖民〗主,这也是戚〖书〗记在世时一再强调的。”李新亚整理了公文包,站起身告辞。
回到市长办公室,李新亚心火直冒,工作了二十几年的他相对从政时间不长的吴越,他反倒成了官场新人,本想主导吴越,到头了却被吴越主导了,真是个大笑话!
徽山虽说是华夏中部地区,但却是壳内改革的试点省区之一,到了年底微山省各级党委全部实现了,“减少地方党委副〖书〗记职务数量,实行常委负责制”池江市委班子的雷〖书〗记也减少到两位。
当然改萃不可能一蹴而就,减少了爵〖书〗记职数,思想观念却没能随之一下子扭转,形式上的〖书〗记办公会取消了,可实际操作上重大人事调整成了〖书〗记、市长的权力角逐。
说池江这批待调整的干部是戚〖书〗记在世时拟定的,符合情理但不一定符合真机。李新亚这么做,无非是趁着吴越初来乍到情况不明,先下手为强,在一些权力岗位安插自己的人。
所谓司马昭之心路人皆知,李新亚的这番话,连在一旁做记录的翁强听了,也只能暗自摇头。
李市长这一手厉害呀,翁强不免担心的看了吴越一眼:吴〖书〗记要是全盘同意,那就成了被李市长牵了鼻子走,〖书〗记听从市长,一下降格了。不同意呢,李市长一顶大帽子一扣,吴〖书〗记对病故的戚〖书〗记一点也不尊重,如果传出去,那将会破坏吴〖书〗记的形象。在池江民间文化里,对死者不尊重的人是被唾弃的对象。
,“有关调整的人员,李市长具体谈谈吧,翁主任,做好记录。”吴越仍保持着微笑,掐灭烟头后,一手捧了茶杯,一手轻轻搭在膝盖上手指一下一下敲打,显得极为放松,好像李新亚放出的全是善意的信号。
“嗯嗯。”李新亚清了清嗓子,不慌不忙道”“吴〖书〗记。这次干部调整范围广,幅度大,可以看做是为一年后的换届选举打下良好的基础……”
这个同志,戚〖书〗记认为如何如何,那个同志,戚〖书〗记通盘考虑感觉怎样怎样,李新亚每介绍一个待调整的人员,都首先把戚〖书〗记顶在前头,好像他在其中基本没起啥作用。吴越静静听着,嘴角的笑容越来越浓。
笑容挂着好长时间不变,慢慢看起来就感觉冷了,李新亚也很敏感,怎么会瞧不清其中的奥妙所在?他是看见当做没看见,依旧照着腹稿说下去,这次来找吴越,他预设了上中下三个策略:上策,达成目的,打击吴越尚未建立的权威,防止班子的明显倾向性局面出现:中策,讨价还价,放弃次要岗位,力保重点部门的人员安插权,让跟随者对他充满信心:下策,阳谋不成换成阴谋,用舆论压制吴越,制造吴越独断专横的假象,让他成为众矢之的,这样吴越要在池江立足,根基就空了。
李新亚一人侃侃而谈一个多小时,吴越始终没发一言一语。有好几次,李新亚特意停下来”岔开话题等待吴越接话茬,可吴越愣是不作声,这让李新亚不由产生了几分惶恐。
这种谈话,最好的态势”就是一方汇报,另一方询问,这样李新亚就可以探知吴越的心里所想,及时调整谈话侧重,随时作出安对的准备,可吴越不说话,他就不知道吴越究竟在考虑什么,好比本来由他主导的双簧变味为了独角戏”他是演员,吴越成了观众。这场戏到底演的怎样,还有待观众做最后点评。
,“李市长”你说完了?”等到李新亚口干舌燥端起茶杯喝水,吴越盯着他看了几秒钟。
“嗯嗯。”李新亚嘴里含着水,口齿不清的点点头。
“那好,请李市长等一下,翁主任,把你的记录给我。”吴越接过翁强递来的记录本,站起走到办公椅上坐下,办公椅高大”对面的沙发矮小,一对比,颇有些居高临下的架势。
吴越这个举动在李新亚看来,对他很是轻慢,他是政府口子一把手,不考虑职级的话,他和吴越同为池江主要的领导人,不是忐忑不安过来向〖书〗记汇报工作的下属。
李新亚咳嗽几声,意图引起吴越的注意,使之觉察到不妥,可惜吴越的目光专注的看着记录本”根本没朝李新亚看,他的良苦用心白费了。
认真的看了好一会,吴越拿起笔在一些人名之后,写上了“同意”
二字,放下笔抬起头,“翁主任,请李市长看一看。”
记录本很快到了李新亚手里,他眼光一扫,眉头就皱了起来:凡是重要岗位的人员调整,都被吴越故意忽略了,一些无关紧要的部门,譬如粮食局、畜牧局、民宗局、档案局、方志办、市委党史研究室、市委政研室这些单位,无论正哥职的调整,吴越都在待定人员名字后面批示了,“同意”。
这个结果绝不是李新亚想要的,他甚至有些怀疑,是不是吴越事先做足了功课,怎么他准备安排的人,吴越一个也没同意?说不尊重戚〖书〗记吧,吴越没一句异议,很干脆就同意了十几个人的调整,他在这方面也挑不出太多的刺。
看来自己对吴越还是太轻视了,公子哥未必肚子里就没个方略坐上这个位子的,没一个是傻子呀。李新亚心里苦笑了一阵,摇摇头,把记录本往边上一放”“吴〖书〗记,同意调整的范围是不是太窄了?”
“是呀,一些相对重要的岗位我原则同意,不过,调整一个人员往往影响一个部门,越是重要的岗位,我们越是要慎重呀。”
好好,李新亚心头一喜,自以为抓到了吴越的语病”“吴〖书〗记,重要岗位首先要稳定,这才能确保池江整体的稳定嘛。这次的干部调整,由于戚〖书〗记的病故”就如吴〖书〗记月才所讲,已经造成一部分同志的思想波动,再久拖不决的话,我很担心呀。”
,“对对,李市长讲的很有道理。”吴越起身坐回到李新亚边上。
李新亚心里更舒坦了”“吴〖书〗记,这些同志的调整在所在工井部门已经不是秘密了,当然,作为一名部门领导干部嘛,这也是一次考验。”
李新亚说顺了嘴,被吴越一下死死揪住”“对对,我完全同意李市长的意见,一位相当级别的部门领导干部,如果这样的考验也不能承受,心理素质可想而知,还能担寄什么重任?”
舒坦消失了,李新亚满嘴发苦。
,“李市长,〖中〗央的改羊精神,就是要突出党委常委会的决定性作用,我认为涉及到重要部门的主要领导岗位,必须经过常委会集体讨论研究,你我关上门议一议,同志们会认为我一到池江,就大搞一言堂呀。”
戚〖书〗记和他研究拟定的人选,怎么一眨眼变成了你我关上门定的了?这个偷换概念实在厉害。李新亚脑子里转了好几个念头,一时却也找不出应对井话语,只得呵呵笑笑。
“李市长,集体决议才能最大限度的防止决策性错误,我们经常强调主观能动性,同志们参政议政的积极性从何而来?还得你我作出表率嘛。这份人选名单,我看很好,很符合实际,但是戚〖书〗记没来得及完成的步骤,还需要你我去完成呀。我看这样吧,先让组织部门的同志去找他们谈一次话,稳定一下情绪,等我基本熟悉情况之后,再拿到常委会公开〖民〗主谈论,李市长,你看这样办一”
话都说到这份上,好像你吴越成了戚〖书〗记肚子里的蛔虫,连戚〖书〗记未了的想法你也清楚,他能说什么?反过来被吴越用戚〖书〗记压了一次,李新亚很是无奈。
“好吧,慎重、〖民〗主,这也是戚〖书〗记在世时一再强调的。”李新亚整理了公文包,站起身告辞。
回到市长办公室,李新亚心火直冒,工作了二十几年的他相对从政时间不长的吴越,他反倒成了官场新人,本想主导吴越,到头了却被吴越主导了,真是个大笑话!