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有能力阻止悲剧的上演。但这次武汉之战，他已经有能力挡住日本人的攻击步伐，阻止更多的悲剧重演。即使失去一些更多的所谓机遇，他也不在乎。先锋军靠的是实力，让别人仰望的叹息的绝对实力。
“一百万军队，编制之类的就需要再次调整了。”孟享对于范种的建议算是认可了。
“傅作义的第7集团军和孙连仲的第2集团军此时正在协调，处理好了，加上咱们的第3集团军，可安置百万大军。”范种笑道。
傅作义在包头的时候心中已被说动了。那些受邀去先锋军的军营中参观的将领，看到张自忠的军队的武器编制后，没有一个不心动的。况且，先锋军的待遇好，以前是对士兵和中下层军官吸引力大，现在对于高级军官的吸引力也同样加大。
孙连仲也是冲着先锋军的高待遇和武器装备才被说服的。
先锋军中的高级将领的军饷以前并不是很高，没有一点吸引力。针对着这样的情况，孟享根据其他各队的薪水制度重新做了调配。
一共分为了五类。
一个是基础工资，不分军官士兵，统一为20先锋元。因为先锋元的升值，这比10块大洋多一些。
这个基础工资又叫新兵工资，每个新兵基本上就拿这些。
都拿一样的基本工资也算体现了先锋军中官兵一致的一方面。但军队中很难做到官兵平等。先锋军唯一能做的就是保障战功的公平。
第二类是军衔工资。根据军衔的不同来分发不同的军衔补贴。尉校将各级都有不同的提升。
第三类是军龄工资。这一块是根据从军年龄的多少给予的。每三年一个档次，一开始的时候，第二年每月只补贴一元，第四年的时候就每年补贴三元了，第七年的时候，每年就开始补贴10元了。
第四类是职务工资。这是根据不同的职务来补贴的工资。同样的少校军衔，营长和参谋之间职务工资就有差距。
第五类就是各种津贴了。一些特殊地区和特殊任务，都可以从中给予执行人员部分奖励性的津贴补助。作战的军队也有作战津贴。这和中央军上战场时候，抬着箱子分银元差不多。但这个也是上战场以命相争的士兵应得的。
如果建立了军功会有荣誉，和物质类奖励。但因为物质类的奖励无法明细判断，所以根据军功归入了军衔授予上。
这么一调整后，在保证了每个人的薪水都不会低于原来的数目下，自然没有人反对。
抚恤金的发放也是统一做了调整，依旧是保持着20年不变的许诺。只是它的金额只是前边的三项。但也基本上和原来的持平甚至有所提高。因为这一次调整是普遍性的提高了。加上先锋元的升值，这更加加大了先锋军的吸引力了。
抚恤金的数额倒不是很大，毕竟现在先锋军每次战斗伤亡数目都不是很大，上千人的伤亡就算是损失大的局部战斗了。零零总总的现在发放抚恤金的人数只有三万来人，其中有七千多人是克隆兵。这一块的费用对于此时的先锋军来说压力并不是很大。
即使未来抚恤金的压力变大，也可以通过一些方式来调整。
总体来看，每个国家的货币相对于物品都是在贬值的。主要的因素就是对各种费用支出的重新调整。
就拿抚恤金来说，此时死亡的人数少，但随着以后人数的增多，每年固定支付的费用就占了一大块。时间长了需要调整了，只能调高而不可能调低。人都有一种惰性，即使再高的待遇，若是长时间保持不变也会心生懈怠之心。而调高待遇又意味着费用的增加。
最隐蔽的方式莫过于货币贬值，货币一贬值。如果本该支付一百亿的费用就可以缩水为80亿，再增长10亿的费用，还可以余下10亿挪作他用。
随着时代的发展，利益的重新分配是必然的。这种方式就可以很好的用来调整新的结构，调控资金和人才的流动方向。
但这种方式的弊端在于，重新分配的不公平。调整的人总是有偏有向的，对于手握分配权的人来说，当然是偏向于自己有利的一方。于是本来是平衡的社会分配就会在不断的隐形调整中，慢慢的差距变大，造成失衡。
抚恤金的方式也可以通过这类来调整，士兵的卖命钱的调整着实有些让人愧疚。但这是大势所趋，货币的调整牵扯到的不仅仅是一个方面。有时候为了经济的发展也必须调整。到时候相应的再提高抚恤金的金额就是了。可以将之调整到一个更加合理的程度。
军队的这一次调整是为了更加的正规化。随着军队人数的增多，一些简单的方式已经不适用了。就连人员的编制，范种也在筹划着进行改编。
比如，原来的一个班十五人，在克隆兵的带领下，还可以保持稳定。但随着新兵人数的增多，克隆兵的骨干作用已经削弱了。一个班长管理十五个人就有些吃力了，尤其是其中还有机枪组和狙击手的小组，编制过多，影响了灵活机动。
在攻击运输方面，同样如此。随着战斗更加激烈，那种爬到坦克上作战的方式有些太危险了，而卡车在战场上的生存能力让人不放心，越野水平更是差劲。先锋军生产的dfz.251 “哈诺玛格”半履带装甲运兵车在实战中证明很实用，可以快速的把士兵安全的投放到需要的地方。
但它除了驾驶员和车长之外，一次只能运送十个人。一个班需要一辆半车，分配和集合的时候都是麻烦事情。
教导队在扩编的时候，分出的机械化的第一师已经开始按照一个班十人的编制来分配了。到时候也可以分为三个三人小组和两个五人小组，来一起配合作战。
每个班中，还是有一个三人的机枪小组，人数减少后的班组形成的是以机枪为核心的战术。
一个重火力小组2人装备了铁拳用于应对坦克装甲，毕竟dfz.251的武器只有两挺机枪。若是遇到坦克或者堡垒工事，需要铁拳就近支持。
其他五人都是索米冲锋枪的配置，每个人还都是一人一把手枪的配置。
狙击手的管理则是直接划到了排一级。因为狙击手需要灵活的运用战场的地形，活动的范围较大，所以局限到班一级有些不合适了。
这样的班组的调整之前只是局限于教导队的第一师，试验性质的从中不断的摸索经验。局限于先锋军的编制不多，采取了这种大编组的形式，而没有大规模的实施。
若不是武汉的吃紧，中央军再次让人失望，孟享的这次调整还会拖后。但此时先锋军不再需要低调，需要高调的让日本人考虑攻击的代价，需要让别人在更加强大的先锋军和中央军的面前做出选择，这时候，就可以进行改编整编了。
“一旦整编后，这样的安排更利于进攻。只是这个编制，可能就有些不足了。”孟享还不愿意现在就与中央军撕破脸。一旦自己打出了新的编制称号，那就和自立为王差不多。那么多的军阀没有一个跳出来的。即使红党都是服从着中央的编制安排，其他的武装组织都不算正式的军队。孟享也不希望由自己来开这个不好的先例，由此引发的混乱，他也无法预料到。
除非是到了他很有把握的扫清所有日军的地步，挂出自立的牌子才最合适。现在先锋军的实力防守足够，进攻还欠缺点。
“武警部队可以进行扩张。多余的编制可以安排在其中当做预备役。”唐药师插言道。
“武警这个名字有些不合适，警察本身就是上而下的一种管制。而预备役部队是一种由下而上的民兵组织。两者混为一起有些不合适。时间长了，容易让民众混淆。”范种道。
“那就安排一个国民警卫队来管理民兵组织的问题。可以扩充其中的编制。”孟享对此也有些无奈。武警的职能在后世非战争时期表现的作用突出，孟享对之印象比较深刻。但若是国民警卫队成立，武警绝大部分的职能就转移到了国民警卫队头上了。在处理国内一些矛盾事务上，挂着国民的民兵组织称号，要比武装警察的名字更加缓和。这样武警的存在占用一个编制就有些多余。
“武警还是划归警察部门管辖，用于处理特殊事件。”孟享又补充道，“不过，军队就是军队，和民兵组织混淆太多了也不好。一些军阀头子的要求可以答应他们。这样军队的编制就会多几个。”RO
有能力阻止悲剧的上演。但这次武汉之战，他已经有能力挡住日本人的攻击步伐，阻止更多的悲剧重演。即使失去一些更多的所谓机遇，他也不在乎。先锋军靠的是实力，让别人仰望的叹息的绝对实力。
“一百万军队，编制之类的就需要再次调整了。”孟享对于范种的建议算是认可了。
“傅作义的第7集团军和孙连仲的第2集团军此时正在协调，处理好了，加上咱们的第3集团军，可安置百万大军。”范种笑道。
傅作义在包头的时候心中已被说动了。那些受邀去先锋军的军营中参观的将领，看到张自忠的军队的武器编制后，没有一个不心动的。况且，先锋军的待遇好，以前是对士兵和中下层军官吸引力大，现在对于高级军官的吸引力也同样加大。
孙连仲也是冲着先锋军的高待遇和武器装备才被说服的。
先锋军中的高级将领的军饷以前并不是很高，没有一点吸引力。针对着这样的情况，孟享根据其他各队的薪水制度重新做了调配。
一共分为了五类。
一个是基础工资，不分军官士兵，统一为20先锋元。因为先锋元的升值，这比10块大洋多一些。
这个基础工资又叫新兵工资，每个新兵基本上就拿这些。
都拿一样的基本工资也算体现了先锋军中官兵一致的一方面。但军队中很难做到官兵平等。先锋军唯一能做的就是保障战功的公平。
第二类是军衔工资。根据军衔的不同来分发不同的军衔补贴。尉校将各级都有不同的提升。
第三类是军龄工资。这一块是根据从军年龄的多少给予的。每三年一个档次，一开始的时候，第二年每月只补贴一元，第四年的时候就每年补贴三元了，第七年的时候，每年就开始补贴10元了。
第四类是职务工资。这是根据不同的职务来补贴的工资。同样的少校军衔，营长和参谋之间职务工资就有差距。
第五类就是各种津贴了。一些特殊地区和特殊任务，都可以从中给予执行人员部分奖励性的津贴补助。作战的军队也有作战津贴。这和中央军上战场时候，抬着箱子分银元差不多。但这个也是上战场以命相争的士兵应得的。
如果建立了军功会有荣誉，和物质类奖励。但因为物质类的奖励无法明细判断，所以根据军功归入了军衔授予上。
这么一调整后，在保证了每个人的薪水都不会低于原来的数目下，自然没有人反对。
抚恤金的发放也是统一做了调整，依旧是保持着20年不变的许诺。只是它的金额只是前边的三项。但也基本上和原来的持平甚至有所提高。因为这一次调整是普遍性的提高了。加上先锋元的升值，这更加加大了先锋军的吸引力了。
抚恤金的数额倒不是很大，毕竟现在先锋军每次战斗伤亡数目都不是很大，上千人的伤亡就算是损失大的局部战斗了。零零总总的现在发放抚恤金的人数只有三万来人，其中有七千多人是克隆兵。这一块的费用对于此时的先锋军来说压力并不是很大。
即使未来抚恤金的压力变大，也可以通过一些方式来调整。
总体来看，每个国家的货币相对于物品都是在贬值的。主要的因素就是对各种费用支出的重新调整。
就拿抚恤金来说，此时死亡的人数少，但随着以后人数的增多，每年固定支付的费用就占了一大块。时间长了需要调整了，只能调高而不可能调低。人都有一种惰性，即使再高的待遇，若是长时间保持不变也会心生懈怠之心。而调高待遇又意味着费用的增加。
最隐蔽的方式莫过于货币贬值，货币一贬值。如果本该支付一百亿的费用就可以缩水为80亿，再增长10亿的费用，还可以余下10亿挪作他用。
随着时代的发展，利益的重新分配是必然的。这种方式就可以很好的用来调整新的结构，调控资金和人才的流动方向。
但这种方式的弊端在于，重新分配的不公平。调整的人总是有偏有向的，对于手握分配权的人来说，当然是偏向于自己有利的一方。于是本来是平衡的社会分配就会在不断的隐形调整中，慢慢的差距变大，造成失衡。
抚恤金的方式也可以通过这类来调整，士兵的卖命钱的调整着实有些让人愧疚。但这是大势所趋，货币的调整牵扯到的不仅仅是一个方面。有时候为了经济的发展也必须调整。到时候相应的再提高抚恤金的金额就是了。可以将之调整到一个更加合理的程度。
军队的这一次调整是为了更加的正规化。随着军队人数的增多，一些简单的方式已经不适用了。就连人员的编制，范种也在筹划着进行改编。
比如，原来的一个班十五人，在克隆兵的带领下，还可以保持稳定。但随着新兵人数的增多，克隆兵的骨干作用已经削弱了。一个班长管理十五个人就有些吃力了，尤其是其中还有机枪组和狙击手的小组，编制过多，影响了灵活机动。
在攻击运输方面，同样如此。随着战斗更加激烈，那种爬到坦克上作战的方式有些太危险了，而卡车在战场上的生存能力让人不放心，越野水平更是差劲。先锋军生产的dfz.251 “哈诺玛格”半履带装甲运兵车在实战中证明很实用，可以快速的把士兵安全的投放到需要的地方。
但它除了驾驶员和车长之外，一次只能运送十个人。一个班需要一辆半车，分配和集合的时候都是麻烦事情。
教导队在扩编的时候，分出的机械化的第一师已经开始按照一个班十人的编制来分配了。到时候也可以分为三个三人小组和两个五人小组，来一起配合作战。
每个班中，还是有一个三人的机枪小组，人数减少后的班组形成的是以机枪为核心的战术。
一个重火力小组2人装备了铁拳用于应对坦克装甲，毕竟dfz.251的武器只有两挺机枪。若是遇到坦克或者堡垒工事，需要铁拳就近支持。
其他五人都是索米冲锋枪的配置，每个人还都是一人一把手枪的配置。
狙击手的管理则是直接划到了排一级。因为狙击手需要灵活的运用战场的地形，活动的范围较大，所以局限到班一级有些不合适了。
这样的班组的调整之前只是局限于教导队的第一师，试验性质的从中不断的摸索经验。局限于先锋军的编制不多，采取了这种大编组的形式，而没有大规模的实施。
若不是武汉的吃紧，中央军再次让人失望，孟享的这次调整还会拖后。但此时先锋军不再需要低调，需要高调的让日本人考虑攻击的代价，需要让别人在更加强大的先锋军和中央军的面前做出选择，这时候，就可以进行改编整编了。
“一旦整编后，这样的安排更利于进攻。只是这个编制，可能就有些不足了。”孟享还不愿意现在就与中央军撕破脸。一旦自己打出了新的编制称号，那就和自立为王差不多。那么多的军阀没有一个跳出来的。即使红党都是服从着中央的编制安排，其他的武装组织都不算正式的军队。孟享也不希望由自己来开这个不好的先例，由此引发的混乱，他也无法预料到。
除非是到了他很有把握的扫清所有日军的地步，挂出自立的牌子才最合适。现在先锋军的实力防守足够，进攻还欠缺点。
“武警部队可以进行扩张。多余的编制可以安排在其中当做预备役。”唐药师插言道。
“武警这个名字有些不合适，警察本身就是上而下的一种管制。而预备役部队是一种由下而上的民兵组织。两者混为一起有些不合适。时间长了，容易让民众混淆。”范种道。
“那就安排一个国民警卫队来管理民兵组织的问题。可以扩充其中的编制。”孟享对此也有些无奈。武警的职能在后世非战争时期表现的作用突出，孟享对之印象比较深刻。但若是国民警卫队成立，武警绝大部分的职能就转移到了国民警卫队头上了。在处理国内一些矛盾事务上，挂着国民的民兵组织称号，要比武装警察的名字更加缓和。这样武警的存在占用一个编制就有些多余。
“武警还是划归警察部门管辖，用于处理特殊事件。”孟享又补充道，“不过，军队就是军队，和民兵组织混淆太多了也不好。一些军阀头子的要求可以答应他们。这样军队的编制就会多几个。”RO