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256、帮个小忙
彭华强回到星沙的第一件事自然是去找曹铸，当面跟她解释清楚很多事情，可这很多的事情纵使彭华强有口若悬河卓越的口才又如何能解释得清楚，真是头疼无比的一个事情，但再头疼也得去做，结果怎么样难以预料，但至少态度得诚恳。
彭华强找遍了所有认为曹铸可以在的地方，但都没有见到曹铸的身影，学校旁边的出租屋，教师宿舍，寒假尚未结束，那吴老师也袁老师也回家过年去了。校园里人烟稀少，彭华强和曹铸在一块一年多，但还从未去过她家，也没有见过她父母亲，只是听曹铸说过她父母亲都是大学的教授什么，具体在那所大学里任教曹铸不说，彭华强也不好问，这种顶级知识分子彭华强内心里是有些害怕的，自己储备不足，哪里敢去见这样的未来老丈人哦，主要是学识，资历和自信方面严重不足。
彭华强不知道曹铸家在哪里，即使知道了也不敢去她家里找她。曹铸的电话一直关着，发了很多短信，终于回过来一条：甭来烦我，我在外面旅游。然后再无音讯了。
彭华强去给周斌老师拜了年，因为美佳超市所有分店都是开在高校里，春节期间也没有什么生意，所以所有超市在春节期间都放八天到十天假不等，外院店和农院店因为要从新装修改造，就放了近二十天。见不到曹铸，但一大堆工作还是得做，一个寒假得冷寂，必将迎来春季开学时生意的爆发，尤其是学生集中返校，都要采购一批日用品，只有一个多星期就要开学了，所以，各超市的员工陆续休假结束返回工作岗位，得为开学的旺季做好最充分的准备，彭华强负责人事这一块，所以要拿着花名册一一跟踪各分店人员返岗情况，当然现在各分店实行店长负责制，但因为发展速度过快，很多店长自身也还年轻，经验不足或纪律性不强，没有办法，该严肃处理的就得严肃处理，扣工资，撤职，辞退，奖惩必须结合使用，没有一批技能突出，纪律性强的优秀员工队伍，想做出一家卓越的企业根本是不可能的。
彭华强辞掉了一位消极怠工的店长，但工作也得有人做，就找到返回星沙的春桃安排她去当这个店长。
“华仔，我真的不行的，你就不要为难我了。”
“别怕，有什么不懂或做不好的地方还有我呢，我一定会给你最大的支持的，这是商院的分店，离我们这里也不远，哪里也有宿舍的，商院这个店是比较好管理的，容易出业绩，你做好这个店长，年终的奖金应该会很可观的。”
“华仔，我在外院这边都待习惯了，要是能把外院这边的店长和我调换下位置就好了。”
“春桃，这个暂时有难度，外院的店长和外院后勤处的王处长有些沾亲带故的关系，农院店的店长又是农院后勤处的正式员工，这两位店长动她们不得。”
“那我可以去商院那边上班，晚上还是回这边来住吧。”
“这样子跑来跑去太辛苦了，晚上十点以后又没有公交车了，打出租太不划算了。做店长责任很大的，经常要第一个到，最后一个离开。不过要勤学习，多钻研管理方法和技巧，管理起来也会很轻松的。”
“华仔，那我就试试看吧。”
终于把春桃推上了店长的位置，春桃人长得漂亮，头脑也聪明，学习能力强，接受新东西快，李小云学习使用那个收银机，两个星期才勉强上手，春桃是一学就会。彭华强发现一个有意思的情形，自己做这个人事主管，不停地跑人才市场发布信息，搞现场招聘，当场面试，收集简历，当然面试的时候基本上是范玲玲和自己配合的，发现招来的员工基本上是清一色的年轻美女。我们做的是服务业吗，看着营业员，收银员一个个都漂漂亮亮的，这顾客的心情自然也会舒畅很多吧。但问题又来了，一些店员因为长相出众，导致一些大学里的很多找不到心仪女朋友的男生们疯狂... -->>
256、帮个小忙
彭华强回到星沙的第一件事自然是去找曹铸，当面跟她解释清楚很多事情，可这很多的事情纵使彭华强有口若悬河卓越的口才又如何能解释得清楚，真是头疼无比的一个事情，但再头疼也得去做，结果怎么样难以预料，但至少态度得诚恳。
彭华强找遍了所有认为曹铸可以在的地方，但都没有见到曹铸的身影，学校旁边的出租屋，教师宿舍，寒假尚未结束，那吴老师也袁老师也回家过年去了。校园里人烟稀少，彭华强和曹铸在一块一年多，但还从未去过她家，也没有见过她父母亲，只是听曹铸说过她父母亲都是大学的教授什么，具体在那所大学里任教曹铸不说，彭华强也不好问，这种顶级知识分子彭华强内心里是有些害怕的，自己储备不足，哪里敢去见这样的未来老丈人哦，主要是学识，资历和自信方面严重不足。
彭华强不知道曹铸家在哪里，即使知道了也不敢去她家里找她。曹铸的电话一直关着，发了很多短信，终于回过来一条：甭来烦我，我在外面旅游。然后再无音讯了。
彭华强去给周斌老师拜了年，因为美佳超市所有分店都是开在高校里，春节期间也没有什么生意，所以所有超市在春节期间都放八天到十天假不等，外院店和农院店因为要从新装修改造，就放了近二十天。见不到曹铸，但一大堆工作还是得做，一个寒假得冷寂，必将迎来春季开学时生意的爆发，尤其是学生集中返校，都要采购一批日用品，只有一个多星期就要开学了，所以，各超市的员工陆续休假结束返回工作岗位，得为开学的旺季做好最充分的准备，彭华强负责人事这一块，所以要拿着花名册一一跟踪各分店人员返岗情况，当然现在各分店实行店长负责制，但因为发展速度过快，很多店长自身也还年轻，经验不足或纪律性不强，没有办法，该严肃处理的就得严肃处理，扣工资，撤职，辞退，奖惩必须结合使用，没有一批技能突出，纪律性强的优秀员工队伍，想做出一家卓越的企业根本是不可能的。
彭华强辞掉了一位消极怠工的店长，但工作也得有人做，就找到返回星沙的春桃安排她去当这个店长。
“华仔，我真的不行的，你就不要为难我了。”
“别怕，有什么不懂或做不好的地方还有我呢，我一定会给你最大的支持的，这是商院的分店，离我们这里也不远，哪里也有宿舍的，商院这个店是比较好管理的，容易出业绩，你做好这个店长，年终的奖金应该会很可观的。”
“华仔，我在外院这边都待习惯了，要是能把外院这边的店长和我调换下位置就好了。”
“春桃，这个暂时有难度，外院的店长和外院后勤处的王处长有些沾亲带故的关系，农院店的店长又是农院后勤处的正式员工，这两位店长动她们不得。”
“那我可以去商院那边上班，晚上还是回这边来住吧。”
“这样子跑来跑去太辛苦了，晚上十点以后又没有公交车了，打出租太不划算了。做店长责任很大的，经常要第一个到，最后一个离开。不过要勤学习，多钻研管理方法和技巧，管理起来也会很轻松的。”
“华仔，那我就试试看吧。”
终于把春桃推上了店长的位置，春桃人长得漂亮，头脑也聪明，学习能力强，接受新东西快，李小云学习使用那个收银机，两个星期才勉强上手，春桃是一学就会。彭华强发现一个有意思的情形，自己做这个人事主管，不停地跑人才市场发布信息，搞现场招聘，当场面试，收集简历，当然面试的时候基本上是范玲玲和自己配合的，发现招来的员工基本上是清一色的年轻美女。我们做的是服务业吗，看着营业员，收银员一个个都漂漂亮亮的，这顾客的心情自然也会舒畅很多吧。但问题又来了，一些店员因为长相出众，导致一些大学里的很多找不到心仪女朋友的男生们疯狂... -->>
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