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这个周五，没了以往的轻松。
招聘团队的五个人，都显得有些沉默，电话依然在继续，但声音压得更低。整个团队上空，一股压抑的气氛。
Sunny还没有开会公开讲过薪水泄露这件事，但明显刘乔和Elven已经听到了什么。
沈深留意到Wendy，她虽然没说话，但一直在即时聊天上，敲键盘的手指很迅速，不知跟谁在说什么，看神色有点兴奋。
昨晚的时候，沈深翻开了员工手册，细看了行为规范条款：泄露敏感信息，根据情节严重，可以给予警告甚至书面警告。
前面是什么等着Louis呢？当然，还有自己。
自己才入职第二周，一股挫败感顿时涌上心头，沈深觉得心口有些堵。
旁边的座位空着，Louis一上午都不在位置上，直到午饭前才看到他进了Sunny的办公室。
他会怎么处理这件事情呢？沈深又有些好奇。本以为Louis会找她去认一认那两位同事，她上午还在用力回想呢，可Louis没有找她，一句话都没有说。
Sunny的办公室，Louis正在汇报上午沟通的情况。
他直接找了那位校友，坦诚跟他讲，由于自己工作疏忽，遗漏了一份简历在打印间，上面有些敏感信息，希望对方能够保密。没有指责，没有拿出人力资源部的架子说什么‘讨论薪水是违反公司纪律’之类的说辞，只是希望对方能够帮帮自己，避免自己的错误带来不好的后果，甚至影响到新人。
那位同事很快明白，理解每个人都难免有一时不小心，坦诚承认他和另一位同事恰巧看到简历，当时就玩笑说了几句，提到对方的期望薪水不低之类的，但并没有再跟其他同事议论过，并且让Louis放心，他其实也不认识那人，既然人家要入职了，他更不会说什么，而且还会去帮忙提醒另一个同事。
沟通很顺畅，事态没有想象中严重。Louis表示感谢，心里微微松了一口气。
“我觉得他能承认就是个好现象，多半是不会撒谎的，若是否定就真不好办了。”承认是一种态度，表示这同事愿意负责，若是后面事态严重，他也知道自己脱不了干系，所以会做到保密。自己又打人情牌，是个人拜托，甚至提及自己可能会因此受处分，对方有些同情，表示同事一场，一定帮忙。
Sunny也松了口气：“还好，还好。”看来若不是刘永国恰巧被录用，整个事情就不会发展到现在的阶段。
Louis想了一想：“Sunny，这事儿我是有责任的，所以，如果有后续，我愿意接受，您不必为难。”当然，他不希望真有处分，只是觉得有必要亮明态度。若真得了处分，对他的年度考核肯定不利，还好他今年年头已经升职，若有影响只会在奖金上，起码还能承受。
“我们先把事情理好，弥补措施完成，控制住继续恶化，然后我会找个机会跟Janet沟通。她这周不在，下周要到周三才进公司，所以我们还有时间。我老板Janet的风格你应该了解一些，我会沟通发生了什么，承认错误，说明补救措施，落实预防方案，团队分享共同学习。所以回头你先准备个lesson learn，就事论事,团队里先沟通学习一下。记住，在团队里沟通不谈责任人，只谈事情本身，可以大家讨论一下，若是碰到类似情况如何处理？以后如何防止再发生。”
“好的。”Louis点头，他明白处理越好，后果没有恶化，对他自己越有利，Sunny是想帮助他。
“你叫上沈深吧。”
Louis想了想：“她那边的情况我很清楚了，我周末在家准备，周一会跟她说一下。”言下之意，他不想跟她一起准备。
Sunny点头，知道Louis心里还有疙瘩，没有强求，有些结只能慢慢解。
Iris的头像闪了一下，喊她吃午饭。沈深见Louis和Sunny一起去了，刘乔跟Elven一起，Wendy也跟旁边部门的同事说说笑笑走开了，自己一个人形影孤单的，不大好，于是便跟Iris约了餐厅门口见。
Iris穿了一件大红低领羊绒衫，配了一条格子裤子，很精神。
“哎，你怎么穿黑色？看起来有点老气，你这么年轻，应该穿点亮色的。”Iris看沈深，挽着她的胳膊去排队。
“天气凉了，早上随便抓的套头毛衣。”心情不好，没上心打扮。
拿了餐点坐下来，Iris还是那么喜欢吃水果和酸奶。
“小姑娘，穿着还是要注意的，良好的形象，至少能让别人看到你心情好点，不是吗？”
“我还以为黑色会显得成熟呢。”沈深看看自己。
“你是新人，有新人的不成熟没关系的，不犯错就好。”Iris回答。
可是我犯错了，沈深一想起那事儿就有点郁闷，又不能说，默默垂下眼帘吃饭。
Iris开始说市场部的事儿：“最近我们部门在做今年的费用分析和明年的预算，计划四季度部门里定下来，然后递交上去，最近老大们都紧张兮兮的。”
“这个工作很难吗？”沈深不是很懂。
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这个周五，没了以往的轻松。
招聘团队的五个人，都显得有些沉默，电话依然在继续，但声音压得更低。整个团队上空，一股压抑的气氛。
Sunny还没有开会公开讲过薪水泄露这件事，但明显刘乔和Elven已经听到了什么。
沈深留意到Wendy，她虽然没说话，但一直在即时聊天上，敲键盘的手指很迅速，不知跟谁在说什么，看神色有点兴奋。
昨晚的时候，沈深翻开了员工手册，细看了行为规范条款：泄露敏感信息，根据情节严重，可以给予警告甚至书面警告。
前面是什么等着Louis呢？当然，还有自己。
自己才入职第二周，一股挫败感顿时涌上心头，沈深觉得心口有些堵。
旁边的座位空着，Louis一上午都不在位置上，直到午饭前才看到他进了Sunny的办公室。
他会怎么处理这件事情呢？沈深又有些好奇。本以为Louis会找她去认一认那两位同事，她上午还在用力回想呢，可Louis没有找她，一句话都没有说。
Sunny的办公室，Louis正在汇报上午沟通的情况。
他直接找了那位校友，坦诚跟他讲，由于自己工作疏忽，遗漏了一份简历在打印间，上面有些敏感信息，希望对方能够保密。没有指责，没有拿出人力资源部的架子说什么‘讨论薪水是违反公司纪律’之类的说辞，只是希望对方能够帮帮自己，避免自己的错误带来不好的后果，甚至影响到新人。
那位同事很快明白，理解每个人都难免有一时不小心，坦诚承认他和另一位同事恰巧看到简历，当时就玩笑说了几句，提到对方的期望薪水不低之类的，但并没有再跟其他同事议论过，并且让Louis放心，他其实也不认识那人，既然人家要入职了，他更不会说什么，而且还会去帮忙提醒另一个同事。
沟通很顺畅，事态没有想象中严重。Louis表示感谢，心里微微松了一口气。
“我觉得他能承认就是个好现象，多半是不会撒谎的，若是否定就真不好办了。”承认是一种态度，表示这同事愿意负责，若是后面事态严重，他也知道自己脱不了干系，所以会做到保密。自己又打人情牌，是个人拜托，甚至提及自己可能会因此受处分，对方有些同情，表示同事一场，一定帮忙。
Sunny也松了口气：“还好，还好。”看来若不是刘永国恰巧被录用，整个事情就不会发展到现在的阶段。
Louis想了一想：“Sunny，这事儿我是有责任的，所以，如果有后续，我愿意接受，您不必为难。”当然，他不希望真有处分，只是觉得有必要亮明态度。若真得了处分，对他的年度考核肯定不利，还好他今年年头已经升职，若有影响只会在奖金上，起码还能承受。
“我们先把事情理好，弥补措施完成，控制住继续恶化，然后我会找个机会跟Janet沟通。她这周不在，下周要到周三才进公司，所以我们还有时间。我老板Janet的风格你应该了解一些，我会沟通发生了什么，承认错误，说明补救措施，落实预防方案，团队分享共同学习。所以回头你先准备个lesson learn，就事论事,团队里先沟通学习一下。记住，在团队里沟通不谈责任人，只谈事情本身，可以大家讨论一下，若是碰到类似情况如何处理？以后如何防止再发生。”
“好的。”Louis点头，他明白处理越好，后果没有恶化，对他自己越有利，Sunny是想帮助他。
“你叫上沈深吧。”
Louis想了想：“她那边的情况我很清楚了，我周末在家准备，周一会跟她说一下。”言下之意，他不想跟她一起准备。
Sunny点头，知道Louis心里还有疙瘩，没有强求，有些结只能慢慢解。
Iris的头像闪了一下，喊她吃午饭。沈深见Louis和Sunny一起去了，刘乔跟Elven一起，Wendy也跟旁边部门的同事说说笑笑走开了，自己一个人形影孤单的，不大好，于是便跟Iris约了餐厅门口见。
Iris穿了一件大红低领羊绒衫，配了一条格子裤子，很精神。
“哎，你怎么穿黑色？看起来有点老气，你这么年轻，应该穿点亮色的。”Iris看沈深，挽着她的胳膊去排队。
“天气凉了，早上随便抓的套头毛衣。”心情不好，没上心打扮。
拿了餐点坐下来，Iris还是那么喜欢吃水果和酸奶。
“小姑娘，穿着还是要注意的，良好的形象，至少能让别人看到你心情好点，不是吗？”
“我还以为黑色会显得成熟呢。”沈深看看自己。
“你是新人，有新人的不成熟没关系的，不犯错就好。”Iris回答。
可是我犯错了，沈深一想起那事儿就有点郁闷，又不能说，默默垂下眼帘吃饭。
Iris开始说市场部的事儿：“最近我们部门在做今年的费用分析和明年的预算，计划四季度部门里定下来，然后递交上去，最近老大们都紧张兮兮的。”
“这个工作很难吗？”沈深不是很懂。
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